十八届六中全会聚焦践行“四个合格”民主生活会区委书记个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）理想信念方面
（二）执行纪律方面
（三）工作作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
二、党性分析
三、整改措施
1、围绕“两个修养”，拧紧思想“螺丝钉”
2、立足“三个强化”，拧紧行动“螺丝钉”
3、严守“四个底线”，拧紧责任“螺丝钉”
……
十八届六中全会聚焦践行“四个合格”民主生活会区委书记个人对照检查材料

按照中央和省市委同意部署，本人认真参加“两学一做”学习教育，温故研读党的章程和党内法规，深刻领会_总书记系列讲话精神和_理政新理念新思想新战略，自觉履行“一岗双责”，切实把自己摆进去，梳理在聚焦践行“四个合格”方面存在的突出问题，以及贯彻落实全面从严治党“两个责任”存在的差距，“深查细究”剖析根源，“对症下药”整改提高，以奋发有为的精神状态和改作风的实际成效回应群众对***改革发展事业的新期盼。现将个人对照检查情况报告如下：
一、问题查摆
坚持以问题为导向，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了个人存在的问题：
（一）理想信念方面
一是理论武装系统性不够。仅满足于一般性了解，对政治理论特别是经典马列主义原著重温较少，对照总书记“原原本本学习和研读经典著作的要求，还有不小差距。如，在组织安排党工委中心组学习方面，专题性、系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是以会带学，传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。二是
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出土地 万亩，但是安置工程建设跟不上拆迁速度，征地后老百姓的养老保险问题也没有及时跟进，一些群众的实际困难没有得到及时解决，自己亲自到拆迁户家中走访慰问目前也还没有。二是工作谋划推进存在不实。面对大开发大建设，我急于出成绩、见实效，有时在缺乏深入调研的基础上就拍脑袋决策、拍胸脯执行。为了快出形象、出好形象，关注GDP增速和排名多，在打造“盆景”、“亮点”上下功夫多，对一些打基础、利长远的工作做得不扎实，包括项目促建、城建城管等，都存在这方面问题。如，为完成今年市里下达的固投任务，通过百日攻坚大会战、一月一开工、服务专员大比武，全面挖潜，力促项目开工，虽然9月份以来，固投从174.6亿元增长到270多亿元，基本达到市政府要求的底线目标，但这里面很多是形象开工，提前预支投资额，对明后年项目投资可持续增长有很大影响。三是服务企业没有用尽“洪荒之力”。 对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，在服务企业上我始终强调要实现全覆盖、一站式、零距离服务，组织开展了“走千企、解千难”，“百大项目、百日攻坚”、“双重双服务”等活动，本人在走访中也帮助企业解决相关问题150多个，但针对一些传统如何实现“凤凰涅槃、浴火重生”，还是感到“有心无力”，对很多大企业提出的生活配套设施建设滞后、缺乏文体和商业娱乐场所、无法吸引高尖端人才集聚落户等问题，感到“力不从心”。
（四）担当作为方面
一是改革创新的破冰意识有待提升。缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时也有“本领恐慌”。如，***有创新扶持政策，但社会知晓率低；有三谷等创新平台，但缺乏运营机制、招商机制，一些房产大楼造好了还空着，没有转化为创新创业资源；有10个亿的产业基金、创投基金、天使基金盘子，但发挥的作用不大；与大学、科研机构合作的广度和深度都不够。二是攻坚克难的长征精神还需加强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的韧劲和狠劲还不足。特别是在人事制度改革、综合执法改革、引进总部经济、优化产业结构、推进产城融合、争取土地要素资源等方面做得都还不够。对处理与萧山的历史债务、围垦飞地等遗留问题上的也缺少“归零”意识和动真碰硬的勇气。三是一抓到底的雷厉作风仍有欠缺。有些工作满足于开了会、发了文，督查指导跟踪问效没有跟上，如，在城市建设、经济发展、民生事业等方面，投入精力较多，对党建、群团、文体等工作方面，指导调度得少。同时也缺少把每个领域、每个环节都抓具体、抓深入的那种拼劲、闯劲和不达目标不罢休的韧劲，使得有些项目推进和工程建设雷声大、雨点小，甚至出现“烂尾”现象。
（五）组织生活方面
一是带头落实组织生活制度不经常。没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，有时存在有缺席的情况。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。鉴于时间紧、任务重、事情多的客观实际，与班子成员和处科级干部沟通交流谈心不多，有时对下属和同事要求过高，批评多，关心少。
（六）落实全面从严治党责任方面
一是管理干部不严格，没有及时全面地落实“管人管事管思想管作风”的要求。作为管委会主任，主抓区经济发展，对干部队伍建设真抓真管少，致使履行主体责任过程中说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在一定程度上未完全到位。如在抓干部日常工作纪律方面，强调的多、要求的多，对实际遵守情况抽查的少、批评的少、问责的少，对一些违纪违规现象，考虑到干部成长不容易，一般以及时提醒和教育批评为主，用党纪党规严肃处理的少。二是抓党建主体责任落实不够到位，基层党组织建设还没有实现全面加强，全面过硬，全面提升。在日常工作中，往往把大部分工作都交给了党群纪检部门，直接过问较少，具体研究和推动党风廉政建设也较少。对部门单位党委主体责任和“ ……（未完，全文共6561字，当前仅显示2304字，请阅读下面提示信息。收藏《十八届六中全会聚焦践行“四个合格”民主生活会区委书记个人对照检查材料》）