2016年度第一责任人抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2016年工作情况
（一）加强组织领导
（二）抓好工作落实
（三）推动履职尽责
（四）强化示范引领
二、存在的问题及原因分析
一是主动性有待加强
二是服务意识有待提升
三是阵地建设和活动手段相对滞后
一是主观责任意识不强
二是统筹兼顾做得不够好
三是以上率下做得不到位
三、下步工作打算
（一）扎实推进学习型党支部建设
（二）积极开展“比勤比能比业绩”活动
（三）认真抓好各项日常工作的落实
（四）严格落实廉洁从政各项规定
……
2016年度第一责任人抓基层党建工作述职报告

按照区委“基层党建推进年”活动部署和“一二三四五”的工作要求，认真履行“第一责任人”职责，抓班子、带队伍，提素质、强监督，提升了党建工作水平。现将工作情况汇报如下：
一、2016年工作情况
（一）加强组织领导。始终把抓好党建工作作为最大责任，及时对纪委机关党支部进行了调整，配齐配全支部成员，进一步充实抓党建工作力量。每季度召开一次党支部会议，研究确定阶段性工作重点，推动支部成员认真履职。健全工作落实机制，把党建工作纳入年度工作要点，与业务工作同部署、同检查、同考核。结合区委“一二三四五”党建工作思路，以建设学习型、实干型、创新型机关为载体，以“比能比勤比业绩”活动为抓手，大力加强党员队伍能力建设，进一步丰富抓党建的内容和形式。
（二）抓好工作落实。认真开展“党员活动日”等活动，围绕“谈团结”“振奋精神主动作
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机关厉行节约反对浪费条例，没有违反廉洁自律规定和奢侈浪费行为。
二、存在的问题及原因分析
工作中主要存在以下问题：一是主动性有待加强。对落实党建工作任务，有时候还存在等上级部署、看上级安排的思想，主动思考和谋划党建工作任务的自觉性有待提升，结合自身实际创造性安排部署工作的主动性有待增强，抓党建的思路还不够开阔，方式方法还不够灵活。在加强学习、增强党性方面，多数是领着读读讲话、学学文件，很少组织社会实践活动，形式比较单一。二是服务意识有待提升。在联村联户心连心、“感情辐射”等工作中，尽管能积极带领机关干部深入村居、社区和企业走访，并亲自协调解决了一些问题，但按照区委的工作要求、对照帮扶力度大的单位，深感自身的工作还不够深入，联系群众的积极性有待提高，深入基层走访、帮助解决困难的力度需要加大。三是阵地建设和活动手段相对滞后。由于办公条件限制，没有专门的党员活动室，党旗、制度和相关活动动态没有及时上墙；在开展“党员活动日”方面，由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作与主题活动、联村联户等有效结合起来，活动的针对性、实效性不够强。
这些问题反映在工作中，根子却在思想上。联系自身思想工作实际，认真反思产生这些问题的原因：一是主观责任意识不强。对党建工作的重要性认识不够到位，没有牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的自觉性和主动性，存有抓业务工作是“硬指标”，抓党建是“软任务”思想，出现“重业务、轻党建”的问题；跟踪问效抓落实的力度还不够大，党建工作落实机制不够完善，缺乏长期有效的管理制度，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是统筹兼顾做得不够好。对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强，面对纪检监察工作任务多、压力大、时间紧的新形势，平时忙于业务工作而自顾不暇，投入党建工作的时间、精力相对不足，这也导致在党建组织管理、工作内容、活动开展等方面还存在薄弱环节，创新意识、进取意识和工作力度还要进一步加大。三是以上率下做得不到位。自身党性修养还存在一些需要提高的地方，日常工作中与党员干部谈心谈话不够，领导干部的示范作用发挥不好。
三、下步工作打算
（一）扎实推进学习型党支部建设。以十八届五中全会精神为引领，通过专题学习、交流心得体会、举办知识测试等形式，加强对党员干部的思想政治引领。制订年度理论学习计划，依托机关集中学习、“微型党课”等渠道，开展多样化学习活动。严格执行学习签到和请假制度，确保学习到会率。落实干部自学制度，每位党员干部年读书不少于6本。搭建能力建设平台，通过“跨岗锻炼”“结对帮带”“跟班培训”等形式，加强党员干部能力素质建设。
（二）积极开展“比勤比能比业绩”活动。落实各项工作机制，做好月度、季度工作对账，强化目标任务绩效考核，引导党员干部立足本职、争当先进。扎实推进“福韵清风”品牌创建工作，以“※※讲堂”、《※※※》专刊等作为载体，进一步树品牌、促宣传。强化党风廉政建设“两个责任”落实，切实维护党纪政纪制度刚性。认真履行违规违纪问题查办职责，不断提高纪律审查质量和执纪水平。
（三）认真抓好各项日常工作的落实。坚持“三会一课”、民主生活会、谈心 ……（未完，全文共2703字，当前仅显示1718字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度第一责任人抓基层党建工作述职报告》）