目录/提纲:……
一、存在问题
(一)理想信念方面
1、理想信念缺少经常性教育
(二)政治纪律和政治规矩方面
2、政治敏锐性还不够强
3、纪律和规矩教育抓得还不够多
(三)作风方面
4、深入基层调查研究不够
5、文风不够扎实
6、工作推进不够有力
7、制度执行方面还不够严格
(四)担当作为方面
8、示范带动作用发挥不够
9、服务水平有待进一步提升
10、年轻干部培养使用上做的不够
(五)组织生活方面
(六)落实全面从严治_责任方面
二、存在问题的根源
一是放松了理论武装
二是宗旨意识有所减弱
三是_性修养还需进一步加强
四是缺少极端负责的精神
三、今后的努力方向及改进措施
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是强化宗旨意识
一是不断提升服务决策水平
二是进一步推进改革提质增效
三是加强自身建设
……
2016年度市委政研室(改革办)领导班子准则和条例六个方面民主生活会对照检查材料
按照市委要求,市委政研室(改革办)领导班子研究制定了
民主生活会方案,严格按照规定的程序步骤、质量要求开展了会前各项准备工作。结合“两学一做”学习教育,深入学习了十八届六中全会、_总书记考察内蒙古重要
讲话和自治区第十次_代会、市第五次_代会以及李纪恒书记
调研通辽时的讲话精神,认真对照《准则》和《条例》,结合思想和工作实际,进行了深刻的自我剖析,分别征求了机关干部、旗县市区委政研室(改革办)和市直各部门等多个层面意见,为开好这次民主生活会打牢了基础。下面,我代表班子进行
对照检查,请各位领导和同志批评指正。
一、存在问题
(一)理想信念方面
1.理想信念缺少经常性教育。班子成员在“四个自信”上是坚定不移的,思想上、行动上与_中央是保持一致的,但在中心组学习中,没有经常性开展对马克思主义、_的政治理论的学习,没有及时用反面案例特别是身边人、身边事开展警示教育。
(二)政治纪律和
政治规矩方面
2.政治敏锐性还不够强。班子成员能够严守_的政治纪律和政治规矩,坚定不移地贯彻落
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略778字,正式会员可完整阅读)……
取和创新意识不强,政研改革工作与新形势、新任务下市委的高标准严要求相比,还存在一定的差距,比如政研工作还存在调研不够,尤其是主动、超前性调研不够等问题,起草文稿有时还存在站位不够高、视野不够宽、跟不上领导思路等问题;改革工作在抓督促检查、成果落地上还有所欠缺,需要我们不断改进提高。
10.年轻干部培养使用上做的不够。工作时间紧、任务重时,习惯性地抓“老手”“成手”,年轻干部参加重点工作的机会和得到锻炼的平台少,没有充分调动起年轻干部工作积极性,也在一定程度上影响了年轻干部能力的提升。
11.机关管理方面有待加强。管理干部存在失之于宽、失之于软的情况,碍于情面,不愿批评、不愿较真,有时只是点到为止,没有达到红脸出汗的效果。有时对分管科室工作开展情况掌握跟进不够,对科室工作中存在的问题,没有及时提出批评指正。
(五)组织生活方面
12.参加组织生活的主动性不够。作为领导班子成员,能够坚持以普通_员身份积极主动参加支部活动,但很少对支部组织的各种活动提出意见建议,大多时候是安排什么就做什么,其实也是不够积极主动的一种表现。
(六)落实全面从严治_责任方面
13.履行全面从严治_责任不够到位。班子高度重视机关_建工作,能够做到_建工作与业务工作“同部署”,但在“同落实”、“同推进”方面做得还不够好,尤其是在创新_建工作载体、提升_建工作效果方面研究思考的不多。
二、存在问题的根源
围绕以上存在的问题,我们班子对照十八届六中全会及_总书记系列重要讲话精神,对照《准则》《条例》要求进行了剖析,虽然有一定程度的客观因素,但主要是主观原因,有以下几个方面:
一是放松了理论武装。总觉得作为_员领导干部,理想信念是坚定的,能够在思想上、政治上和行动上同_中央保持高度一致,因此在内心深处产生了懈怠情绪和思想误区,认为起草材料、研究政策就是学习,从而放松了对马克思主义、_思想、中国特色社会主义理论等政治理论的系统学习,把工作当成硬任务,学习变成软任务,导致理论水平以及运用理论知识指导工作实践的能力不足,特别是与新形势下对_员领导干部的要求相比存在一定的差距。
二是宗旨意识有所减弱。狭义地理解政研室(改革办)的工作是直接为市委服务、为领导服务,主观认为只要把领导服务好就是间接为基层、为群众服务了,工作中,习惯于坐在办公室看文件和二手材料,主动走出机关,深入基层、深入一线,直接面向群众,与群众面对面交流,了解群众期盼等方面做得不够深入扎实,尤其是在真心拜群众为师,虚心向群众学习、向群众取经方面做得不够,导致解决问题、拟定建议、提出具体措施时缺少针对性和可操作性。
三是_性修养还需进一步加强。_性修养只有起点,没有终点。但在实际工作生活中,没有将加强_性修养作为终身课题,在日常工作中放松了对理论理想、_章_纪和先进模范的学习,打扫思想上的灰尘还不够干净及时,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高还没有做到高度自觉,在正确对待权力观、地位观、利益观上,还存在一些偏差,长期在一个岗位工作,看到别人调整提拔,心里多少有些羡慕,有时还会产生攀比心理,归根到底,都是由于_性修养不够。
四是缺少极端负责的精神。极端负责是_总书记对_委办公系统_员干部提出的要求之一,也是我们政研(改革)干部必须坚持的重要原则。实际工作中,虽然能够做到认真负责,但距离极端负责还有一定差距,尤其是对照先辈先进和市委的高标准严要求,深感在这方面的欠缺和不足。疲于应对文山会海,有浮躁心理和畏难情绪,主观上不愿较真、吃苦受累,存在差不多就行了、耽误一会儿也没事等错误观念,影响了工作的质量和效率,制约了服务水平的提升。
三、今后的努力方向及改进措施
针对以上存在的问题及产生问题的原因,领导班子将认真进行整改。
强化_性锻炼,在对_忠诚上实现新高度。政研室(改革办)作为_委部门,要带头做政治上的明白人。一是增强政治定力。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,主动自觉向_中央看齐,向_总书记看齐,向_的理论和路线方针政策看齐, ……(未完,全文共4323字,当前仅显示2183字,请阅读下面提示信息。
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