目录/提纲:……
一、创新管理“三加强”,夯实团建工作基础
二、创新搭建“五平台”,服务企业健康持续发展
三、创新教育引导“四步走”,助推青年成长成才
四、创新青年典型选树,增强青年员工集体荣誉感
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***公司团委工作总结
***公司团委,围绕服务公司改革发展各项工作,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,进一步发挥团组织的凝聚力和号召力,加强基层团组织建设和团干部队伍建设,持续深化青年创新创效活动,重视团员青年成长成才,团的工作在继承中创新,于探索中前进,为促进公司改革发展发挥了积极地作用。
一、创新管理“三加强”,夯实团建工作基础。
加强组织建设,增强战斗力。目前公司35岁以下的青年员工***人,28周岁以下团员青年***人,分别占公司职工总数的64.8%和36.4%。设有下属二级团委**个,直属团总支**个,直属团支部**个,基层团支部**个,共有专、兼职团干部**名。公司各
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现代数字化、网络化新兴媒介生动新颖地向青年传递公司共青团工作开展情况,公开学习心得,展示青年风采,倡导积极健康的精神文化追求,为团员青年搭建、拓宽相互学习交流的平台。
二、创新搭建“五平台”,服务企业健康持续发展。
创新搭建智慧传承平台,促进“传帮带”。开展青年智慧传承活动,引导广大青年员工深入各条战线,询问员工、
总结经验、整理思路,寻找身边工作技巧、优秀工作方法,共挖掘智慧传承案例**项,表彰优秀智慧传承案例**项,加快优秀工作方法传承,促进良好工作思路交流,加强先进工作经验推广。
创新搭建创新创业平台,挖掘潜在利益增长点。创新举办青年创新创业大赛,撰写创新创业项目策划书**篇,邀请各单位专家、技术骨干组成评审组,对创新创业项目进行评审,最终评定一等奖3个,二等奖6个,三等奖6个。
创新搭建青工比武平台,提升青年技术技能。组织青工参加各类技能比武、技能竞赛。在由共青团省委、省人力资源和社会保障厅、省总工会主办的“省青年职业技能大赛”中,公司团委选了3名青年电工参加了维修电工职业技能大赛,一名员工荣获三等奖,创获公司参加省级维修电工类技能大赛最好成绩。
创新搭建志愿服务平台,提升青年精神风貌。成立青年志愿者服务总队,建立二级总队11个,直属支队3个,二级支队38个,共有青年志愿者***人,开展志愿服务活动20余项。
创新搭建文明号争创平台,树立青年文明形象。公司团委继续深化“青年文明号”创建活动,搭建公司级“青年文明号”争创平台,加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度,并不断规范创建集体的各项
规章制度,各创建集体不仅认真开展文明生产活动,还定期举行青年技术比武,不断创新青年文明号创建内容,在广大青年集体中中树立了良好的形象。今年,公司团委获评1个市级“青年文明号”,2个省管企业“青年文明号”。
三、创新教育引导“四步走”,助推青年成长成才。
举办青年联谊活动,让青年员工找到家。举办青年联谊活动, **名单身青年参加联谊活动。现场气氛活跃、掌声不断,在欢快的气氛中7对男女嘉宾牵现场手成功。
举办征文比赛,端正青年思想态度。面向全体青年员工开展主题的征文比赛活动,形成征文72篇,评选优秀征文28篇,推选23篇优秀征文编辑出刊第二期《WEN集》,加强青年思想政治教育,端正青年思想政治态度。
举办青年岗位风采展示大赛,展现青年岗位风采。引导青年结合自身岗位特色,通过相声、小品、歌曲、乐器演奏等多种艺术表现形式,真实展现青年爱岗敬业、拼 ……(未完,全文共2126字,当前仅显示1352字,请阅读下面提示信息。
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