县廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报

目录/提纲：……
一、廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作开展情况
（一）廉政提醒谈话的开展情况
（二）廉洁从政情况汇报工作的开展情况
二、“两个责任”的落实情况
（一）党委主体责任的落实情况
（二）纪委监督责任的落实情况
三、领导班子成员的廉洁从政情况
略四、取得的经验和存在的问题不足
（一）取得的经验
（二）存在的问题和不足
五、下步工作打算
（一）抓改革创新
（二）抓监督检查
（三）抓预防教育
（四）抓作风建设
（五）抓案件查办
（六）抓基层党风
（七）抓责任追究
……
2016年红旗县廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报
中共红旗县委常委、县纪委书记
（2016年12月）

中共新路州纪委：
按照州纪委《关于认真做好2016年度廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作的通知》（新纪〔2016〕41号）和《新路州基层纪委书记向上级纪委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况制度（试行）》（新纪发〔2013〕2号）的要求，红旗县党政主要领导高度重视，认真安排部署2016年度廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作，县委办公室印发了《关于开展2016年度廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作的通知》（红办通〔2016〕30号），明确了谈话对象、谈话内容以及谈话方式，对全县的廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作作了全面的安排部署。截止9月5日，红旗县的廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作已经全面完成。下面，我将红旗县开展廉政提醒谈话和党政领导班子成员廉洁从政情况作如下汇报：
一、 廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作开展情况
（一）廉政提醒谈话的开展情况。8月5日至9月5日，红旗县在全县广泛组织开展了廉政提醒谈话。为了全面掌握县处级领导的廉洁自律情况，县纪委对红旗县党政领导班子廉洁从政情况进行了满意度测评，共收回测评表82份，对县委的满意率为100%，共收到意见建议7条；对县人民政府的满意率为97.56%，共收到意见建议9条；对38名县处级领导干部廉洁从政情况开展了征求意见工作，共收到存在问题和意见建议132条。在此基础上，我分四个场次与县委
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谐同样重视，同时谋划、同步推进，共同落实。年初至今，县委常委班子召开党风廉政建设专题民主生活会1次，县委常委会先后研究反腐倡廉工作议题7项，县委理论中心组共组织党风廉政建设方面文件精神的集体学习会议4次，县政府常务会议研究廉政工作议题6项。对党风廉政建设和反腐败工作，县委、县政府主要领导做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时听取汇报，切实履行第一责任人职责，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
2.强化“一岗双责”。严格执行《红旗县落实党风廉政建设责任制实施办法》，围绕责任主体、责任内容、责任分解、监督检查、责任考核和成果运用等落实党风廉政建设责任制的关键环节，健全完善党风廉政建设责任制相关制度规定，切实增强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。结合我县实际，县委研究制定了《红旗县2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》和《红旗县2016年党风廉政建设责任制考核内容及考评标准》（红办发〔2016〕18号），对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，县委书记与县委常委、县人大常委会和县政协党组书记签订党风廉政建设责任书，与全县21个党委、5个党组书记签订落实党风廉政建设主体责任责任书，层层签订《落实党风廉政建设主体责任责任书》和《党风廉政建设责任书》，做到任务到部门、责任到领导、落实有保障，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。党政领导班子全体成员按照“一岗双责”的要求，自觉承担起落实党风廉政建设的主体责任，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。县委书记亲自主持召开全县党风廉政建设大会，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，党政班子成员坚持定期听取乡镇、县级部门党风廉政建设工作情况汇报，与分管联系部门研究党风廉政建设工作，对分管联系部门（单位）主要负责人进行廉政提醒谈话，切实加强对分管联系部门领导干部的教育、监督和管理，形成惩治和预防腐败工作的强大合力。
3.推进权力公开透明。认真贯彻州委进一步深化党务公开工作的意见、政府信息公开条例，强化措施要求，抓实党务、政务、村务、厂务、司法和公共企事业单位办事公开工作，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及b_m的，都以报纸、广播电视、公开栏、新闻发布会、手机报、互联网等多种形式向社会、党员和群众及时公开。截止11月底，县政府门户网站共发布各类信息2052条，全县各级各部门信息公开1334条，农村基层党务、村务、财务公开工作进一步规范，厂务公开民主管理工作深入推进。认真开展县级财政预算决算公开试点工作，在县政府门户网站上公开全县财政预算决算情况和各级各部门“三公”经费支出情况。结合新一轮政府机构改革和职能转变，建立党政部门权力运行监督制度，在35个县级部门和10个乡镇人民政府全面推行权责清单制度，全县共有行政职权11类6824项，责任事项52287项，追责情形47632项，全部录入云南机构编制网络平台，同步在县政府门户网站进行公布，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
4.严把选人用人关。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《红旗县党政领导干部选拔任用工作信息公开暂行办法》，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，按照德才兼备、以德为先的原则，以“提高选人用人公信度”为目标，严格实行差额考察制、考察预告制和干部任免票决制、研究干部任免事项时主要负责人末位发言制、领导干部任前廉政谈话和廉政知识考试等制度，严格按照规定的程序选拔和任用干部，任前就考察对象全面征询纪检、审计、检察、卫计、信访等部门的意见，通过《红旗消息》、红旗有线电视台及县政府政务公开栏对126名新提拔任用的乡科级领导干部的基本情况、拟任职务、工作实绩等情况进行了任前公示，严防干部“带病”提拔。截止2016年11月底，红旗县共分5个批次先后调整任用乡科级领导干部284名，其中：提拔126名（正科级34名，副科级92名）；平职交流117名（正科级40名，副科级77名）；免职保留或享受待遇干部41名。全县没有超职数配备领导干部的问题，没有发现任人唯亲、跑官要官等问题，任用的干部均无不良社会反映和违规违纪行为。
5.维护好群众利益。一是始终坚持密切联系群众的优良作风。在脱贫摘帽退出工作中，建立了县级领导扶贫攻坚挂乡包村帮户以及科级干部和一般干部的帮户机制，每个贫困行政村至少有一个部门挂钩扶贫，扎实开展 “挂包帮”“转走访”工作，做到建档立卡贫困乡村、贫困户全覆盖。全县共有建档立卡贫困乡2个、贫困行政村23个，贫困农户7015户，贫困人口24687人。全县共派出扶贫攻坚驻村工作队81支，抽调478名干部职工驻村开展扶贫开发工作。县委常委和县人大、县政协主要领导，每人联系1个乡（镇）、挂钩1个至2个贫困村，结队帮扶5户以上贫困户，其它县处级领导每人挂钩1个贫困村，结队帮扶5户以上贫困户，乡科级领导随单位包村，每人挂钩1个贫困自然村、帮扶1户以上贫困户，其他干部职工每人帮扶1户以上贫困户。二是认真落实信访“五级联动”办理群众诉求工作机制。严格执行《新路州纪检监察机关“五级联动”办理群众重大信访举报办法（试行）》，充分发挥县乡村“五级联动”工作服务中心、服务站和服务点的功能作用，依托县乡村“五级联动”网l监督平台， ……（未完，全文共15728字，当前仅显示2829字，请阅读下面提示信息。收藏《县廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报》）