乡镇领导班子两学一做苏荣案准则条例六个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）理想信念方面
一是爱_护_意识不强
二是政治理论学习不够深入
（三）作风方面
一是宗旨意识不强
三是抵制“四风”不到位
四是贯彻执行“八项规定”不到位
（四）担当作为方面
一是履职尽责还存在差距
二是攻坚克难缺少主观能动
（五）组织生活方面
一是不按时参加支部的“三会一课”，开展批评与自我批评不够
二是_内监督存在死角
（六）落实_风廉政建设主体责任方面
一是抓_风廉政主体责任意识不强
二是班子自觉遵守纪律意识不够
三是对机关干部监管惩防过于松软
四是对村级干部_风廉政建设监督不够
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不牢
（二）宗旨意识不强
（三）艰苦奋斗不够
（四）自律标准不高
三、努力方向和整改措施
（一）强化_性修养，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
一是健全抓班子带队伍机制
二是密切联系服务群众
三是认真处理群众来信来访
四是做好联系服务工作
五是定期开展组织活动
（四）强化责任担当，务实推进各项工作
一是以推进项目为重点，增强发展后劲
二是以提质增效为重点，培植农业特色
三是以树_建品牌为重点，夯实基层组织
……
2016年乡镇科级领导班子两学一做苏荣案准则条例六个方面民主生活会对照检查材料

按照区委统一部署，紧扣十八届六中全会精神和认真汲取苏荣等人腐败案的教训两个主题，围绕“两学一做”学习教育要求，深入学习贯彻_总书记系列讲话和省市区_代会精神，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）理想信念方面。一是爱_护_意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网络上一些损害_的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学一做”学习教育中坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加
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严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上遵守“八项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。
（四）担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员“只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜”思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯“遥控指挥”，缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安排的工作不及时、不主动；有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进取，比如市场整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效，但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。
（五）组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课”，开展批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是_内监督存在死角。班子成员与分管领域_员干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些问题没能被及时发现、抓早抓小。
（六）落实_风廉政建设主体责任方面。一是抓_风廉政主体责任意识不强。班子承担主体责任、落实“一岗双责”的自觉性不高，认为_风廉政建设主要_委书记和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的_风廉政建设过问较少。二是班子自觉遵守纪律意识不够。有个别班子成员因违反值班纪律而受到区效能办通报；有个别班子成员因未履行请假手续，也未向单位负责人口头报告，早退处理私事因而违反工作纪律受到区纪委警告处分。三是对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放，惩戒不力，只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。虽然制定了《**镇机关内部管理制度》、《**镇机关违反作风效能建设有关规定处理暂行办法》，倒逼干部队伍作风和机关效能好转，但在正风肃纪的高压态势下还是存有违反工作纪律和作风建设的现象，对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。区效能办对我镇值班人员遵守值班纪律情况进行检查，个别机关干部缺岗等违反纪律行为。四是对村级干部_风廉政建设监督不够。尤其是对村_总支（支部）书记如何提高责任、示范、自律等意识等方面教育管理不经常,失之于软，失之于宽，导致个别_员干部违纪违规现象发生。比如从纪委查处的案件来看，个别村支部书记对管理范围内的老协操办竣工酒席的行为监管不力；个别村干部违规报销私车违章罚款；个别支部书记违规发放福利；个别村主任滥用职权，不经两委集体商量私自将危房改造指标擅自安排给不符合申报条件的村民；个别驻村“第一书记”索取费用为群众申报办理相关证件，实际未办理相关证件；个别村违规套取国家专项补贴资金等违纪行为。
二、产生问题的原因分析
经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子及成员主观方 ……（未完，全文共5591字，当前仅显示1963字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子两学一做苏荣案准则条例六个方面民主生活会对照检查材料》）