食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、践行“四个合格”方面
二、对照《准则》《条例》存在的突出问题
（一）理想信念方面
一是党性锤炼不够过硬
二是理论学习不够深入
三是服务理念不够牢固
一是民主集中制执行不到位
二是班子成员以身作则有所欠缺
三是把握执行政策还不严
一是调查研究不够深入
二是服务企业未尽全力
三是工作落实力度还不到位
四是执行有关规定还不严格
一是推进工作韧劲不足
二是迎难而上劲头不足
三是创新意识有待加强
一是组织活动形式单调
二是在管理党员上失之以宽
三是批评与自我批评不够直接
一是主体责任还需进一步强化
二是原则性把握得不够准
三、产生问题的原因分析
一是理论学习不够扎实
二是宗旨意识有所淡化
三是党性修养有所忽视
四是纪律观念有所松懈
四、今后的努力方向和改进措施
（一）增强政治定力，坚定理想信念
（二）勤于学习调研，增强宗旨意识
（三）改进工作作风，加强党性修养
（四）加强制度建设，严明党规党纪
一是要做好制度的完善和执行工作
……
食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来，市食药监局领导班子严格按照市委的统一部署，紧扣“学党章党规、学习系列讲话，做合格党员”主题，严格对照_总书记关于全面从严治党的要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会、省第十一次党代会、**市第四次党代会和市第六次党代会精神，深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心谈话，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），结合思想和工作实际，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，班子成员普遍得到了教育和洗礼，精气神进一步提振，作风进一步改进，执行力进一步增强，有力促进了食品药品监管工作开展。现对照检查如下：
一、践行“四个合格”方面
（一）政治合格方面：坚持把“讲政治、有信念”作为政治合格的标准，认真研读党章党规和_总书记系列重要讲话精神，深刻领悟蕴含其中的新观点、新论断、新要求，牢
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品药品业务等方面的知识，提升工作能力和水平，勤勉高效地做好各项工作。
二、对照《准则》《条例》存在的突出问题
对照《准则》、《条例》的有关规定和要求，结合食品药品监管工作实际，坚持问题导向，通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式，认真查找思想、纪律、作风、组织等方面存在的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念方面。一是党性锤炼不够过硬。班子成员能够牢固树立“四个意识”，自觉与_同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但个别同志对一些政z-m感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是理论学习不够深入。个别同志常以业务忙、有事情而疏于政治理论学习，不参加集中学习。尽管学也是浮在表面，思考不够深入，缺乏系统研究和深刻理解，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，用理论来指导实践、解决现实问题不够。三是服务理念不够牢固。联系群众多数是工作中的自然接触、工作接触，主动到群众中直接和群众接触拉家常、说心事、感知群众冷暖做得不到位。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排股室解决多、直面群众解决少。
（二）政治纪律和政治规矩方面：虽然领导班子能够始终与党中央保持一致，严格执行党的政治纪律和政治规矩，未发生违规违纪行为，但深刻领会上级有关文件精神、准确把握党和国家方针政策的水平有待提高。一是民主集中制执行不到位。在重大事项、重大问题决策上，班子成员都能进行讨论、研究，但全局观念不强，考虑问题往往从分管工作角度出发多。二是班子成员以身作则有所欠缺。尽管要求在各方面班子成员都要发挥带头示范作用，但也有个别同志做的不够。三是把握执行政策还不严。对一些食品药品违法行为，始终秉持最严厉的处罚理念，但有时考虑个人经营情况、承受能力、认错态度，给予减免。
（三）作风方面：虽然领导班子能够严格执行中央八项规定，严防“四风”问题，但工作作风还存在一些不足：一是调查研究不够深入。个别班子成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致。二是服务企业未尽全力。有的同志对站所和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委、市政府要求，开展干部入企服务，但对企业帮扶办法不多、力度不够。对监管企业提出的问题能够上联下通，但在跟踪服务上还不够。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，领导紧盯的都重视，领导盯得不紧的重视程度不高，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。四是执行有关规定还不严格。碍于人情世故，有的同志在婚丧嫁娶、节日喜庆等日常人际往来上，存在被动参与宴请的情况。
（四）担当作为方面：虽然领导班子能够在各自分管领域扎实开展各项监管工作，但在勇于担当、努力作为上还存在一些不足。一是推进工作韧劲不足。部分同志对市场中出现的一些新问题、新业态，发现不及时、督导不及时、解决不及时，缺乏“一竿子插到底”的精神。比如，对网络食品销售行为尽管开展了“净网行动”，但不深入、不扎实，措施也不到位。对所包扶贫困户帮助救急救困多，谋划长远发展、脱贫致富指导少，导致脱贫步伐不够快，效果不够明显。二是迎难而上劲头不足。个别同志思想上存在消极应付的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲，对有较大难度的工作，不敢挑担子。如，对新食安法出台后，处罚力度加大，难于执行的问题，有推拖思想，不愿攻坚。三是创新意识有待加强。有的同志在解放思想、更新观念、创新 ……（未完，全文共5603字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料》）