两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料（市发改委党组领导班子）

目录/提纲：……
一、学习贯彻党的十八届六中全会精神和汲取**案及涉案人员违纪教训基本情况
二、查摆出的突出问题和表现
（一）党内政治生活制度执行不严格，批评与自我批评不够
（二）民主集中制执行不得力，对决策质量和效果有所影响
三、产生问题的原因分析
1、理论学习不够深刻
2、宗旨意识有所淡化
3、党性修养重视不足
4、政治纪律和组织纪律执行不到位
四、今后的努力方向和改进措施
1、全面加强思想政治建设
2、着力提高领导能力和工作水平
3、强化廉洁自律工作，树立风清气正的环境
……
市发改委党组领导班子六中全会两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组字[2016]137号）文件要求，**市发改委领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神和汲取**案及涉案人员违纪教训为主题，紧扣“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），在深入学习思考和广泛征求意见的基础上，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，研究整改思路和措施，现形成以下对照检查材料：
一、学习贯彻党的十八届六中全会精神和汲取**案及涉案人员违纪教训基本情况
“两学一做”学习教育开展以来，市发改委领导班子严格按照市委的部署，认真学习党章党规和_总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，严格执行中央、省委、市委各项工作部署。高度重视《准则》、《条例》的学习宣传贯彻和从严治党责任的落实，认真遵守党的纪律和八项规定，能够在思想上、组织上、行动上与党中央保持一致。能坚持按党章办事，贯彻民主集中制，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决。
在**案件上，与党中央、省委、市委保持高度一致，坚决支持中央对**及涉案人员的处理，通过
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略933字，正式会员可完整阅读）……　
现象。2
二是学风不端。表现在对学习不够重视，积极性、主动性不强；对学习党的理论和做好工作所需知识不够认真，往往不能触及思想，即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。比如平时政治学习较注重时事政治的内容，没有掌握中国特色社会主义的系统性理论。对业务知识的学习只限于对工作有用且自己分管的工作有用的才去看一看，无关的就放置一边；虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果；特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
三是作风不实。文山会海，存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，创造性工作不够。抓机关制度落实不够有力，机关管理松懈，工作疲沓，工作效率不高；到基层发改委部门或者服务对象处调查研究时，存在走马观花的情况，与一线干部、服务对象交流不够深入，不能全面、彻底地把握情况。有的事项决策前调查研究不够充分，决策后跟踪评估不够；工作部署多，检查落实少；把上级指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。如对上级的工作布置往往字一签交给科室负责人处理就了事，很少结合实际调研后提出自己的见解，给主要领导当好参谋和助手。工作报喜不报忧，热衷于说亮点与成绩，问题与困难轻描淡写、遮遮掩掩，避而不谈；工作推动力度不够，存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象；会风不正、文风不正的问题比较突出，文稿起草、调研报告穿靴戴帽比较多，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。由于没有更多的渠道和时间，未能做到对基层发改部门上报的素材进行全面核实推敲。撰写调研文章，也是总结成绩多、反映问题少，很多群众关心的问题没得到及时反映和提出对策建议。陪会现象多，有的根本不需要一把手参加或者根本与本单位无任何关联的会也要求派主要领导参加。
4、责任担当意识方面存在问题
当前发展改革工作总体来说是好的，但是从发改委职能定位来讲也存在不少问题，比如在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对发展改革工作长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考；从全局观察问题，想大事，议大事的能力不强；对于经济社会发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，未能及时关注、提前预判、尽早谋划，使发展改革工作处于被动地位，不能及时为市委、市政府决策提供科学和前瞻性研究依据。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。有的班子成员存有混日子的思想，工作标准不高，对自己要求不严，只求过得去，不求过得硬，安于现状，进取心不强，思想上因循守旧，满足于一、二十年的老经验老做法，思路不开阔，缺少攻坚克难的勇气和办法。在制定具体的实施方案过程中，多方征求意见，几易其稿，效果不理想，缺少创新性的思路、方法，没有积极主动地运用新思想、新方法研究解决问题。还有的存有求稳怕乱思想，面对问题不敢担当、不愿担当、不愿负责，习惯把矛盾和问题推给他人，甚至上交，习惯绕着矛盾走。有的工作不敢严管，不敢较真，不敢硬碰，多一事不如少一事，不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。
5、贯彻党的组织生活制度方面存在的问题
（一）党内政治生活制度执行不严格，批评与自我批评不够。思想上对党内政治生活制度的落实不重视，说起来重要、忙起来次要。对“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等这些党的优良传统、行之有效的好做法坚持不够，走形式、走过场的现象比较明显。组织生活会召开不及时、不经常；民主生活会质量不高，每年按要求召开的专题民主生活会，谈工作、谈成绩多，谈问题、谈思想、谈党的建设少；批评和自我批评这个武器成为摆设，怕揭短亮丑，怕得罪人、伤感情，既不愿自我批评也不愿批评别人；即使有点批评，也是避重就轻，隔靴搔痒，流于形式，不涉及实质，不触及灵魂；会议往往开成了总结会、表扬会，达不到应有的效果。
（二）民主集中制执行不得力，对决策质量和效果有所影响。一是会议决策时执行议事规则不严格，召开党组会常以时间紧、不开长会为由，班子成员发言不充分，听取意见的范围不广泛、不充分；主要领导先定了调子，随声附和的多；会议议题临时通知或变更后，导致班子成员对问题思考不深入，难以提出操作性、针对性强的意见建议。二是有的班子成员担心发表不同意见会被认为是出风头、闹不团结，“事不关己高高挂起”，缺少团队意识和责任意识，对“份外”的议题主动发 ……（未完，全文共7460字，当前仅显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏《两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料（市发改委党组领导班子）》）