目录/提纲:……
一、关于自身存在的突出问题
(一)_性方面存在的突出问题
一是部署执行还不够到位
二是分类指导工作不够具体
三是工作主动性不够积极
四是抓落实的办法还不够丰富
一是认识不清
二是摆位不正
一是直面化解基层难题少
二是解决问题还不够扎实有效
三是调查研究的针对性和实效性不强
(二)对照《准则》和《条例》查找出的突出问题
一是理论学习不深
二是宗旨观念不牢
三是自律自省不严
一是遵守政治纪律不够严格
二是遵守政治规矩思想麻痹
三是执行力不强
一是思想解放的力度不够
二是学习目的性不足
三是工作作风松懈、不严谨
一是怕风险,不敢创新
二是等靠思想严重
一是组织生活重视不够
二是没有以身作则
一是管_治_意识不强
二是敢管敢言力度不够
三是常抓常管韧劲不足
(三)其他方面需要说明的问题
一是公务用车方面
二是配备秘书方面
三是住房和办公用房方面
四是家属子女就业方面
二、关于存在问题的根源剖析
三、关于今后努力方向和整改措施
(一)不断提高_政理论素养
(二)不断增强个人全面素质
(三)不断改进工作作风树好形象
……
在市委领导班子民主生活会上的发言提纲(对照六中全会聚集四个合格)
“两学一做”学习教育是加强_的思想政治建设的一项重大部署,是_的十八大以来继_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后又一次重要的_内教育。专题教育实践活动以来,我认真贯彻_的十八大、十八届五中、六中全会精神,按照《关于新形式下_内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产__内监督条例》(以下简称《条例》)的规定,突出问题导向,聚焦政治合格、执行纪律合格等方面查找自己存在的问题,自查反思,从思想根源上深入剖析,进一步统一了思想、提高了认识,增强了严守_规_纪、推进全面从严治_等方面的自觉性和主动性。
下面,我进行
对照检查,作自我批评。
一、关于自身存在的突出问题
(一)_性方面存在的突出问题
在政治合格方面:本人虽然能够始终与_中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚决做到对_绝对忠诚,守纪律、讲规矩,在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致,但仍然存在着用工作
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略710字,正式会员可完整阅读)……
了自己。
在发挥作用合格方面:一是直面化解基层难题少。习惯于坐在办公室和召开会议协调解决问题,真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入,没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾。二是解决问题还不够扎实有效。对于群众反映的热点、难点问题,尽管想了办法,做安排,但跟踪解决不扎实,持续问效不够到位。三是调查研究的针对性和实效性不强。围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展
调研多,围绕破解发展难题的调研少,工作缺乏沉底换位思考,没有形成切实可行的思路和办法。
(二)对照《准则》和《条例》查找出的突出问题
理想信念方面:一是理论学习不深。理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够,理想信念不够坚定。二是宗旨观念不牢。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布置多、检查少,处理问题刚性多、韧性少。三是自律自省不严。放松自我改造,忽视_性持续锻炼,容易产生攀比心理,弱化了立_为公、执政为民的思想。
政治纪律和
政治规矩方面:一是遵守政治纪律不够严格。对照_章的要求和_的政治纪律,自己做得不够。面对一些发表损害_的形象、诋毁_的信誉的言行不敢直面斗争。二是遵守政治规矩思想麻痹。对一些不良倾向和不良作风习以为常,不加制止,政治敏锐性不强。面对与不良风气斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对政治规矩实质领会不深,不能入脑入心。三是执行力不强。对中央的路线方针政策、自治区_委的重大战略部署,理解不深刻。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。
作风方面:一是思想解放的力度不够。工作争强当先的意识不强,开拓创新、大胆工作的思想不牢固,习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性,缺乏果断和胆量,容易出现畏难情绪。二是学习目的性不足。对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强,满足于“蜻蜒点水”,对政策、法规掌握不全面,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,使学习变得形式化、教条化。三是
工作作风松懈、不严谨。对待工作不够积极主动,只满足于完成上级交办的任务,未把工作做实、做深、做细,对工作缺乏系统地思考和研究。
担当方面:一是怕风险,不敢创新。缺乏科学决策能力,基层工作能力欠缺,面对新环境、新事物和新任务的挑战,驾驭复杂局面,解决突出问题缺乏信心,缺乏攻坚克难的志气、锐气和勇气。二是等靠思想严重。对上级的重大决策部署缺乏深入研究思考,看不清新常态带来的新机遇新挑战,等文件、等指示,缺乏先创先干和主动担当的意识,主动研究不够,措施办法不多,怕决策失误,不敢大胆拍板。
组织生活方面:一是组织生活重视不够。作为领导干部,以工作业务繁忙为借口,没有积极主动参与其中。没有主动与普通_员开展深入的、推心置腹的谈心谈话,没有给其他_员个人成长、排忧解难上提供必要和及时的帮助,惯性地认为组织生活是“软任务”,而非“硬指标”。二是没有以身作则。参加了组织生活会,却未积极主动和带动组织生活。在坚持带头上_课、按时缴纳_费、坚持谈心谈话等组织活动中,经常需身边的工作人员提醒后才意识到基本工作未做,虽然在规定时间节点上均能完成,但在_员同志中未起到表率作用。
落实全面从严治_责任方面:一是管_治_意识不强。存在“以经济建设为中心” 的片面理解,作为班子成员对经济工作思考多、管得多,对_建工作谋划少、抓得少,“一岗双责”落实不到位。二是敢管敢言力度不够。缺乏敢抓敢管的底气,对违法乱纪行为腰杆不硬、底气不足,存在“好人主义”思想,对违规违纪现象,失之于宽 ……(未完,全文共3945字,当前仅显示1992字,请阅读下面提示信息。
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