关于县加强人才服务工作的实施意见

目录/提纲：……
一、总体思路
二、服务对象
三、服务原则
（一）主动服务
（二）全面服务
（三）快捷服务
（四）专人服务
四、服务队伍
（一）成立县人才服务中心
（二）成立部门单位人才服务工作队
（三）开通人才服务“绿色通道”窗口
五、服务内容
1、人才政策宣传服务
2、人才政策兑现服务
3、人才住房申请服务
4、人才作用发挥服务
5、人才家庭生活服务
6、人才宣传推荐服务
六、工作要求
……
关于县加强人才服务工作的实施意见

关于印发《关于加强人才服务工作的实施意见》的通知

各乡（镇）党委、人民政府，城市社区党工委，县委各部门，县直、驻县各单位，各人民团体：
经县委人才工作领导小组研究同意，现将《关于加强人才服务工作的实施意见》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

_**县委人才工作领导小组
**年12月3日


关于加强人才服务工作的实施意见

为深入推进人才发展_机制改革，进一步优化和改善人才发展环境，落实《_**县委 **县人民政府印发关于创新人才政策、推动人才发展_机制改革的实施意见>的通知》（全发〔**〕2号）等系列文件精神，结合我县人才工作实际，制定本实施意见。
一、总体思路
深入贯彻落实__关于人才工作系列重要指示精神，认真
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　
决后顾之忧。
（三）快捷服务。人才反馈的相关诉求和问题，人才服务工作队要及时或在规定的时间内解决或答复。能解决的，立即解决；不能立即解决的，做好答复工作，并建立问题台账，实行销号处理。
（四）专人服务。各人才服务工作队要安排专人直接联系服务人才，其中人才分类目录中的D类（市级高层次人才）以上人才要实行“一对一”服务，当好“人才管家”。“人才管家”的调离或替换应在10个工作日内报县委人才办。
四、服务队伍
（一）成立县人才服务中心。由县委组织部牵头组建县人才服务中心，县委人才工作领导小组各成员单位为人才服务中心成员单位，并抽调相关单位人员为工作人员，负责人才服务工作的总体部署、统筹协调、督促落实，县人才服务中心办公室设在县委人才办（县招才引智局）。在人才较集中的县工业园区管委会、县教科体局、县卫健委成立部门单位人才服务工作站，做到有办公地点、有组织领导机构、有值班领导、有专门的服务工作人员、有服务流程和服务联系电话。
（二）成立部门单位人才服务工作队。全县各乡镇、各部门、各单位要成立由主要领导担任队长，分管领导、驻挂点企业人才服务专员、组织人事股室负责人为成员的人才服务工作队，为本单位及挂点帮扶企业的各类人才提供全方位服务。对D类（市级高层次人才）以上人才，单位人才服务工作队要明确一名科级干部为“人才管家”，为高层次人才提供“一对一”服务，切实做到贴心服务。
（三）开通人才服务“绿色通道”窗口。在县行管委服务大厅开设一个人才服务“绿色通道”窗口，实行一站式服务、只跑一次服务。“绿色通道”窗口既要做好服务的面上工作，及时上传下达，同时也要督促相关服务单位或职能部门及时落实好各项具体服务项目。
五、服务内容
1.人才政策宣传服务。广泛宣传人才政策，使本单位人才和挂点联系服务企业人才知晓熟悉人才政策。要求每个单位一年至少开展一次人才政策宣传，本单位及挂点企业的宣传栏应有人才政策宣传内容。
2.人才政策兑现服务。指派专人负责为符合相关人才政策的本单位人才和挂点联系服务企业人才申领相关补贴、申报人才项目，并全程跟踪督促，加强与相关职能部门的沟通协调，确保人才政策及时兑现。
3.人才住房申请服务。了解人才住房情况，解决其“居有所住”问题。积极为人才申请过渡性人才住房和租房补贴，提供全程代办服务并跟踪落实，确保人才住的安心、放心、舒心。
4.人才作用发挥服务。积极为人才发挥作用创造条件、提供服务。调动各种资源，协调各方力量，努力解决人才在工作中遇到的大小问题，当好人才的参谋助手和“跑腿伙计”。若人才有其他特殊情况和诉求，可通过“一事一议”进行解决。
5.人才家庭生活服务。关心人才的工作、生活及家庭情况，当好人才的“贴心管家”。加快人才住房和专家楼建设，并完善相关配套设施，提供优质的物业管理服务。帮助人才解决配偶就业、子女入学、医疗保健等方面存在的实际困难。有计划地组织专家人才休假 ……（未完，全文共2468字，当前仅显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏《关于县加强人才服务工作的实施意见》）