区级机关部门领导班子党风廉政建设主体责任清单

区级机关部门领导班子党风廉政建设主体责任清单

单位(盖章)：区档案局 填报日期：2016年 4月　日
责任名称 序号 项目任务 责任人 责任
部门 工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
组织
领导 1 定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况。 张新丽 秘书科 1.传达贯彻上级文件、会议精神，将党风廉政建设列入本局年度综合考核内容。
2召开支委会。⑴专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作。⑵研究制定2016年度工作方案，明确工作计划、目标任务和具体措施。
3.部署工作任务。⑴分解本年度党风廉政建设工作任务。⑵召开部署会。 1.学习贯彻上级文件、会议精神。
2.召开党风廉政建设形势分析会。⑴听取一季度工作情况汇报。⑵研究工作措施。⑶研究、部署相关工作。
3.专项督查。⑴对班子成员落实主体责任情况开展督查。⑵班子成员带队对“两个责任”落实情况开展督查。⑶对落实“两个责任”不力的科室或个人进行提醒和约谈。 1.学习贯彻上级文件、会议精神。
2.召开支委会。⑴专题研究相关工作。⑵听取班子成员履行主体责任半年工作情况汇报。
3.召开推进会。⑴对上半年党风廉政建设工作总结，部署下半年工作。⑵组织开展“三重一大”项目督查。⑶对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的问题开展督查，督促整改纠正。 1. 学习贯彻上级文件
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强对执纪的监督，对执纪不严的科室和人员进行提醒和约谈。 1.加强对法规法纪学习。
2.加强对执纪的监督，对执纪不严的科室和人员进行提醒和约谈。 1.加强对法规法纪学习。
2.加强对执纪的监督，对执纪不严的科室和人员进行提醒和约谈。 1.加强对法规法纪学习。
2.加强对执纪的监督，对执纪不严的科室和人员进行提醒和约谈。
5 健全党政领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度，完善“三重一大”集体决策、“民主生活会”制度。 1.完善制度。对相关制度以往执行情况进行疏理，并加以完善。
2.强化执行。学习相关制度，并贯彻到日常工作中去。 1.明确“三重一大”事项并申报。
2.强化对相关制度执行的监督。
3.召开民主生活会，对执行相关制度情况开展批评与自我批评。 专项督查。⑴对班子成员执行相关制度情况进展督查。⑵班子成员对分管科室执行相关制度开展督查。 1.全面总结。对执行相关制度情况进行分析研究，找出不足，明确措施，并形成书面材料。
2.进行公示。公示书面总结，接受质询和评议。
6 开展专项检查，促进中央和省市区委重大决策部署贯彻落实。 1.统一思想。学习领会相关文件、会议精神，把思想统一到中央和省市区委重大决策部署上来。
2.强化执行。把中央和省市区委重大决策部署贯彻日常工作去，办人民满意的档案事业。 1. 专项督查。⑴对班子成员执行情况进展督查。⑵班子成员对分管科室执行情况开展督查。
2.分析研究。结合半年总结，全面分析执行情况，研究措施，明确下步工作部署。 1.对班子成员执行情况进展督查。
2.班子成员对分管科室执行情况开展督查。 1.专项督查。⑴对班子成员执行情况进展督查。⑵班子成员对分管科室执行情况开展督查。
2.分析研究。结合年终总结，全面分析执行情况，研究措施，明确下步工作部署。
7 执行中央八项规定和省市区委十项规定精神，整治群众身边的“四风”和腐败问题。 1.征求意见建议，并认真梳理，针对突出问题，逐项建立问题台账，逐项制定整改方案，明确工作措施和工作方向。
2. 专项治理。强化问题导向，以解决问题为根本，切实解决群众反映的突出问题，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。 1.征求意见建议，并认真梳理，针对突出问题，逐项建立问题台账，逐项制定整改方案，明确工作措施和工作方向。
2. 专项治理。强化问题导向，以解决问题为根本，切实解决群众反映的突出问题，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。 1.征求意见建议，并认真梳理，针对突出问题，逐项建立问题台账，逐项制定整改方案，明确工作措施和工作方向。
2. 专项治理。强化问题导向，以解决问题为根本，切实解决群众反映的突出问题，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。 1.征求意见建议，并认真梳理，针对突出问题，逐项建立问题台账，逐项制定整改方案，明确工作措施和工作方向。
2. 专项治理。强化问题导向，以解决问题为根本，切实解决群众反映的突出问题，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。
8 健全作风建设常态化机制，制定作风效能建设工作方案，整治“为官不为”行为。 1.建章立制。坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系
2.制定方案。根据上级作风效能建设文件精神，结合本局，制定《区档案局作风效能建设工作方案》，明确年度工作方向。 1.落实方案。根据方案，认真开展作风效能建设，提升群众满意度。
2. 严肃查处。推行节点化、高密度、大力度监督检查，及时发现“为官不为”的行为，按作风效能建设有关规定对相关科室和人员进行提醒和约谈。 1.落实方案。根据方案，认真开展作风效能建设，提升群众满意度。
2. 严肃查处。推行节点化、高密度、大力度监督检查，及时发现“为官不为”的行为，按作风效能建设有关规定对相关科室和人员进行提醒和约谈。 1.落实方案。根据方案，认真开展作风效能建设，提升群众满意度。
2. 严肃查处。推行节点化、高密度、大力度监督检查，及时发现“为官不为”的行为，按作风效能建设有关规定对相关科室和人员进行提醒和约谈。
3.结果运用。按作风效能建设有关规定，将查处结果运用于年终考评。
9 认真办理12345市民服务热线、公众监督、领导信箱等群众诉求，深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、安全生产、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之风。 1.建立yq收集、报告、处理制度。
2.加强对yq的研判、应对和运用，提升化解社会矛盾和促进社会和谐稳定的能力。 1.严格落实yq收集、报告、处理制度。
2.快速反应处理。做到第一时间发现、研判、应对和处理，力争将矛盾处理在最初状态，确保社会和谐稳定。 1.严格落实yq收集、报告、处理制度。
2.快速反应处理。做到第一时间发现、研判、应对和处理，力争将矛盾处理在最初状态，确保 ……（未完，全文共7537字，当前仅显示2647字，请阅读下面提示信息。收藏《区级机关部门领导班子党风廉政建设主体责任清单》）