2016年度县直机关绩效考评指标评分细则

目录/提纲：……
（一）组织建设1.领导班子和干部队伍建设（采用综合计分法）-10
一、从严治党（80）
（六）保密工作8.保密工作-5（1）落实责任(-1.5分)
（七）信息工作9.党委信息报送-5（1）信息报送、采用
二、机关内部自身建设（70）
（十）政务工作
三、专项工作（105）
……
2016年度县直机关绩效考评指标评分细则

目标类型 一级指标 二级指标 三级指标 权重 目标要求和评分标准 考核单位 负责人 落实人
职能工作（650分） 各项指标见《博白县食品药品监督管理局2016年度机关职能工作绩效计划》 650 详见《博白县食品药品监督管理局2016年度机关职能工作绩效计划》 县绩效办 莫福能 相关责任股室、队
共性指标（采取扣分方式考核，最高扣255分） 一、从严治党 （80） （一）组织建设 1.领导班子和干部队伍建设（采用综合计分法） -10
（1）因私出国（境）登记备案（-2分）。严格县委管理干部因私出国（境）赴台管理制度，本单位不按规定向公安机关出入境管理部门送交或变更登记备案人员信息的扣1分; 登记备案人员因私出国（境）、赴台证照不按有关规定集中保管的扣1分。
（2）领导班子思想政治建设（-1分）。严格执行“三重一大”集体讨论决定等重要制度，没有会议记录扣0.3分；民主集中制贯彻不好，没有按要求每年至少召开一次民主生活会的，扣0.3分；班子严重闹不团结，影响工作的，扣0.4分，扣完为止。
（3）落实谈心谈话制度（-1分）。落实谈心谈话制度，领导班子成员之间要经常谈心谈话，各单位党政正职与其他班子成员和二层机构领导干部谈心谈话每年至少2次。谈话次数达不到要求扣0.5分；没有谈心谈话台账（谈话记录或谈心谈话情况登记表）此项不得分
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体方案〉的通知》要求，完成4月至12月每月不少于1次的集中学习和个人自学。有学习计划、学习资料、学习记录。每少1次扣1分，每缺1项材料扣0.2分，扣完此项分值为止。
（5）讲党课（-1分）。每季度至少开展一次讲党课活动，有党课讲稿、会议签到册、开展讲党课活动的照片。每少1次扣0.5分，扣完此项分值为止。 黎小红 林榆婷刘燕媛
共性指标（采取扣分方式考核，最高扣255分） 一、从严治党 （80）
（二）机关党建 3.“两学一做”学习教育 -10 （6）专题学习讨论（-1分）。按照博组通〔2016〕49号《关于进一步做好“两学一做”专题学习讨论有关工作的通知》要求，完成专题学习讨论。有学习记录、学习相片、学习资料、学习报道的得1分。每少1次扣0.5分，扣完此项分值为止。
（7）专题组织生活会（-1分）。年底前，每个党支部要召开“两学一做”专题组织生活会，有会议签到册、会议记录、相片等，每缺1项扣0.5分，扣完此项分值为止。
（8）民主评议党员（-1分）。年底前，按通知要求开展民主评议党员工作，有会议签到册、会议记录、评议测评表、相片等，每缺1项扣0.5分，扣完此项分值为止。
（9）“三会一课”、党费收缴（-1分）。结合“三会一课”开展学习教育，按时足额缴交党费，“三会一课”、 党费收缴记录规范并使用县委组织部提供的专门记录本；“三会一课”制度上墙或有“三会一课”流程图。每缺1项扣0.2分，扣完此项分值为止。
（10）开展“红色百+”活动（-1分）。有活动签到册、记录、相片等，每缺1项扣0.4分，扣完此项分值为止。
（11）佩戴党徽（-0.5分）。党员没有按照要求佩戴党徽的，扣0.5分。 县委
组织部 黎小红 林榆婷
刘燕媛
（三）党风廉政建设 4.党风廉政建设责任制（采用综合计分法） -50 按落实党风廉政建设“两个责任” 清单考核结果折算。 县纪委监察局 熊昭成 刘燕媛
张小华
二、机关内部自身建设（70） （四）行政成本 5.公共机构节能 -10 (1)未完成人均节水指标同比下降2%的，扣1分；
(2)未完成人均节能（综合能耗）指标同比下降的，扣1分；
(3)未完成单位建筑面积节能指标的，扣2分。
(4)能源资源消费统计1分。未按要求完成常规统计工作（统计报表、分析报告、能耗公示、分解指标等）的，每项扣0.2分，最高扣0.8分；抽查发现统计台账与原始票据不符的的，扣0.2分。④能源资源消费统
统计1分。未按要求完成常规统计工作（统计报表、分析报告、能耗公 县机关事务管理局 莫福能 刘飞媛
刘 航
共性指标（采取扣分方式考核，最高扣255分） 二、机关内部自身建设（70） （四）行政成本 5.公共机构节能 -10 示、分解指标等）的，每项扣0.2分，最高扣0.8分；抽查发现统计台账与原始票据不符的的，扣0.2分。④能源资源消费统计1分。未按要求完成常规统计工作（统计报表、分析报告、能耗公示、分解指标等）的，每项扣0.2分，最高扣0.8分；抽查发现统计台账与原始票据不符的的，扣0.2分。
(5)示范创建1分。指定的单位未按要求申报开展节约型示范单位和节水型示范单位创建工作的，扣1分。
(6)计量工作1分。各类能源和水的分户计量器具配备率达未达100%的，扣0.5分；分区计量器具配备率未达90%的，扣0.3分；2016年竣工使用的办公楼宇分区计量器具配备率未达100%的，扣0.2分。
(7)节能改造1分。指定的单位未完成即有建筑节能改造4万平方米及以下的扣0.5分。既有建筑节能改造后未达到公共建筑节能设计标准中节能量50%的，扣0.5分。
(8)资源回收利用工作0.5分。未与定点回收单位签订回收合同扣0.1分，未建立规范的废旧集中回收点的，扣0.1分，未提供各类废旧物品集中回收情况记录的，扣0.3分。
(9)节能工作经费0.5分。未落实本年度的节能经费的扣0.5分。
(10)合同能源管理1分。稳步推进节能改造，年内对指定单位完成合同能源管理项目，最高扣1分。 县机关事务管理局 莫福能 刘飞媛
刘 航
（五）法治建设 6.法治政府建设专项考核 -10 详见《博白县绩效考评领导小组关于印发2016年度博白县机关绩效考评指标评分细则的通知》（博绩组发[2016]1号） 县法制办 朱国强 李 竞
李滨彤
7.依法治国专项考核 -10 按依法治国专项考核结果折算。 县委
政法委 朱国强 李 竞
李滨彤
共性指标（采取扣分方式考核，最高扣255分） 二、机关内部自身建设（70） （六）b_m工作 8.b_m工作 -5 （1）落实责任(-1.5分)。①成立b_m领导小组，落实分管领导和b_m人员的得0.3分，未成立领导小组扣0.3分；②与县国家b_m局签订责任书得0.2分，未签订的扣0.2分；③制定党政领导干部b_m工作责任制度 ……（未完，全文共11180字，当前仅显示2659字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度县直机关绩效考评指标评分细则》）