公司领导班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料5000字

目录/提纲：……
1、政治纪律观念淡薄，制度规定执行不好，有的流于形式，形同虚设
2、贯彻中央八项规定不够彻底，对狠刹不正之风的认识还有所欠缺
三是对违反规定的行为，监督不到位，处罚存在标准不一、轻重不同的现象
（四）责任意识和担当精神方面
（五）务实作风方面
1、缺乏问题导向，存在报喜不报忧的风气
2、改革创新意识不足
3、工作措施针对性不够强，成效不明显
（六）清正廉洁方面方面
（一）理想信念淡薄
（二）宗旨意识有所淡化
一是宗旨意识淡薄
二是群众观点淡化
（三）党性修养有待升华
（四）执行党的纪律标准不高
（五）开拓创新精神还不够强烈
四、今后的努力方向和改进措施
（一）要进一步强化理论学习，增强理论素养，将班子打造成为学习型组织
（三）勤俭节约、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
（四）继续加强制度建设，全力推进“规范化、制度化、公开化”建设进程
（五）树立问题导向，提高解决问题的能力
（六）要进一步落实科学发展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力
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公司领导班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料5000字

自“两学一做”专题学习教育活动开展以来，按照上级党委的总体部署及要求，我公司结合实际情况，深入学习《党章》、学习_总书记系列重要讲话精神、《中国共产党问责条例》以及_总书记在纪念中国共产党成立95周年庆祝大会上的讲话中关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神等相关学习材料，在个人自学的基础上，积极开展集中学习讨论，通过职工群众提、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”方面存在的问题，并认真剖析原因，明确努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：
1、总体情况
公司领导班子能够充分认识“严守党风党纪、做忠诚干净担当合格党员”的重要性，坚持党的路线方针政策，认真学习、严格遵守《党章》的各项规定；能够坚决贯彻落实上级党委各项决策，树立全心全意为人民服务的思想，坚持民主集中制；能够带头遵守廉洁从业各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，同时站在党和职工群众根本利益的立场上，带头执行党的纪律，坚决维护党风党纪的严肃性；能够自觉在思想上、行动上与上级保持一致，但是通过学习和对照检查，发现还存在一些问题：一是在政治理论学习上还存在被动学习的现象，习惯于国控集团下发相关文件通知来学习，个人自学抓的不紧、自我
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损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和，对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。②公司根据工作岗位、职责不同，结合工作中的实际情况制定了相对完善的制度规定，但是在执行过程中有打折扣、甚至是流于形式的现象，缺乏有效的监督检查。比如在执行公司上下班及请假制度方面，存在着打折扣、人情面子现象。
2、贯彻中央八项规定不够彻底，对狠刹不正之风的认识还有所欠缺。对中央八项规定认识不够深入，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。比如在一些传统节日期间，以前为了工作便利会积极和相关行政事业单位沟通，但在规定出台后，有等等再看的心态。二是违规的现象任然存在，公务接待标准不严格，还存着一些请相关部门吃饭的现象，文件多、内容空话套话的问题也时有反弹。三是对违反规定的行为，监督不到位，处罚存在标准不一、轻重不同的现象。
（四）责任意识和担当精神方面
存在得过且过，宁愿少做事，只求不出事的思想。1、工作不紧张，拖拖拉拉，工作效率低。上班期间有时满足于一张报纸、一杯茶水，不求有功，但求无过的思想。满足于既有“业绩”，认为企业现在的发展已经很不错了，特别是企业规模已经达到了一定的高度，目前的主要任务是守成，使企业发展处于一个平稳的状态，安于现状导致工作缺乏主动性和创造性，拼搏尽头不足，工作效率低。2、担当精神滑坡，有怕事的想法。不能经常及时的提意见建议，怕问题提出来，任务又落到自己头上，立足于上级交办的和自己分管的工作，分担不够，对一些难点问题不能够主动介入，有时怕大家议论有灰色收入，索性多一事不如少一事，有时还绕道走。
（五）务实作风方面
1、缺乏问题导向，存在报喜不报忧的风气。在日常工作、生活中不善于发现问题，缺乏面对问题、解决问题的勇气，不能够带着查找问题开展工作。主要表现在撰写季度、年度工作总结时，大量篇幅写成绩、写做法、写体会，但是在写困难和问题时，总是避重就轻，蜻蜓点水，不能够很好的树立问题导向，提出针对性的解决办法。
2、改革创新意识不足。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，创新意识不强，干事动力不足。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、工作措施针对性不够强，成效不明显。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多，特别是缺乏监督检查环节。
（六）清正廉洁方面方面
艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强。认为现在公司条件较前几年好些，艰苦奋斗精神有所淡化，存在追求物质享受的现象。节约勤俭不能够很好的保持，场区有“长明灯”、“长流水”现象。公款宴请标准不严格，认为公司小，业务少，就没有对公款宴请的标准进行严格的上纲上线，不知不觉中就放松了要求、超了标准，大手大脚的问题还没有完全解决。自我严格要求不够，公务报销控制不严，监督不够。
3、产生问题的原因
（一）理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。公司领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有重经营管理、轻理论学习的倾向，对学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，正确的世界观、权力观、价值观树立不牢。特别是随着公司发展中矛盾问题的增多，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松，问题也随之产生。
（二）宗旨意识有所淡化。一是宗旨意识淡薄。身为党员领导干部应时刻牢记为职工群众服务的宗旨，把为职工群众服务当作天职。但这种意识没有根深蒂固，有时考虑上级和领导的感受，考虑干部人群利益多，而对职工群众的利益要求考虑的较少。二是群众观点淡化。没有俯下身子走到生产一线倾听职工群众的意见建议，为职工群众办事不积极，不能很好的解决职工群众面临的困难和难题。
（三）党性修养有待升华。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批 ……（未完，全文共4998字，当前仅显示2524字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料5000字》）