县加强非公有制经济组织和社会组织_建工作的实践与思考

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
一是推进“两个覆盖”
二是强化工作指导
三是严格考核评估
一是阵地建设规范化
二是力量保障专业化
三是经费保障专项化
一是“双亮双争活动”促引领
二是“双培双推活动”育人才
三是“品牌创建活动”树典型
二、存在的主要问题
三、对策建议
一是统一思想，凝聚共识
二是严格选拔，规范培养
三是完善制度，从严管理
一是在教育方式上求突破
二是在学习内容上下功夫
三是在活动载体上寻创新
一是创新管理手段
二是强化基础保障
三是建立长效机制
……
**县加强非公有制经济组织和社会组织_建工作的实践与思考

近两年来，**县坚持_建引领发展，不断加强非公有制经济组织和社会组织_的建设，不断创新_员教育管理，形成了_建工作与生产发展互促共赢的生动局面。近两年来，全县“两新”组织中共有175名企业_员被评选为生产标兵，5名优秀_务工作者进入了企业管理层，递交入_申请书300多人，涌现出了**特种装备公司_支部、**有限公司_委等一批全省乃至全国同行业有影响的“双强六好”企业_组织。
一、主要做法及成效
1．定职责明方向，健全_建工作体系。一是推进“两个覆盖”。**年10月，**县成立了县委非公有制经济组织和社会组织_工委，下设专门办公室，对全县“两新”组织_建工作进行统筹指导。截至5月初，全县共组建非公有制经济组织_组织121个，覆盖企业149家；组建社会组织_组织21个，覆盖社会组织27个。从_政机关、事业单位、退职_员干部中选派了227名_建工作指导员，进驻“两新”组织指导开展_建工作，力求不让一个_员“流落在外”，不让一个_员没有“组织生活”。二是强
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以上工作经费。同时，县财政按照每名“两新”组织_员每年100元的标准补助_员活动经费。
3．育人才树典型，激发_员内生活力。一是“双亮双争活动”促引领。即“亮_员身份、亮服务承诺，争做服务标兵、争当发展先锋”。通过设立“_员示范岗”、在_员工作区域设置“_员责任区”等措施，引导_员立足岗位作贡献，充分发挥_员先锋模范作用。二是“双培双推活动”育人才。即把_员培养成生产经营能手、把生产经营能手中的优秀分子培养成_员、把经营管理层中的优秀_员推选为_务工作者、把优秀_务工作者推选到经营管理层。通过活动开展，建立了一支数量充足、结构合理、质量较高的“两新”组织_员队伍，培养了一批业务精、技术好、能力强、作风正的_员骨干，推选了一批素质过硬、具有影响力和号召力的_组织负责人。三是“品牌创建活动”树典型。把**有限公司_委、**特装有限公司_支部、室内装饰协会_支部、燃气协会_支部等基层_组织，作为“两新”组织_建工作示范点进行培育，明确创建标准，集中人力、物力、财力进行指导和重点扶持，打造_建工作“名片”。通过抓点带面，典型示范，带动培树了一批稳得住、推得开、影响深、带动大的先进典型，涌现出了****特种装备有限责任公司_支部、**有限公司_委书记**等一批受到中央、省委、市委表彰的先进基层_组织和优秀_务工作者、优秀_员。
二、存在的主要问题
1．责任落实缺力度。少数单位对“两新”组织_建工作不够重视，认为这是组织部门的事情，舍不得投入必要的人力、物力、财力开展工作，导致_员教育管理工作目标不清、措施不实、成效不明显，基本处于“无为”状态。
2．教育形式太单一。在开展_员教育活动时，仍以开大会、学文件、放视频等传统的单向灌输方式为主，对于解决_员的宗旨意识、_性意识问题效果不明显。在教学内容上，只能依托上级文件、理论读本等，难以满足_员个性化需求。
3．管理_不顺畅。“两新”组织的_员流动性强、队伍结构复杂、素质参差不齐，少数_员因为工作、生活等原因不愿参加_组织活动，而企业因缺乏健全的监督、考核、奖惩机制，难以对_员进行有效引导和约束。
4．工作力量显单薄。不少“两新”组织的_组织负责人都是从企业中层骨干中产生的，没有相关的_建工作经验，不熟悉_建工作套路，对于如何开展_建工作、如何进行_员教育管理、如何将_建工作与中心工作结合起来等方面思考不多、办法不多。
三、对策建议
1．着力加强_建干部队伍建设。加强基层_务干部队伍建设，提高_务干部队伍整体素质，是做好_建工作的重要基础和关键。一是统一思想，凝聚共识。通过广泛宣传，在全县上下营造良好的“两新”组织_建工作氛围，特别是注重引导“两新”组织负责人，充分认识到开展_建工作既是巩固_的执政地位的内在要求，更是落实全面从严治_的重要任务，从而提高他们抓_建的主动性和积极性。二是严格选拔，规范培养。注重扩大选人用人视野，拓宽_务干部选用渠道，不断优化“两新”组织_组织班子结构，选好配强_务干部特别是_组织书记。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，把信念坚定、品行端正、乐于奉献、懂“两新”组织经营管理、热爱_的工作、有一定群众工作能力的_员选拔配置到_组织书记岗位。把“两新”组织_务工作者纳入基层_务干部培训范围，规范培训方式、重点内容和课时要求，重点提高他们的_务理论水平和管理企业_员的本领。三是完善制度，从严管理。坚持严格管理和关心激励相结合，推动建立_务工作者履职考核制度和相关待遇保障制度，使_务工作者工作有平台、干事有动力、待遇有保障。从严监督管理_务干部，对思想作风硬、业务精、群众认可的_务干部注重培养和提拔，给予表彰和奖励；对作风轻浮，影响_务干部形象，违反_风廉政建设要求的及时清理出_务干部队伍，并做出_纪处理。
2．着力创新学习教育活动形式。一是在教育方 ……（未完，全文共4074字，当前仅显示2057字，请阅读下面提示信息。收藏《县加强非公有制经济组织和社会组织_建工作的实践与思考》）