党工委领导班子2016年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照《准则》《条例》，深入查摆各类问题
（一）学习制度执行不实，在科技、经济前沿知识的学习上还有所欠缺
（二）宗旨意识淡化，到基层调查研究不够深入
（三）奋斗精神减弱，持续发展的动力不足
（四）担当不足，缺乏攻坚克难的勇气
（五）从严管理松懈，作风建设要求执行不彻底
二、把反思与“两学一做”学习教育结合起来，精确定位整改方向
一是宗旨意识不牢，与群众的感情淡化
二是党性修养不强，党内政治生活不严肃
三、以问题导向促整改提升，切实取得活动实效
（一）坚持从严从实，强化了问题导向
（二）坚持两手抓、两促进，确保整改实效
（三）注重以上率下，全面融入大局
四、以优良作风锤炼党性，巩固扩大活动成果
（一）加强思想政治建设，打造坚强有力的领导班子
一是加强理论武装
二是严守党的纪律
三是坚持知行结合
（二）勇于担当，加快建设世界级的蓝色硅谷产业创业带
一是大力推动创客平台建设，优化创新创业生态体系
二是着力化解历史遗留问题
三是推动产业创业带空间优化布局
（三）严格党内生活，提高班子解决自身问题的能力
一是全面贯彻执行民主集中制
二是严格党内组织生活
三是严格遵守党的制度和法规法纪
（四）加强党的建设，努力建设一支高素质的干部队伍
一是加强思想建设
二是加强干部队伍建设
三是加强党风廉政建设
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中共**市**区委****工作委员会 领导班子2016年度民主生活会对照检查材料

根据中共**市**区纪委机关、中共**市**区委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组〔2016〕59号）要求，结合工作实际，我代表党工委领导班子2016年度党员领导干部民主生活情况做如下对照检查。
党工委领导班子及各部门深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想和工作实际，进行党性分析，以查找班子和个人实际问题为主攻点，以开好专题民主生活会为着力点，把握好活动定位、有序推进，真正把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿始终，为修正错误，立规执纪、抓好整改奠定坚实基础，确保活动不走过场、取得实效。
一、对照《准则》《条例》，深入查摆各类问题
按照区委统一部署，区**采取通过个人自学、集体学习、理论学习中心组集中研讨等方式，不断加深对_总书记系
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。到基层调查研究时满足于问卷、开会等形式，深入一线了解问题和需求少，对新变化、新问题掌握不全面，研究不透彻，有些解决方案针对性不明显。
（三）奋斗精神减弱，持续发展的动力不足。艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓。应该说，守着政策优势、区位优势和发展优势，整个干部队伍的干劲是足的，热情是高的，但随着时间的推移，特别是在打造“三创一园一社区”空间布局、推进**创客大街和**金株创业大街建设、开展以*****沿线为重点的工业区土地与房产资源排查摸底过程中，面对产业区内存在的涉及土地、环境等问题，有时片面强调“先天不足”等客观因素，认为以前都解决不好，现在也不容易解决，求稳守成的心态变重，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，奋发有为的锐气变弱了，干事创业的劲头变小了，加快发展的热情减退。反思起来，与_总书记提出的“以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”的要求还有较大差距。
（四）担当不足，缺乏攻坚克难的勇气。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢担当，更是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。_总书记说，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。在推进创新创业系列政策出台、构建“三创”软环境、专业园区重点项目建设、园区产业组织优化设计等工作过程中，有的干部碰到问题不敢抓，面对风险考虑的不是如何推动工作，而是计较个人得失、爱惜自己的“羽毛”， 遇到矛盾习惯绕着走，“独善其身”，有的部门和个人片面强调工作流程，办事拖拖拉拉、慢慢吞吞，没有一两个月走不完程序，导致一些重点工作迟迟得不到落实。
（五）从严管理松懈，作风建设要求执行不彻底。要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。深刻反思与剖析我们党员干部修身律己方面的问题，确实存在着对自我要求降格、约束不严的现象，没有起到良好的表率作用。我们有的干部有时会满足于不违规、不出事，在人情和原则之间打擦边球，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总书记“三严三实”要求约束自己。对加强制度约束的重要性认识不足，既存在制度滞后的问题，如党员干部直接联系服务群众、科学民主决策、厉行节约反对浪费的制度机制需要进一步细化、完善；更存在制度建设落实不到位、执纪不严格的问题，致使有的同志包括个别领导干部缺少顾忌，_散漫、迟到早退、有事不请假、开会找不到人等违反机关纪律现象偶有发生。
二、把反思与“两学一做”学习教育结合起来，精确定位整改方向
反思班子对照《准则》《条例》存在的问题，从根源上找原因，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧不牢。
一是宗旨意识不牢，与群众的感情淡化。随着工作环境的变化、职务的升迁，我们同群众坐在一条板凳上的时间少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众的距离逐渐变远，做群众工作的能力退化。虽然也经常在问“我是谁、为了谁、依靠谁”，但认真反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识不牢，与群众感情不深，没有把群众路线贯彻到每一项实际工作中。二是党性修养不强，党内政治生活不严肃。_总书记强调，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件，而经常开展批评与自我批评，是锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。由于领导班子大部分时间和精力都放在事务性工作上，放松了对班子成员党性修养的锤炼，特别是在党内政治生活中，制度坚持不到位、执行不严格的问题还比较突出，民主生活会质量不高，对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，打击同志们的积极性，便搞一团和气，导致班子发现自身问题 ……（未完，全文共5834字，当前仅显示2049字，请阅读下面提示信息。收藏《党工委领导班子2016年度民主生活会对照检查材料》）