您的位置:新文秘网>>乡镇社区/党委/党务讲话/督查/学习材料/申报材料/中秋节和国庆节专题/>>正文

乡镇党委书记两学一做对照检查材料(新疆,5600字)

发表时间:2016/12/7 15:29:27
目录/提纲:……
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题
1、对当前维稳工作的复杂性认识不到位
二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题
1、作为党委书记,抓基层党建工作力度不够,强度不足
2、对党建工作统御全局的认识不足,党内政治生活不够规范
三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题
1、没有第一时间落实督导部门的工作整改要求
四是“精神不振”方面存在的突出问题
1、工作中拼劲不足
五是“道德行为不端”方面存在的突出问题
1、脾气急躁,有时存在对干部、群众讲粗话的情况
2、解决群众的困难问题不及时
六是“影响民族团结”方面存在的突出问题
1、对少数民族文化了解不深、重视不够
2、开展民族团结活动不深入,重外在交流,缺乏精神交往
七是“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题
二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题
2、存在涉稳信息收集渠道窄、管理标准不统一、信息研判时间长等突出问题
二是“强化责任担当”方面存在的突出问题
2、存在为应付检查突击工作的问题,缺乏平时对各项工作的日常督导
三是“强化阵地意识”方面存在的突出问题
2、对村级干部的培养、监督、问责不能全覆盖
四是“强化新发展理念”方面存在的突出问题
五是“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题
1、一些工作在还没有理清头绪的情况下就忙于安排部署
2……
乡镇党委书记两学一做对照检查材料(新疆,5600字)
***镇党委书记

2016年,我认真贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实_总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神,深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新修订的《中国共产党党内监督条例(试行)》,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来,立足“两学一做”学习教育,严格按照“五找五查五做”活动要求,提高了自身的政治意识、大局意识、担当意识、看齐意识,提升了工作能力。

一、查摆“七个方面”存在的突出问题

一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。
1.对当前维稳工作的复杂性认识不到位。如:有的时候没有落实主要领导带班制度,放松了对辖区单位值班备勤的督导检查,对值班干部吃零食、玩手机等行为制止不够及时。
2.岗位意识不到位,接手全盘工作后,对一些以前没有接触到的工作深入了解的不够。如:今年喀让古二村合
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略711字,正式会员可完整阅读)…… 
例如:10月中旬有种植户要求开具平整土地的许可,但是怕种植户利用平整土地之机开荒,就没有同意请求。
六是“影响民族团结”方面存在的突出问题。
1.对少数民族文化了解不深、重视不够。如:对我镇少数民族传统文化传承人的培养不重视,没有提供足够的经费支持。
2.开展民族团结活动不深入,重外在交流,缺乏精神交往。如:开展民族团结一家亲活动,每个星期都走访,但是和结对子群众还是不能心贴心交流,结亲对象的风俗习惯接受的不充分。
七是“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题。
1.社会治理上还存在死角,对一些重点区域的情况了解不够深入,第一手资料的掌握不够及时。如:巴扎区域出租房屋及一些巷道还存在失管漏管的问题,对这些区域的地形地物、道路的掌握还熟悉。
2.对落实维稳工作的监督检查力度不够,发现问题存在执纪问责宽、松、软的问题。如:没有保证每周亲自督查一次辖区各单位的值班工作,10月中旬发现过一些村值班人员数量不足,但是没有对这些单位做通报批评。

二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题

一是“强化政治标准”方面存在的突出问题(2条)
1.对维护稳定工作重视不够;如:存在各项维稳数据摸排标准不高的问题,总认为只要统计表交上来就行了。
2.存在涉稳信息收集渠道窄、管理标准不统一、信息研判时间长等突出问题。如:信息收集主要靠村里召开维稳形式分析会,各村上报的信息中有价值的信息数量少,分析整理耗费人力物力,研判标准难以统一,面对困境,自己想的办法不多,投入的精力不足。
二是“强化责任担当”方面存在的突出问题。
1.对上级部门重点检查的工作重点安排,对上级部门不检查或者检查少的工作安排的较少。如:经常盯着综治、党建、统战等部门,但是对团委、妇联、纪检等部门积极配合其他部门协作推进工作的思想政治教育不到位。
2.存在为应付检查突击工作的问题,缺乏平时对各项工作的日常督导。如:重视县委、县政府安排的现场会,重视上级督导检查工作的应对,却没有从整体做好年度全局工作的推进。
三是“强化阵地意识”方面存在的突出问题。
1.后备干部管理体系不健全,缺乏从储备到使用全套的评价体系;如:对村级后备干部培养了一批又一批,但是真正持续接受培养的却不多,对后备干部档案管理不规范,没有形成持续性的评价档案。
2.对村级干部的培养、监督、问责不能全覆盖。例如:重视开展工作较好和较差的村的建设,忽视了中间层面各村的建设工作,对这些村的关注不够,支持不足。
四是“强化新发展理念”方面存在的突出问题。
1.对经济发展新常态待适应力不足,对镇区农业产业结构调整的紧迫性认识不足;如:对农业新技术关注不够,重视不足,辖区农业产业结构调整工作开展的较慢。
2.对扶贫攻坚任务脱贫群众的长远发展缺乏规划,对知识扶贫、技能扶贫、精神扶贫的重视不够。如:辖区地广人稀,为了脱贫,大力扶持了种养殖产业,但是农业产业链不完整、风险大、农民技术水平不高等制约因素,两项产业的发展都缺乏规模性,没有树立市场经济品牌意识。
五是“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题。
1.一些工作在还没有理清头绪的情况下就忙于安排部署。如:有时候存在没有认真阅览文件,导致安排工作不对口。
2.对一些工作的重视不够,没有按照上级要求开展好相关工作。如:在抓安全生产和应急演练上存在落实力不足的问题,总认为安全演练就是简单的拉个警报、出动一下、排长照片就行了,缺乏对安全教育重要意义的认识。
六是“强化基层重要”方面存在的突出问题。
1.对经济发展谋划的少,对现代农业科学技术、管理技术、商业模式的参观了解少,学习理解少。如:在当前棉花价格浮动较大的情况下,引导农业产业结构升级工作不深 ……(未完,全文共5688字,当前仅显示1998字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记两学一做对照检查材料(新疆,5600字)》