目录/提纲:……
一、加强思想教育,坚定正确的信念,树立为社会主义税收事业奋斗终身的远大理想
三要加强税务院校和教育基地建设,努力培养更多的高层次、高素质的税务专业人才
四、“众雁高飞头雁领”
六、坚持以办税大厅为载体,切实抓好“窗口”文明规范服务,塑造人民公仆的良好形象
八、管理学者有名名言:“只有无能的管理,没有无用的人才”
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加强素质教育的有效途径
人的因素是做好一切工作的根本条件,提高人的素质是新时期思想政治工作的出发点和落脚点,它集中反映了历史和现实的要求。建设社会主义市场_的宏伟目标,赋予了税收工作重要的地位和职能,同时也赋予了
税务干部新的使命。税收工作能否发挥职能作用,促进四化建设,不仅受着经济发展水平的制约,而且还直接受到税务工作者素质的制约。一方面,税收聚财和宏观调控的重任,要求有一支过硬的税务干部队伍去完成;另一方面,改革涉及的利益调整,出现的新情况、新问题,将对税务干部队伍带来一定的冲击和影响,也要求我们加强队伍建设,迎接种种考验和挑战。朱镕基总理强调指出:“要建立一支廉洁高效、拥有现代管理知识和先进技术手段的税收队伍。”因此,各级税务机关要把提高税务干部队伍素质放在一个新的高度去认识和把握,以高度的责任感和使命感,带出一支政治觉悟高、业务能力强、懂现代经济管理、能熟练使用计算机的能征善战的国税队伍,高水平、高质量地完成组织收入和征管改革的艰巨任务。笔者结合多年税收工作的实践,在此就加强素质教育的有效途径作一些探讨。
一、加
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活到老、干到老、学到老。通过学习,不断提高分析问题、研究问题和解决问题的能力,不断提高执法水平和执法技能。要善于以书本为师,以经验丰富的同志为师,以专业技术较强的同志为师,在实践中精心研究社会主义市场经济和税收的理论与实践问题,熟练掌握税收政策法规和业务技术,努力掌握新时期税收工作的一般规律,运用现代代管理手段进行征收管理和税源的监控、预测、分析、判断,运用现代税收管理理论和方法进行各项税务管理,达到懂税收法规、懂财务制度、懂企业生产经营、懂企业纳税程序、会查帐、会审核会计报表、会计算税款、会操作计算机、会写文字材料的“四懂五会”,以精湛的业务技能,开创税收工作的新局面。
三、“十年树木,百年树人”,要进一步加大培训和考试力度,全面提高队伍素质,造就具有新时代特色的国税干部。
“国家昌盛,教育为先”。各级国税机关都要把素质教育作为一项硬任务来抓,全面贯彻国家
公务员制度,加大教育投入,制定培训规划,改进培训方式,注重培训效果。加大后备干部的培训力度,加大干部的岗位培训和考核力度。要区分不同类别、层次的人员,开展初任培训、任职培训、转岗培训,专门业务知识培训,法制意识和专业技能培训。同时,要积极鼓励干部参加大专和本科的自学考试以及函授教育,掌握更多的科学文化知识;此外,经济性地开展“征管能手”、“微机能手”、“查帐能手”等业务竞赛活动,把所学知识与税收实践相结合,以适应征管现代化需要;三要加强税务院校和教育基地建设,努力培养更多的高层次、高素质的税务专业人才。
四、“众雁高飞头雁领”。充分发挥领导干部的模范带头作用,真正起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的良好效果。
只有建设一流的领导班子,才能带出一流的干部队伍,创出一流的工作业绩。为此,各级领导都要“讲学习、讲政治、讲正气”,保持清醒的头脑,分清重大问题的是非界限,加强党性锻炼,做到自重、自省、自励、自警,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和腐朽生活方式的侵蚀,过好名利关、权力关、金钱关、色情关、人情关。要切实改进
工作作风,密切联系群众,扑下身子、埋头苦干,立志事业、淡泊名利;要深入基层,关心群众,了解群众疾苦,倾听群众呼声,为群众办实事、谋福利。要善于培养、选拔、发现人才,坚持“任人唯贤,人尽其才”,使优秀人才脱颖而出,推动各项事业持续向前发展。
五、要强化内部管理,建立一套既能保证税务管理活动正常进行、又能调动广大干部积极性的管理制度。
多年来,税收工作的实践证明:运行机制没有建立或者不够健全,必须会严重制约和影响各项工作的正常进行和深入发展。因此,要建立和健全各项管理机制、保障机制、考核机制和约束机构。既要分工明确,又要监督制约,更要加强协调配合,共同提高。并注重制度建设,明确各项工作职责,规范工作制度与工作程序,促使税务工作者履行各自的责任,遵守
规章制度,按照工作程序办事,提高工作效率,保证工作质量。杜绝职责不明、组织不力、管理混乱、运转无序、检查不力、好坏一样的不良现象,推动各项税收工作的开展。
六、坚持以办税大厅为载体,切实抓好“窗口”文明规范服务,塑造人民公仆的良好形象。
税务工作者同纳税人之间的交往,牵涉到国家、集体和个人的实际利益。按照这个要求,税务工作者在日常工作中,应讲究文明礼貌,实行挂牌上岗,要以法谕人、以理服人、以德威人、以情感人,做到文雅、热情、亲切、谦虚。对纳税人普通大力推行公开办税,实行政策制度公开、办税程序公开、处罚结果公开,把国税机关和国税人员置于社会、群众的监督之下。要切实推行服务承诺,在服务时间、服务态度、服务纪律、服务质量等方面制订公开向社会承诺的制度,欢迎人民群众监督,同时要抓好承诺服务的落实,做到坚决兑现;并积极开展争创青年文明号、文明窗口、文明岗位等活动,努力把办税服务厅建设成为反映税务机关精神文明建设成果的“窗口”。
七、深化人事制度改革,建立具有税务工作特色、科 ……(未完,全文共4142字,当前仅显示2092字,请阅读下面提示信息。
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