安监局岗位目标责任制考核办法

目录/提纲：……
一、基本原则
二、组织领导
三、考核对象
四、考核内容
1、业务工作（50分）
2、共性工作（20分）
3、自身建设（20分）
4、民主评议（10分）
5、附加分
五、考核方式
六、考核运用
（一）干部职工年度绩效考核结果作为确定干部职工年度考核等次的重要依据
（二）年度绩效考核结果作为年度业绩考核奖金发放的重要依据
七、工作要求
（一）
（二）考核单位：个人
……
安全生产监督管理局2016年岗位目标责任制考核办法

为进一步调动起全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，完善局内部考核机制，确保全局2016年各项工作顺利完成，特制定本考核办法。
一、基本原则
坚持公开、公平、公正；坚持鼓励创新、奖优罚劣；坚持年终考核与日常考核相结合；坚持业务工作与干部队伍建设相结合。
二、组织领导
成立局岗位目标责任制考核领导小组，负责岗位目标责任制考核工作的领导与协调、审核考核结果。考核领导小组由局长季斌任组长，蒋潮副局长任副组长，各科室负责人为成员。考核领导小组下设办公室，蒋潮兼任办公室主任，具体负责岗位目标责任制考核的日常工作。
三、考核对象
岗位目标责任制考核对象为局各科室、监察大队、宣教中心及个人。
四、考核内容
1.业务工作（50分）。主要考核各科室、直属单位职能范围内的各项工作、上级布置的各项工作以及局领导交办的其它事项，以个人工作清单为主。
2.共性工作（20分）。主要考核局中心工作参与完成情况，如结对帮扶、走访等，全局性工作参与情况。
3.自身建设（20分）。主要考核办事效率、服务态度、遵纪守法、学习调研、信息报送、协作配合。
4、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略803字，正式会员可完整阅读）……　
确保车辆高效、安全运转。发生一起责任事故，取消该项分值。 6
加强档案管理，确保档案资料完整，查阅便捷。完成2015年度文书档案的归档工作，并通过有关部门检查列收。 6
做好2016年度干部职工调动、招聘等人事变动中的具体事项,及时做好职工工资调档升级和发放工作。 6
组织落实各科室、各干部职工培训、教育、考核工作。 6
严格做好印章管理。因工作不慎造成影响，取消该项分值。 5
共性工作（20分） 上级赋予的各项工作 10
维护好隐患排查治理系统平台的使用，知道并督促各科室、镇街做好隐患排查治理系统应用工作。 10


考核科室：综合科
考 核
项 目 考核内容 考核
分值 自评 分管 总分
业务工作（50分） 完成安全生产目标责任书的签订与考核工作，督促镇街、部门和企业做好责任制的签订，检查中每少签订1份扣0.1分 6
组织协调开展以节假日为主的全区性安全生产大检查 6
开展企业安全生产标准化、规范化和社会化服务工作，完成80家企业以上，每少完成1家扣0.1分 7
开展事故隐患排查整治，重大事故隐患挂牌上半年不少于10家，下半年应挂尽挂 7
牵头做好安全生产事故调查及统计报送工作 6
牵头做好年度安全生产岗位目标责任制考评工作 6
承办“平安越城”创建中涉及安全生产领域的相关工作 6
履行好安委办日常综合协调职能，督促行业（系统）部门落实安全监管职责 6
共性工作（20分） 上级赋予的各项工作 10
牵头做好安全隐患大整治活动，完成区委区政府下达的目标任务 10



考核科室：业务科
考核
类别 考核内容 考核
分值 自评 分管 总分
业务工作（50分） 督促危化品、矿山、烟花爆竹经营企业落实安全生产主体责任，督促危险化学品企业健全完善隐患排查治理制度体系和责任体系。 10
推进非药品类易制毒化学品联合监管工作，加强第三类非药品易制毒危化品的备案登记和企业信息上报工作。 6
做好危险化学品经营许可等行政审批工作，如遇投诉，投诉1起扣2分 6
规范行政审批等业务档案整理、归档工作。 6
督促烟花爆竹批发企业落实烟花爆竹流向登记管理制度，建立、健全烟花爆竹经营企业安全生产台账和档案。 6
做好烟花爆竹、危险化学品安全生产专项治理整顿工作，5月底前完成绍兴市恒丰聚氨酯实业有限公司生产线停产关闭。 10
开展烟花爆竹法律法规及安全知识宣传，增强群众对非法烟花爆竹产品危害性的认识。 6
共性工作（20分） 强化监管，确保春节期间烟花爆竹经营权拍卖工作圆满完成；确保危化品、矿山、烟花爆竹经营企业不发生安全生产事故。 10
上级赋予的各项工作 10




考核科室：监察大队
考 核
项 目 考核内容 考核
分值 自评 分管 总分
业务工作（50分） 按照年度执法计划开展执法检查，全年检查不少于80家以上，每少1家扣0.1分 10
摸排整改重大安全隐患挂牌单位，全年不少于10家，每少1家扣0.5分 10
按部署要求，抓好重点行业领域和重要时期的安全监察和专项整治 10
开展以持证上岗、烟花爆竹、危化品等为重点的专项执法检查 5
指导镇街安监站抓好执法检查，提高执法业务能力 5
开展交叉执法和观摩式执法活动 5
抓好信访、12345和群众投诉举报的调查处理工作 5
共性工作（20分） 加大安全生产违法违规行为的查处力度，年度立案处罚数量不少于15家，结案每少一起扣2分；执法文书不规范的，每发现1件，扣1分 8
抓好隐患整改的复查，以100%计算，整改复查率每低1个百分点，扣0.5分 7
上级赋予的各项工作 5


考核科室：职安科
考 核
项 目 考核内容 考核
分值 自评 分管 总分
业务工作（50分） 按照市局下达任务完成职业病危害防治评估数量，每少1家扣0.05分 10
开展职业安全监管知识培训，职业卫生基础培训 8
开展职业病防治宣传周活动 8
职业病危害因素申报，以网上申报、取得回执为统计依据 6
开展职业卫生基础建设试 ……（未完，全文共4465字，当前仅显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏《安监局岗位目标责任制考核办法》）