食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、践行“四个合格”方面
二、对照《准则》《条例》存在的突出问题
（一）理想信念方面
一是_性锤炼不够过硬
二是理论学习不够深入
三是服务理念不够牢固
一是民主集中制执行不到位
二是班子成员以身作则有所欠缺
三是把握执行政策还不严
一是调查研究不够深入
二是服务企业未尽全力
三是工作落实力度还不到位
四是执行有关规定还不严格
一是推进工作韧劲不足
二是迎难而上劲头不足
三是创新意识有待加强
一是组织活动形式单调
二是在管理_员上失之以宽
三是批评与自我批评不够直接
一是主体责任还需进一步强化
二是原则性把握得不够准
三、产生问题的原因分析
一是理论学习不够扎实
二是宗旨意识有所淡化
三是_性修养有所忽视
四是纪律观念有所松懈
四、今后的努力方向和改进措施
（一）增强政治定力，坚定理想信念
（二）勤于学习调研，增强宗旨意识
（三）改进工作作风，加强_性修养
（四）加强制度建设，严明_规_纪
一是要做好制度的完善和执行工作
……
食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来，市食药监局领导班子严格按照市委的统一部署，紧扣“学_章_规、学习系列讲话，做合格_员”主题，严格对照_总书记关于全面从严治_的要求，认真学习贯彻_的十八届六中全会、省第十一次_代会、**市第四次_代会和市第六次_代会精神，深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心谈话，认真对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产__内监督条例》（以下简称《条例》），结合思想和工作实际，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，班子成员普遍得到了教育和洗礼，精气神进一步提振，作风进一步改进，执行力进一步增强，有力促进了食品药品监管工作开展。现对照检查如下：
一、践行“四个合格”方面
（一）政治合格方面：坚持把“讲政治、有信念”作为政治合格的标准，认真研读_章_规和_总书记系列重要讲话精神，深刻领悟蕴含其中的新观点、新论断、新要求，牢
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品药品业务等方面的知识，提升工作能力和水平，勤勉高效地做好各项工作。
二、对照《准则》《条例》存在的突出问题
对照《准则》、《条例》的有关规定和要求，结合食品药品监管工作实际，坚持问题导向，通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式，认真查找思想、纪律、作风、组织等方面存在的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念方面。一是_性锤炼不够过硬。班子成员能够牢固树立“四个意识”，自觉与_同志为核心的_中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但个别同志对一些政z-m感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是理论学习不够深入。个别同志常以业务忙、有事情而疏于政治理论学习，不参加集中学习。尽管学也是浮在表面，思考不够深入，缺乏系统研究和深刻理解，尤其是对_的最新理论学习不够、理解不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，用理论来指导实践、解决现实问题不够。三是服务理念不够牢固。联系群众多数是工作中的自然接触、工作接触，主动到群众中直接和群众接触拉家常、说心事、感知群众冷暖做得不到位。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排股室解决多、直面群众解决少。
（二）政治纪律和政治规矩方面：虽然领导班子能够始终与_中央保持一致，严格执行_的政治纪律和政治规矩，未发生违规违纪行为，但深刻领会上级有关文件精神、准确把握_和国家方针政策的水平有待提高。一是民主集中制执行不到位。在重大事项、重大问题决策上，班子成员都能进行讨论、研究，但全局观念不强，考虑问题往往从分管工作角度出发多。二是班子成员以身作则有所欠缺。尽管要求在各方面班子成员都要发挥带头示范作用，但也有个别同志做的不够。三是把握执行政策还不严。对一些食品药品违法行为，始终秉持最严厉的处罚理念，但有时考虑个人经营情况、承受能力、认错态度，给予减免。
（三）作风方面：虽然领导班子能够严格执行中央八项规定，严防“四风”问题，但工作作风还存在一些不足：一是调查研究不够深入。个别班子成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致。二是服务企业未尽全力。有的同志对站所和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委、市政府要求，开展干部入企服务，但对企业帮扶办法不多、力度不够。对监管企业提出的问题能够上联下通，但在跟踪服务上还不够。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，领导紧盯的都重视，领导盯得不紧的重视程度不高，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。四是执行有关规定还不严格。碍于人情世故，有的同志在婚丧嫁娶、节日喜庆等日常人际往来上，存在被动参与宴请的情况。
（四）担当作为方面：虽然领导班子能够在各自分管领域扎实开展各项监管工作，但在勇于担当、努力作为上还存在一些不足。一是推进工作韧劲不足。部分同志对市场中出现的一些新问题、新业态，发现不及时、督导不及时、解决不及时，缺乏“一竿子插到底”的精神。比如，对网络食品销售行为尽管开展了“净网行动”，但不深入、不扎实，措施也不到位。对所包扶贫困户帮助救急救困多，谋划长远发展、脱贫致富指导少，导致脱贫步伐不够快，效果不够明显。二是迎难而上劲头不足。个别同志思想上存在消极应付的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲，对有较大难度的工作，不敢挑担子。如，对新食安法出台后，处罚力度加大，难于执行的问题，有推拖思想，不愿攻坚。三是创新意识有待加强。有的同志在解放思想、更新观念、创新 ……（未完，全文共5603字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局领导班子“四个合格”《准则》《条例》民主生活会对照检查材料》）