集团公司2017年党建工作要点

目录/提纲：……
一、围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，强化政治保障
二、突出抓好“三个重点”，全面提高基层党组织建设水平
（一）围绕廉政建设，落实党委主体责任
（二）围绕思想建设，狠抓“两学一做”
（三）围绕规范化管理，完善党建制度体系
三、加强“四个建设”，为企业改革发展保驾护航
（一）加强队伍建设，围绕企业需求，提供人才支撑
（二）加强组织建设，围绕创新主题，夯实组织基础
（三）加强文化建设，围绕战略目标，提升文化软实力
四、提升宣传工作水平，营造良好舆论环境
……
集团公司2017年党建工作要点

2017年是***市“十三五”规划的第二年，也是集团公司深入实施“***”发展战略，实现企业改革发展战略目标的关键一年。做好2017年党委各项工作，对于深化改革，促进集团公司科学发展、跨越发展意义重大。集团公司党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和_总书记系列重要讲话精神，紧密围绕企业生产经营和改革发展中心，突出全面从严治党、依规治党这个主线，以改革的精神加强和改进企业党建工作，充分发挥党委政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动集团公司科学发展、跨越发展。

集团公司党委2017年工作思路是：围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，突出“三个重点”，抓好“三项建设”。即：围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”，着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”；以“深入贯彻落实党委主体责任；全面深入开展“两学一做”学习教育；健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”，着力抓好“队伍建设、组织建设、文化建设”这“三项建设”，为把集团公司打造成为国内一流的综合性***环保投资运
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
常、融入经常。要着力强化组织保障，丰富载体形式，建立健全考评机制，确保学习教育出成果，见成效，着力解决一些党员理想信念模糊动摇问题、党的意识淡化问题、宗旨观念淡薄问题、精神不振问题、道德行为不端问题，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党组织先进性和纯洁性。
（三）围绕规范化管理，完善党建制度体系。要进一步加强顶层设计和制度建设，把全面从严治党覆盖到党的组织、作风、反腐倡廉和基层党组织建设等各个方面、各个部门，确保党始终成为企业发展各项事业的坚强领导核心。年内要在完善党建制度汇编的基础上，全面实施集团公司党建各项制度，以“党委工作、学习教育、基层党组织建设、党员发展、中层队伍管理”五个方面为重点，形成健全完善的党建工作制度体系，提高制度执行力。将党务工作以职责、制度、规定的形式作出具体安排，使广大党员在工作中有章可循，按章办事，规范操作，并逐步形成目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导_和工作机制，进一步提升党务工作科学化、规范化、制度化、精细化水平。

三、加强“四个建设”，为企业改革发展保驾护航

（一）加强队伍建设，围绕企业需求，提供人才支撑
1.深化政治理论体系学习教育。把理论武装作为学习型党组织建设的首要任务，深入抓好马列主义、_思想、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观的学习，进一步提高党员干部的理论素养；重点抓好《_治国理政》、《_总书记系列重要讲话读本》等的学习。认真开展中国特色社会主义、中国梦和纪念中国共产党成立95 周年等主题宣传教育活动。
2. 推进学习型党组织建设。坚持把党委中心组学习作为加强理论武装的“龙头”来抓，及时制定领导干部理论学习和党委中心组学习计划，完善和落实集中学习、调查研究、考核通报等制度。组织引导党员、员工多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用。建立学习成果推介机制，促进学习型党组织建设深入推进。结合岗位实际，大力开展针对性强、务实有效的党员、党务工作者培训和轮训工作，组织党员深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，加强国际局势、经济形势、最新政策、国企改革等前沿知识的传授，着力强化党员政治纪律意识、政治规矩意识、党员身份意识、责任意识和服务意识。
3.以“两学一做”为标尺，强化领导班子建设。一是狠抓干部作风建设，打造“务实型”领导班子。以问题为导向，下大决心和力气研究解决制约企业发展的瓶颈问题，切实维护好、实现好、发展好员工合法权益。二是强化民主建设，打造“团结型”领导班子。进一步改进谈心谈话制度，坚持和完善党委会、党政工联席会议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度。三是强化党风廉政建设，打造“廉洁型”班子。抓好党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。健全完善党风廉政制度体系，把权力关进制度牢笼。
4.加强中层管理队伍建设。围绕集团公司_机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善中层管理人员任免管理实施办法和干部考核评价实施细则，改进考察考核方式，规范程序，严明中层管理人员选拔任用管理工作纪律。
5.加强中层管理后备队伍建设。学习借鉴市委组织部关于建立“年轻干部库”、“人才信息库”的经验做法，探索研究后备干部队伍管理办法，推荐、储备一批中层管理后备队伍，建立后备人员信息库，采取多种形式加强对后备人员进行差异化分类培养教育和实践锻炼以及日常、年度管理考评。
6.完善党支部书记履职考评机制。以完善中层管理人员考核评价体系为契机，进一步强化对各部门、各单位党政一把手“一岗双责”履职情况考核，针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细则，作为中层管理人员年度考核的新增内容。各党支部书记应将履职情况纳入中层管理人员述职述廉报告，并重点突出本党支部自行策划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，充分认识基层党支部建设的重要性、必要性及有利性，找准、找好党建工作与具体业务工作的结合点，在党建载体运用、党员队伍建设等工作上积极调动、激发 ……（未完，全文共6312字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2017年党建工作要点》）