汽车客运站安全生产达标考评指标

汽车客运站安全生产达标考评指标

内容 考 评 要 点 分值 考评标准 得分 要点说明
一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5★★★ 查看方针、目标及安全控制文件。1、方针：检查年度计划、单位长期宣传标语是否涉及，不涉及扣2分；2、目标：检查年度计划是否涉及，不涉及扣3分，内容不全面、量化的扣1分。 　 方针，由集团公司统一制定，各单位贯彻执行；目标，各单位按照集团公司“六好”细则、考评指标释义，结合单位实际制定。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 查看文件资料，没有不得分，内容不全面扣2分。 　 集团公司负责制定起草落实集团方针和目标的措施文件，各单位要结合集团公司制定本单位实现方针和目标的措施文件。
2.中长期规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5★★ 查看中长期规划和跨年度工作方案文件资料。没有不得分，不符合实际可适当减分。 　 该项由集团负责制定集团的；各单位应结合集团制定符合本单位的。
3.年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 查看资料，无年度计划和专项活动方案不得分。制定不符合本单位实际扣3分，执行不到位扣2分。 　 集团负责集团层面的制定；各单位应结合本单位中长期规划，制定本单位年度计划和专项方案。
4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 检查各单位实行的月度安全工作目标分解，目标内容必须有指标分解内容，涉及各有关安全岗位、有考核。目标内容没有指标的扣1分，岗位涉及不全的扣2分，没有考核的扣3分。 　 各单位要按照前面检查内容，完善月度目标分解工作，以满足该项标准要
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筹卸协调综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 5 分管安全生产的负责人的岗位安全职责中应明确其履行的安全制度落实、综合管理及监督职责，未明确扣5分；并牢记和履行自己责任与义务，不能牢记和履行的扣3分。 　 由各单位按照前面要求落实。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 5 实行 “一岗双责”以岗位安全职责的形式予以明确，未实行“一岗双责”的扣5分；每少一岗位扣1分；职责中未明确安全责任的每项扣1分； 　 由各单位按照前面要求落实。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 10 1、建立安全管理组织，绘制组织机构图；未明确扣2分；未绘制组织机构图扣2分； 2、制定安全生产管理部门、其他职能部门的安全职责；未制定扣5分，制定部门不全的扣2分，职责不符合岗位特点每岗次扣1分； 　 由各单位按照前面要求落实。
2.责任制考评 ①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。 10★★ 检查定期考核资料，没有定期考核扣10分，没有体现奖惩的扣3分，没有公告的扣2分。 　 此项，各单位要与前面考核项目的搞好结合，注意考核内容要涉及和体现责任履行方面的。
四、法规和安全管理制度 70分 1.资质 ①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。 5★★★ 查看《道路经营许可证》和《企业营业执照》，合法有效，经营范围符合要求。经营范围不符合要求扣5分；不在有效期内扣3分。 　 要在有效期内。
2.法规 ①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范； 5 及时更新相关法律法规、标准规范、其内容为最新版本。检查法律法规清单及相关书籍、资料。没有清单的扣1分、更新不及时扣2分、主要法律法规不全面的扣2分。 　 主要准备适宜我们行业的国家法律法规、国家标准规范、行业标准规范等。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中； 5 查看单位的安全规章制度适宜性，相关内容不符合现行法规标准和相关要求，每项扣1分。 　 主要准备根据集团公司规章制度，结合单位实际制定情况，是否符合集团和国家法律法规要求。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范； 5 查看相关资料文件及落实情况执行法律法规标准规范要求。不执行要求的每项扣1分。 　 主要准备日常执行的相关记录、现场有关执行情况。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5 查看安全宣传教育培训资料是否涉及相关内容，资料是否齐全。无相关内容扣5分，资料不全面扣 2分。 　 主要准备有关各级人员培训、教育资料，最好是法律法规、企业及单位规章制度的专项教育培训。
3.安全管理制度 ①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度； 10 1、检查单位制度的制定情况，至少体现以上9项制度，每少一个制度扣1分； 2、结合最新法规及时修订，未及时修订的扣1分。 　 必须满足以上九项制度，内容应符合国家及集团有关要求。
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。 5 检查单位学习培训资料，是否开展培训，资料是否齐全。没有开展扣5分，资料不完整视情扣1至3分。 　 培训资料应留存培训内容、签到表、培训记录、试卷等。
4.岗位安全生产操作规程 ①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）； 10★★★ 检查各岗位安全操作规程，主要检查关键安全岗位。如：驾、乘人员；监控人员、安全例检人员以及技术、安全岗位操作规程；未制定扣10分、制定未发放扣5分；制定不全面扣3分、发放不全面扣3分； 　 各单位要准备涉及安全操作的各岗位人员的操作规程，规程必须符合法律法规要求。
②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。 5 检查各岗位操作规程学习和培训情况，未培训扣5分、培训资料不全面扣3分；从业人员未经培训上岗每人次扣1分； 　 该项由各单位准备，培训资料要全面（离岗一年以上或转岗，必须进行培训，留存培训资料）。
5.制度执行及档案管理 ①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施； 5 检查各单位系统的安全制度及措施管理文件；未制定系统的扣3分，制定不全面扣2分。 　 准备整合后的系统安全措施文件。
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查； 5 查看执行情况检查资料，未检查扣5分，检查没有记录资料扣3分；检查资料不规范扣1分；未对执行过程中的不符合项及时进行修订的扣1分； 　 由各单位按照前面要求落实。
③建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 5★★★ 1、依据集团要求建立及留存档案，未留存扣3分；留存不符合要求每项扣1分；
2、未及时报送资料及信息每次扣1分； 　 主要准备按照集团要求制定台账及档案资料；信息报送主要是向当地交通主管部门及集团上报的信息。
五、安全投入50分 1.资金投入 ①按规定足额提取安全生产费用； 15★★★ 查看集团办法：按照上年度实际营业收入1.5%提取，未足额提取扣10分； 　 结合单位实际准备。
②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施； 15★★ 不符合要求每项扣5分。 　 结合单位实际准备。
③及时投入满足安全生产条件的所需资金； 10 及时投入安全所需费用，不能满足要求的每项扣1分；查看财务账户； 　 结合单位实际准备。
④为旅客投保承运人责任险。 5★★ 查看投保情况：按照集团要求保额投保，不符合要求扣2分；2、脱保漏报车辆每车次扣1分。 　 准备投保保单（复印件或台账）。
2.费用管理 ①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。 5 依据安全费用管理制度，未专款专用扣5分 ……（未完，全文共14120字，当前仅显示3359字，请阅读下面提示信息。收藏《汽车客运站安全生产达标考评指标》）