办公室下半年主体责任情况报告及党风廉政工作分析报告

目录/提纲：……
一、落实主体责任情况
一是加强日常教育和警示教育
二是严格落实执行党风廉政建设责任制
三是强化考核
二、党风廉政建设工作开展情况
一是坚决抵制“四风”
二是继续推进抓好内控信息化建设
三是开展“强化遵规守纪意识，防范履职廉政风险”主题教育活动
三、存在的问题及下一步打算
一是按办公室职责有效开展科室各项工作
二是执行局内各项工作纪律、制度，严格干部管理，认真做好科室绩效考核工作
……
办公室下半年主体责任情况报告及党风廉政工作分析报告

按照2016年党风廉政建设和反腐败主要工作任务安排，上半年以来，办公室认真贯彻落实区、市局党风廉政建设会议精神，一以贯之地把反腐倡廉工作与日常行政工作紧密结合起来，积极落实主体责任，狠抓党风廉政建设工作，并积极配合人事监察部门落实相关工作要求。下面就办公
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实主体责任方面的工作任务，时刻紧绷自警自律这根弦。三是强化考核。结合科室绩效管理办法，将落实责任清单工作纳入其中，按季度对落实情况进行汇总考核，并在个人绩效考核中进行扣分或加分，确保考核到位。
二、党风廉政建设工作开展情况
一是坚决抵制“四风”。继续严格落实总局“三个禁止”、自治区“十三个严禁”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设的各项制度规定，杜绝用公款互相宴请、赠送节礼、虚列开支报销和转嫁摊派相关费用等现象的发生。
二是继续推进抓好内控信息化建设。将推进内控机制信息化建设作为办公室一项工作严格抓落实。按照人事监察部门要求，办公室4个岗位RED风险防控系统，做到每天登陆。截至目前，我科在系统中未收到风险提醒。
三是开展“强化遵规守纪意识，防范履职廉政风险”主题教育活动。一方面开展了各岗位廉政教育，对照个人岗位职责，查看廉政风险防控措施是否执行到位，结合廉政知识的学习，特别是税收违法违纪行为处分规定的学习，不断强化岗位廉政风险防控；另一方面加强警示教育，做到召开科室会议时逢会必讲廉政问题。通过组织科室干部观看了局里要求的警示教育片，全员参加“纪律知识微考堂”等警示教育活动，提高了科室干部风险防控意识，增强廉洁自律的自觉性，自觉抵制各种不廉洁行 ……（未完，全文共1099字，当前仅显示698字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室下半年主体责任情况报告及党风廉政工作分析报告》）