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加强人民调解工作促进企业安定团结

发表时间:2006/1/9 17:57:14

我厂是一个具有九十多年历史的铁路客车制造、修理和路用配件生产的企业。现有职工余人,厂属集体企业职工、家属上万人。由于职工大部分集中居住在厂区周围的四个住宅区,人员居住集中,裙代关系复杂,各类民事纠纷时有发生。为了减少职工和家属民事纠纷的发生,维护工厂正常的生产经营秩序和职工生活环境,促进企业三个文明建设,工厂于年成立了人民调解委员会。二十多年来,调委会在工厂党委、厂部、工会各级组织和地方司法部门的领导下,紧紧围绕工厂生产经营中心,积极主动地开展人民调解工作,其间,共受理民事纠纷起,调解成功起,调解成功率以上,防止纠纷激化起,接待法律咨询人(次)。为维护工厂正常的生产经营秩序,为工厂的改革和发展,为稳定职工队伍,促进社会风气的好转,发挥了企业人民调解组织应有的作用,工厂调委会先后多次受到市、区政府及省总工会的表彰。
  一、领导重视,健全组织,完善制度
  建立调解网络,是开展人民调解
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