党委书记反思“两案”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对“两案”的认识
二、对照“两案”查摆问题
（一）党的领导弱化及“四个意识”不强的问题
1、政治意识不强
一是政治学习不深入
二是理想信念弱化
2、大局意识和核心意识有待加强
3、看齐意识有待加强
一是遵守政治纪律不严
二是维护班子团结不力
三是民主集中制执行不到位
1、责任意识不强
2、责任追究不力
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习有所放松
（二）党性修养有所欠缺
（三）宗旨意识有所淡化
（四）政绩观念有所偏差
（五）纪律要求有所松动
四、努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，补足精神之“钙”
（二）坚持秉公用权，强化监督制约
（三）强化道德修养，筑牢立身之本
（四）坚持真抓实干，加快经济发展
（六）坚持公道正派，发扬诚信精神
……
党委书记反思“两案”个人对照检查材料

结合中央、省委“两学一做”学习教育的相关要求，以及市委、县委关于开展衡阳破坏选举案“再认识、再反思、再提高”和李亿龙严重违纪案“深刻反思、全面整改”专题教育的有关部署，围绕“深刻反思‘两案’，切实加强换届风气监督，努力营造良好政治生态”主题，现将个人对照检查情况报告如下：
一、对“两案”的认识
衡阳破坏选举案是一起严重的以贿赂手段破坏选举的违法违纪案件，是对我国人民代表大会制度的挑战，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，触碰了社会主义制度底线和党的执政底线。案件发生后，在各级党委的坚强领导下，对案件的处置收到了良好的政治效果、法律效果和社会效果。但从目前来看，举一反三、正本清源不到位，爆发破坏选举案的土壤没有彻底铲除亟待再认识、再反思、再提高。
衡阳市原市委书记李亿龙严重违纪案是继衡阳破坏选举案后，又一起重大违纪案件。在破坏选举案恶劣影响还没有彻底清除的情况下，再一次严重影响了衡阳的发展，损失十分巨大、教训十
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
建设和党委换届第一责任人责任主体上，过多的以喊口号的方式进行，没有抓好监督落实。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况及贯彻中央和省市县换届风气监督的问题
第一，遵守党的政治纪律、政治规矩及组织纪律情况。自参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但还存在以下三个问题：
一是遵守政治纪律不严。对照党章的要求和党的政治纪律要求，发现自己在有些方面做得不好。比如在朋友聚会、同事的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时没有直面回击；
二是维护班子团结不力。开会、表决意见时，过分注重自己的“一把手”权威，与班子成员工作意见不一致时，有时以“老大”自居，“我说了算”，同志们有抵触，装作没看见，导致大家嘴上不说，心里不服，影响团结，不利于班子整体素质的提高和战斗力的发挥。
三是民主集中制执行不到位。重大决策时，不注重充分听取班子成员和相关同志的意见，有时为了省事，图方便，决策不严格走程序，有时会议研究对策，有先发表意见定调子现象，也有打断同志们发言的现象，有“一言堂”之嫌。
第二，贯彻中央和省市县换届风气监督情况。保证换届风清气正是确保换届顺利完成的“牛鼻子”，直接关系到领导班子战斗力及带领村民百姓脱贫致富建设马杜桥美丽乡村的成败，但在换届工作中，扔存在一些问题：
1、责任意识不强。对扎实做好换届年工作，保证四大家板子换届顺利完成上，满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动换届相关工作，具体指导和检查落实不够。
2、责任追究不力。换届相关程序以及换届风气警示教育不到位，对违纪现象和苗头纠正不力，执纪不严，在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度，没有做到充分保证责任追究公平公正。比如，少数村干部换届中存在散烟、吃饭现象，多以教育为主，没有进行有效惩处，导致群众有意见，影响了党群干群关系。
三、存在问题的原因分析
对照检查以上个人存在的问题，经过深刻反思和认真剖析后，个人觉得主要有以下几个方面的原因。
（一）理论学习有所放松。终身学习的观念树得不牢，缺乏学习的恒心和毅力，常常以工作繁忙为理由放松了学习，把学习当作软任务，把工作作为硬指标，导致自己的知识更新不快、储备不足，理论素养不高，辨证思维能力不强，加快适应新形势新任务的能力有待提升。
（二）党性修养有所欠缺。随着职务的升迁，工作经验的积累，就放松了对精神世界的持续改造，放松了对党性修养的持续锻炼，导致工作缺少创先争优的劲头，缺少创新的勇气，奋斗意识有所弱化，久而久之产生了松懈疲倦、得过且过的思想。
（三）宗旨意识有所淡化。由于长期在领导岗位工作，坐在办公室的时间多了，下基层了解实际情况、倾听群众意见和建议的时候少了，同群众的感情比过去淡了。工作中以自己的感觉、判断为标准，没有完全将权力放在群众面前来行使，把权力关进笼子里，失去了群众监督。
（四）政绩观念有所偏差。由于长期在领导岗位工作，求稳怕乱的思想开始作祟，考虑贯彻上级指示多，从群众角度考虑问题少；考虑工作推进要求和时间多，为群众解决实际困难的情况少。从而导致工作上主观意志成份多，形式主义成份多，过度的把注意力集中到了上级重视的、考核必须的、成效显著的“显绩”上，忽视了群众期盼、惠及民生、涉及长远的“隐绩”。
（五）纪律要求有所松动。自认为在守好政治纪律和经济纪律方面做得不错，从而不自觉地放松了纪律要求，没有把纪律观念由硬性规定转化为行动自觉。没有完全履行好党委“一把手”党风廉政建设第一责任人的责任， ……（未完，全文共3923字，当前仅显示1981字，请阅读下面提示信息。收藏《党委书记反思“两案”个人对照检查材料》）