2021年上半年干警队伍思想动态分析报告

目录/提纲：……
一、队伍基本情况
二、队伍思想情况分析
（一）干警（辅警）队伍思想主流
一是干警的政治意识和大局意识更加清醒坚定
二是干警的综合素质和履职能力明显提升
三是干警的法制意识和纪律观念明显增强
四是干警的服务意识和群众观念更加牢固
五是干警对素质能力提升的内生动力明显增强
（二）干警队伍中存在的问题
一是身心疲惫较为普遍
二是部分干警受家庭问题困扰
三、下一步工作打算
（四）加强考评激励机制建设，挖掘内部潜力
（五）完善保障体系，减少干警的后顾之忧，减轻干警的心理负担
……
2021年上半年干警队伍思想动态分析报告

按照省厅、局队伍思想动态分析制度要求，现将***2021年上半年干警队伍思想动态分析情况报告如下。
一、队伍基本情况
现有在编在职干警**人。其中，男性**人，占比**%；女性**人，占比**%；党员**名，占比**%；本科及以上文化程度**人，占比**%；正处级实职干部**名，副处级实职干部***名，正科级实职干部**名，副科级实职干部**名，四级高级警长**名，一级警长**名，三级警长**名，四级警长**名，一级警员**名，全所干警平均年龄**岁。
二、队伍思想情况分析
（一）干警（辅警）队伍思想主流
今年以来，在厅、局党委的坚强领导下，****坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_法治思想、_总书记关于加强政法队伍建设的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略568字，正式会员可完整阅读）……　
，对存在问题，主动讲清楚、说明白，坚决纠正，干警法治意识明显增强,遵守纪律明显自觉,队伍中存在的遇事不担当、作风不过硬等问题得到了有效解决，一大批顽瘴痼疾得到有效整治，队伍纪律作风更加务实。
四是干警的服务意识和群众观念更加牢固。全所干警，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦人民群众“急难愁盼”的烦心事、忧心事，带着感情、带着责任、带着使命，扎实开展“我为群众办实事”活动**项次，确保了将教育整顿成效转化为服务群众的工作成果。
五是干警对素质能力提升的内生动力明显增强。通过队伍教育整顿，大部分干警尤其是年轻的干警已认识到,只有不断更新自己的知识结构和提高自身的素质水平,才能适应新形势需要,一个“重学习、求进步”的良好氛围逐渐形成,干警学习提高的紧迫感、自觉性、主动性明显增强。
（二）干警队伍中存在的问题
一是身心疲惫较为普遍。**所作为新建所，各项工作正处于百业待举的开局起步阶段，特别是边修建边收治，各种设施还很薄弱，安全隐患多，安全风险大，场所安防设施不完备、监管压力大、职业风险高等短板问题导致大部分干警长期超负荷工作，加班加点。同时，队伍教育整顿、“七一”安保维稳等多项重大任务叠加，干警普遍反映得不到较好的休息，身心疲惫，思想易出现波动，产生负性情绪。
二是部分干警受家庭问题困扰。在所干警中，***籍干警**人（占在所干警总数的25%），外地籍干警65人（占在所干警总数的74%），加之****位于***县城郊，海拔3300余米，距**市153公里，行程约3-4小时，全程多为山路，路况较差，且时有封路、断路情况，干警回家探亲多有不便，困扰干警的诸多问题，如对父母赡养、照顾子女、与家人缺少沟通等问题普遍存在，工作生活难以妥善兼顾。
三、下一步工作打算
（一）坚持干警思想状况分析制度，及时发现、了解、掌握干警队伍中存在的各种问题，有针对性开展引导，及时释放干警思想压力、放下包袱，努力把广大干警的思想问题消除在基层、消除在萌芽状态。
（二）立足场所干警队伍现状，贴近戒毒工作实际，按照“干什么，学什么”、“用什么，练什么”的原则，持续在全所开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，促进全所干警素质大提升、能力大提高。
（三）完善选人用人机制，加强轮岗交流，加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高、发展潜力大、实绩突出的优秀年轻干部，不断优化队伍年龄、学历、经历、专业结构，提升组织力。　　
（四）加强考评激励机制建设，挖掘内部潜力。强化岗位职责，严格考核标准，使每一名干警都最大限度地发挥自己的作用，最大限度地激励干警自我提高、自我加压，自我完善，变被动为主动，更好适应形势和任务的需要，促进场所工作的全面发展。
（五）完善保障体系，减少干警的后顾之忧，减轻干警的心理负担。从政治、警务运行优化设置上给予关心、支持、帮助和解决，以强有力的保障促进干警放手工作。
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