目录/提纲:……
一、个人2015年度民主生活会整改措施落实情况
二、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
(一)在政治合格方面
(二)在执纪合格方面
(三)在品德合格方面
(四)在发挥作用合格方面
三、对照《准则》《条例》查摆存在突出的问题
(一)理想信念方面
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是认识不深
二是执纪不严
三是执行不力
(三)作风方面
(四)担当作为方面
一是创新精神不足
二是工作方法不多
三是落实力度不够
(五)组织生活方面
(六)落实全面从严治党责任方面
四、产生问题的原因分析
(一)理想信念还不够牢固
(二)党性修养还浮于表面
(三)宗旨意识有所弱化
(四)自我要求还不够严格
五、今后努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,增强政治定力
(三)坚持强化学习,增强自身素质
(四)坚守民生情怀,增强宗旨意识
(四)坚持敢于担当,增强效率意识
(五)坚持严实标准,增强廉洁意识
……
区委副书记2016年度民主生活会个人对照检查材料
按照区委关于召开民主生活会的有关要求,对照一年来个人的思想、学习、工作、生活等情况,认真开展了自我剖析,查找出存在的问题和不足,分析了产生问题的根源,提出了努力方向和
整改措施,现将个人
对照检查情况报告如下。
一、个人2015年度
民主生活会整改措施落实情况
在2015年度民主生活会期间,我个人在践行“三严三实”方面查找出了*方面*条问题,在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面查找出了*条问题,在落实
党风廉政建设主体责任和监督责任方面查找出了*条问题,在纠正四风情况和思想作风、能力素质方面查找出了*条问题。针对查找出来的问题,我提出了*个方面的努力方向和整改措施,目前已全部整改完毕,我并将长期坚持。
同时,根据会议安排,将个人重大事项、配偶子女从业情况作如下说明:
二、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
(一)在政治合格方面。坚持强化政治理论学习,认真贯彻党的十八届六中全会和_总书记系列重要
讲话精神、党中央治国理政新理念新思想新战略,严格执行党的路线、方针、政策和上级指示、决定、部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,增强政治定力,在政治上思想上行动上与以_同志为核心的党中央保
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略863字,正式会员可完整阅读)……
纪律的极端重要性,存在纪律意识淡化、放松自我约束的现象。对党性原则和党的政治纪律只停留在表面而对深刻内涵把握不够。二是执纪不严。抓制度落实的自觉性和主动性不够,对违反各类制度的行为处理追究力度软,对一些干部的错误思想、言行没有及时进行纠正。三是执行不力。在结合区情实际贯彻落实中央和省、市精神上,创造性不强,执行力不够;对某些政策和上级重大安排部署,有避重就轻、选择性执行和消极应对的情况。
(三)作风方面。一是深入基层还不够,到区里已有一年多,虽然多次到分管的部门、包保联系的社区、居村和企业走访
调研,但是对分管之外的部门、包保联系之外的点深入不够,到目前还有几个社区还未曾去过。二是还存在官本位思想,实事求是的精神有所减弱,在工作安排上往往只重结果,不问过程,不考虑工作的实际困难,不体恤下情,对分管部门干部职工的生活关心不够。三是还存在形式主义,用会议贯彻会议,就文件落实文件,个别工作虽有部署、有安排,往往没有落到实处,浮于表面,没有实效,精简会议、精简文件的力度还不够。比如:我所分管的办公室承办的有些会议时间过长,一定程度上挤占、缩减了部门抓落实的时间。
(四)担当作为方面。一是创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少。比如:在推进***工作时,虽然对过去的模式提出一些创新的意见,但就如何将老旧小区改造与社会治理有机相结合,推进社会治理改造思考不够。二是工作方法不多。工作教条、方法简单,应对复杂局面工作能力和心理素质不高,为尽快完成任务、达到效果,往往采取一些治标不治本的措施。如:对于分管***工作中涉及到的一些深层次矛盾和问题思考不深、研究不透,办法还不多。三是落实力度不够。习惯于提原则性要求,对工作督察不力。比如:对***工作,区委、区政府都有分管领导,自己对这块工作重视不够,口头提得多,亲自过问的少、排查的少。
(五)组织生活方面。一是执行民主集中制基本程序不严格,有时牵头制定的方案、文件没有充分吸纳部门的意见建议,听取干部职工的意见或建议不够,没有充分发扬民主。二是党内政治生活不丰富,认为现在条条框框多了,参加所在党支部活动多了怕出事,一年多来,我只参加过一次党支部的活动。三是沟通交流不充分,认为自己是从市里面下来的干部,与班子成员之间的交流只停留在工作层面,缺乏更深入的思想交流,对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,碍于情面,手下留情。
(六)落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增强,认为党风廉政建设主体责任主要是区委书记的事,监督责任主要是纪委书记的事,对分管的业务工作思考多、管得多、出场多,对分管部门的党建工作谋划少、抓得少、露面少,“一岗双责”还缺乏具体招数。二是敢管敢严力度有待加大,对从严治党工作存在依赖思想,满足于区委安排什么就完成什么,有时担心执行规定过严、讲究规定过多,会束缚干部的手脚,落下影响干部积极性、阻碍工作正常开展的“罪名”。三是自我约束不够严格,有时觉得是工作需要,会参加一些应酬,虽没有公款吃喝、公车私用的问题,但根本上还是对自己的要求不够严格。
四、产生问题的原因分析
(一)理想信念还不够牢固。对于自身存在的问题,根子在于放松了对世界观、人生观、价值观的主观改造。自认为长期受党的教育培养,理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。但随着事务性工作越来越多,静下心来学习的时间相对较少,满足于吃“老本”,有时候的学习流于形式、流于表面,没有真正做到深学、细照、笃行,原有的求真务实、积极向上、锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所减弱,致使理想信念还不够牢固。
(二)党性修养还浮于表面。随着年龄的增长,认为自己的思想已经成熟、世界观已经定型,在政治上不会出问题,不由自主放松了党性锻炼和修养,不自觉地降低了标准和境界。这些年来,虽然自己经常口头上讲要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,但实际上往往以事务工作代替党性锻炼,特别是自己觉得之前长期在政府办公厅工作,认为对大政方针把握得准,滋生了自满情绪。对***等正面典型,看到他们扎根基层、勤恳为民,深觉自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,作为党员干部在关键时刻作表率、走前列的要求降低了。
(三)宗旨意识有所弱化。反思自己在区里工作的一年多时间里,发现自己坐办公室的时间长了,下去实地调查研究的少了,与群众促膝谈心、交流思想不够,从而导致对群众诉求和期望了解不清,群众观点理解错位,工作思路定格,总想“一招击 ……(未完,全文共4797字,当前仅显示2423字,请阅读下面提示信息。
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