自来水公司经理2015年年终总结大话讲话稿

目录/提纲：……
一、2015年工作简要回顾
（一）主要经济指标和目标任务完成情况
（二）认真开展履职尽责督促检查工作
（三）继续加大安全供水保障能力建设
（四）按照上级部署，认真开展“六城”同创和精准扶贫工作
二是拆修机修仓库改造成停车场
（五）进一步拓宽缴费渠道，提升服务水平
（六）职工待遇得到进一步提高
（七）逐步推进新老更替
二是企业管理工作还有不尽人意的地方，有待进一步加强
三是技术人员严重短缺，制约企业的发展
二、2016年工作安排
三、春节前各项工作安排
一是做好安全生产工作，确保安全供水
二是近期工作纪律问题
三是做好节日期间的值班工作
……
自来水公司经理2015年年终总结大话讲话稿
——公司经理

同志们：
今天召开2015年年终总结大会，天气比较冷，我们开一个短会，争取半个小时开完。2015年公司全体干部职工团结一心，努力工作，圆满完成了年初制定的各项任务指标，实现了“六个显著”即：经济指标显著增长，自身建设显著加强，企业效益显著提升，服务质量显著提高，队伍精神面貌显著改变，职工待遇显著提高。下面我就2015年工作完成情况和2016年工作安排讲以下两点。
一、2015年工作简要回顾
（一）主要经济指标和目标任务完成情况。全年完成供水量605万吨，比去年同比增加21万吨；水费收入1000.33万元，比去年同比增加136.39万元，增长15％；污水处理费296万元；安装服务费及校表费227.87万元。20
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略546字，正式会员可完整阅读）……　
项目初步设计阶段。应急水源工程已由设计单位专家进行了实地勘察，完成应急水源地的论证工作。
（四）按照上级部署，认真开展“六城”同创和精准扶贫工作。一是按照“六城”同创办公室的安排，公司耗资17万元实施了办公楼楼体亮化，二是拆修机修仓库改造成停车场。三是先后三次组织公司干部职工近40人次到唐崖镇何家沟村对扶贫户进行了调查摸底和精准识别，为明年的扶贫工作打下了良好的基础。
（五）进一步拓宽缴费渠道，提升服务水平。2015年公司与县农商行签订了水费代收代扣协议，代扣业务已正式启动。
（六）职工待遇得到进一步提高。根据经营状况，经公司经理办公会和职代会讨论，并报县城管局、国资局和人社局同意，县人民政府批准，公司职工平均每月增加220元基本工资、220元的交通补贴和90元的住房补贴，合计全年增加6360元。
（七）逐步推进新老更替。2015年公司公开招聘的3名财务人员，已完成人员的岗前培训工作，现已全部安排到岗。
一年来，在公司全体干部职工的共同努力下，圆满地完成了全年的各项工作任务。供水量、水费收入和公司总收入等生产经营指标都得到了大幅提升，特别是主营业务水费收入更是历史性的突破了千万元大关。这些成绩的取得，得益于上级领导的正确领导和大力支持，得益于班子的精诚团结、协力奋进，更得益于全体员工克服重重困难，知难而进，脚踏实地的工作和舍小家顾大家无私奉献的精神。在此，我代表公司班子向一年来辛勤工作的员工们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们应清醒地看到，在企业的发展中还存在许多困难和问题。一是供水管网等基础设施老化严重问题没有全部解决，虽然进行了分户改造和主管网改造，但是进户支管网漏损严重，产销差仍居高不下，制约了企业的效益增长；二是企业管理工作还有不尽人意的地方，有待进一步加强。总的来说，公司绝大多数职工是优秀的，都能严格执行公司的制度。我们不能只管职工，只对职工提要求。要求职工做到的我们班子成员必须率先垂范，自己带好头，自己先做到，按照年初我与班子成员签订的责任状，“全年度检查发现问题次数最多的公司奖励第一名800元，第二名奖励500元，倒数第一名的扣罚年度超产奖500元，倒数第二名扣罚年度超产奖300元。全年度检查未查到一次迟到、早退或卫生不合格的，扣罚年度超产奖800元。”，根据2015年全年班子成员查岗和检查卫生情况，经办公室统计，2015年班子查岗和检查发现问题次数第一名是李经理，第二名是邓书记，按照责任状分别奖励超产奖800元和500元。全年查岗和检查发现问题次数后两名分别是田主席和刘斌，按照责任状分别扣罚超产奖800元。三是技术人员严重短缺，制约企业的发展。
二、2016年工作安排
2016年的各项经济指标和工作任务今天不做具体安排，待春节过后按照上级部署，公司召开经理办公会议讨论后，在制定2016年的管理制度 ……（未完，全文共3037字，当前仅显示1534字，请阅读下面提示信息。收藏《自来水公司经理2015年年终总结大话讲话稿》）