两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料（供销社党组领导班子）

目录/提纲：……
一、贯彻落实四个方面要求的基本情况
（一）在政治合格方面
（二）在执行纪律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在发挥作用合格方面
二、对照《准则》《条例》查摆存在突出的问题及具体表现
（一）理想信念方面
一是政治敏锐性不强
二是学习不认真，落实不到位
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是贯彻民主集中制不够好
二是管理失之于宽，失之于软
三是勤俭节约一时不强
（三）作风方面
二是落实八项规定精神还有差距
三是调查研究不深不透
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
一是领导班子成员思想认识不高
二是党内政治生活执行不够严格
三是监督检查作用不强
（六）落实全面从严治党责任方面
一是理论修养不足
二是自律标准降低
三是宗旨意识不牢
四是开拓精神不足
五是艰苦奋斗不够
四、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）改进措施
1、加强理论武装，坚定理想信念
2、落实主体责任，转变干部作风
二是完善加强党内监督
三是健全党风廉政建设责任制
3、坚持勤政廉洁，当好供销社全体党员干部职工表率
一是坚持对党忠诚纯粹
二是发扬斗争精神
三是弘扬艰苦朴素作风
四是严肃党内政治生活
4、完善制度建设
一是建立和完善科学的决策执行机制
二是建立和完善规范的民生诉求沟通机制
……
两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料（供销社党组领导班子）

今年以来，******始终按照中央、自治区、自治州、******“两学一做”学习教育要求和2016年党员领导干部民主生活会统一安排部署，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育的要求，紧扣自治区_和长治久安总目标，对照新《准则》、新《条例》，结合******领导班子征求到的意见、建议等方面不足表现，进行认真自查，开展深刻领导班子民主集中制、基层组织建设和业务工作实际，积极主动开展深刻剖析，查摆问题。现将对照检查情况报告如下：
一、贯彻落实四个方面要求的基本情况。
（一）在政治合格方面。领导班子认真贯彻党要管党、从严治党方针，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，始终如一地向以_同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针
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真，落实不到位。党组班子成员多数重业务学习，轻政治学习，片面追求实用性与分管工作的关联性，浅尝辄止；重数量不重质量，学习形式单一，无法做到入脑入心，学以致用的极少。这种作风带到工作落实上，就出现了以会议落实会议，以文件落实文件的现象。对待上级来文工作安排部署，常以完成任务式应付，平时工作多以会议形式安排布置。比如个别党组成员参加上级会议，多是坐一坐、听一听、记一记，回来传达一下，提提要求，强调强调，没有具体的深刻思考，推进落实举措，缺少具体的督促检查手段，致使一些工作和会议无法真正落实。
（二）政治纪律和政治规矩方面。一是贯彻民主集中制不够好。个别班子成员存在事不关己高高挂起的心态，对供销社工作缺乏全面、系统、科学的思考，遇到班子集体研究的事项，表态不积极，有时班子成员不主动表态或少表态，更多地是迎合一把手的决定和意见。一把手也存在一个人“说了算”的一言堂现象。二是管理失之于宽，失之于软。对党员干部管理不够严格，失之于宽、失之于软，存在“老好人”思想。对机关党员干部存在办事拖拉、迟到早退等不良风气，怕得罪人，不能及时纠正，导致一定程度上助长了歪风邪气。三是勤俭节约一时不强。党组成员不能自觉遵守勤俭节约的有关规定，对一些办公耗材浪费现象不管不顾，缺乏必要的_。比如办公纸张不能充分利用，存在单面使用、废纸不重复利用现象；办公室饮水机电源不关，有时双休日电脑不关机现象发生，久而久之，给单位造成无形中的的资源浪费。
（三）作风方面。一是个别党组成员前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，跟不上供销社发展的新形势。面对深化改革发展求转型，各项工作求突破的要求，仍习惯用固有的思路来分析问题、解决问题，对一些重点工作缺少科学谋划、长远规划和创新精神，特别是对于时间紧、任务重的工作，不能够静下心来深入调查研究，往往会按照以往的经验主观臆断进行决策，调查研究不深入、不细致。二是落实八项规定精神还有差距。工作停留在会议上、文件中，工作悬在半空中，督促不到位。个别成员部署安排工作时，存在重视召开会议、传达文件，忽视督促指导、全面推进，对实际抓落实少。三是调查研究不深不透。领导班子成员普遍对调查研究的重要性认识不足，存在调查研究浮在面上、走马观花的问题。比如：每星期到各公司生产车间进行调研，进入生产车间只看台面生产情况、简单的与职工交谈，没有更深入的了解库存情况和职工所思所想，导致班子不能及时掌握干部职工生产生活近况。（四）担当作为方面。个别班子成员缺少强烈的担当责任。在工作中有“软怕躲退”的现象，考虑问题和困难多，不敢放开手工作。开拓创新勇气不足。满足于完成上级规定的工作任务，谋求更好更快解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强。比如，机关干部反映绩效考评制度不完善，没有形成差异化的分配机制，造成财政统发工资人员和自收自支人员在经济收入方面产生较大的差距使得机关干部缺乏工作积极性和主动性，一定程度上助长干部形成“干多干少一个样”的心理。
（五）组织生活方面。一是领导班子成员思想认识不高。存在党组工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。民主生活中意见没有针对性，习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。二是党内政治生活执行不够严格。特别是双重组织生活会落实得不到位。党组民主生活会会前准备不充分，班子成员交心不足，围绕主题安排学习不够，制度落实坚持不够好。会上，谈成绩不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成绩掩盖问题，对存在的问题和 ……（未完，全文共5327字，当前仅显示1871字，请阅读下面提示信息。收藏《两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料（供销社党组领导班子）》）