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2016年严肃换届纪律民主生活会发言材料

发表时间:2016-4-8 15:26:06
目录/提纲:……
一、加强学习,充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性
1、严肃换届纪律,是保证换届环境风清气正的重要举措
2、严肃换届纪律,是选好干部、配强班子的重要保障
3、严肃换届纪律,是提高党性修养的重要途径
二、对标要求,深入查找自身存在的主要问题和不足
1、开拓进取减弱了
一是跨越精神不够强
二是创新精神不够强
三是开拓精神不够强
2、主动担当减弱了
一是担当精神有所减弱
二是工作落实有所减弱
三是提升服务有所减弱
3、严于律己减弱了
一是政治敏锐性有待增强
二是严守纪律有待增强
三是坚守民主有待增强
4、学习自觉减弱了
一是学习不够深入
二是调研不够深入
三是决策把握不够准确
三、整改措施
一是持续加强政治理论学习
二是持续加强党性锻炼
三是持续加强学用结合
2、带头正风肃纪,强化作风建设
一是牢固树立艰苦朴素意识
二是认真贯彻落实党风廉政建设相关规定
三是切实加强机关效能建设
3、坚持科学发展,奋力推进跨越
一是坚持正确的工作导向
二是坚持科学发展不动摇
三是全面深化改革
4、担当党建主责,净化政治风气
一是加强思想政治工作
二是严格党内生活
三是认真落实党风廉政建设责任制
四、个人对换届工作的承诺
1、坚决做到“四个绝不”,严守换届“高压线”
2、认真做好“四项工作”,确保换届顺利进行
三……
2016年严肃换届纪律民主生活会发言材料
县民政局局长
2016年3月

根据《党章》和有关规定,今年开始,全国市县乡三级党委将进行集中换届,地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作,对于加强领导班子和干部队伍建设,推进脱贫攻坚、全面建成小康社会具有十分重要的意义。根据县委组织部《关于认真组织召开乡镇(管理办)和县级部门领导班子换届专题民主生活会的通知》(旺组通﹝2016﹞15号)的安排部署,我局党组今天专题召开“严肃换届纪律、保证换届风清气正”民主生活会。
作为党组书记、局长,我认真学习了习总书记系列重要讲话精神,中央的“九个严禁、九个一律”,市委“十二个严禁、十二个一律”,以及县委“十三个严禁、十三个一律”等纪律要求,认真对照检查自身思想、工作、生活方面存在的问题和贯彻落实换届精神方面的不足。下面,我就严肃换届纪律、营造风清气正换届环境结合自己实际工作作简要发言
一、加强学习,充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性
今年的换届工作事情多、压力大、任务重,对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。现在即将面临集中换届,我局班子成员和干部职工都要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,统一思想,提高认识,强化责任,以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施,严守换届纪律,共同营造风清气正的换届环境。
1、严肃换届纪律,是保证换届
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略991字,正式会员可完整阅读)…… 
也是年年优秀、领跑全市,于是产生盲目乐观、夜郎自大的思想,没有花更大的精力、下更大的功夫进一步开创民政事业新局面。二是创新精神不够强。满足于老经验、老办法,习惯于老一套,创新意识不强,干事动力不足。随着年龄增长,工作闯劲、干劲有所减退,对一些新问题、新矛盾,担心风险大、付出多,怕失误、怕担责,不愿不敢创新,简单按老办法、老经验办事。三是开拓精神不够强。对于改革中遇到的困难有求稳怕险的心理,缺乏开拓精神和披荆斩棘的勇气。比如,我面对殡葬管理等“老大难”问题,讲求客观条件多,主观努力想办法、强措施、创新开展工作少。
2、主动担当减弱了。主要表现在:一是担当精神有所减弱。有时遇到棘手、麻烦事情,就会签批或批转分管副局长去处理解决,自己担心粘上手脱不了身。如遇工作推进不力,上级部门或县上过问时,习惯把责任、压力推给班子成员,导致一些事情久拖不决。二是工作落实有所减弱。工作中有时当“甩手掌柜”、做“二传手”,把落实和部署停留在会议和文件层面,落实力度不够、督促检查不够,导致个别工作推进缓慢。三是提升服务有所减弱。对民政事业与经济社会对接得不紧,有时孤立地看待民政工作。习惯于用老思维、老经验、老办法推进民政工作,在推动民政工作更好地服务追赶跨越发展方面,创新意识不够强,创新方法不够多,工作成效不够好。
3、严于律己减弱了。主要表现在:一是政治敏锐性有待增强。虽然自己能切实做到讲政治、守规矩、守纪律,但对于党的理论学习还不够深入系统,特别是对于换届工作纪律,有的要求还不够熟悉,通过学习相关文件,我结合实际工作进行了深入思考,从中悟到很多东西,才对这一问题有了一些深刻的认识。 二是严守纪律有待增强。虽然我能严格遵守选人用人各项规定和纪律要求,但在向组织部推荐干部时,有时仍存在主观评判干部的问题,有时没有把真正能干事、苦干事的干部推荐出来,从而影响了个别干部的工作积极性。三是坚守民主有待增强。有时在集中议事时,对认为思考比较成熟的事情,自己先抛出观点、提出思路、定好调子,导致班子成员不好发表意见,更不好发表不同意见。
4、学习自觉减弱了。主要表现在:一是学习不够深入。平时总是以日常工作繁杂为由,对政治理论学习抓得时紧时松,有学而不用、被动学习的现象。对于上级的自学安排,也没有按要求认真学习,直到上级安排检查时,才忙于补笔记,学习缺乏实效性。二是调研不够深入。调查多,研究少,发现问题多,解决问题少,要求提得多,主动解决实际问题少。自己主动安排时间,带着问题到乡镇、村、社、农户调查研究不够,有时也存在下乡不进村,进村不入户的现象。三是决策把握不够准确。对党的十八大和省委、市委、县委提出的战略部署把握不准,特别是对于县委十一届八次全会提出的一系列新思路、新举措没有吃透,很多时候还仅仅局限于从部门角度去思考谋划工作,缺乏跳出民政谋跨越的政治勇气和眼界视野。
三、整改措施
1、强化理论武装,坚定理想信念。一是持续加强政治理论学习。严格执行和完善单位学习制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中、五中全会等重要会议精神,进一步坚定理想信念,不折不扣贯彻好中央和省、市、县做出的决策和部署。二是持续加强党性锻炼。认真学习焦裕禄、兰辉等全国先进典型,特别要对照“三严三实”和“五好干部”标准,倡导务实之风,杜绝形式主义,倡导为民之风,杜绝官僚主义,倡导廉政之风,反对奢靡之风。三是持续加强学用结合。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风,在干中学、在学中干,把学习成果转化为工作的思路和举措,进一步提高自己驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。
2、带头正风肃纪,强化作风建设。一是牢固树立艰苦朴素意识。坚决摒弃奢靡思想,从小事做起,从现在做起,从自己做起,带头做到历行节约一张纸、一度电、一滴水、一支笔,养成节约的良好习惯。二是认真贯彻落实党风廉政建设相关规定。正确处理“一阵子”和“一辈子”的关系,时刻以党章和准则严格约束自己,要求自己,规范自己,自觉加强党性修养和世界观改造,本着对组织负责,对自己负责,对群众负责,清廉从事,干净干事。三是切实加强机关效能建设。带头严格执行县委、县政府和局内制定的各项工作纪律和机关效能制度,带头执行上下班指纹考勤制度,按时上下班,不迟到早退,在上班期间不在网上炒股、聊天、玩游戏或做与工作无关的事。
3、坚持科学发展,奋力推进跨越。一是坚持正确的工作导向。始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护,答应不答应,作为衡量自己工作成效的“一把标尺”,坚持一张蓝图绘到底,不动摇、不折腾、不懈怠,一抓到底,务求实效。二是坚持科学发展不动摇。深刻领会“四个全面”战略布局,牢记“以民为本、为民服务、为民解困”宗旨,为建设川东北经济发展高地和建设“绿谷红城、幸福旺苍”提供坚强的基础保障。三是全面深化改革。扎实推进全面深化改革各项工作任务,不断深化殡葬体制改革、社会救助制度改革和养老服务体制改革,从体制、机制层面更快捷、更方便、更优质地服务于民。
4、担当党建主责,净化政治风气。一是加强思想政治工作。经常抓好班子的政治理论学习,以共同的理想信念凝聚力量,以人格魅力和良好作风率先垂范、以身作则,将班子紧密地团结在一 ……(未完,全文共4757字,当前仅显示2784字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年严肃换届纪律民主生活会发言材料》
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