公司团委2018年工作总结及2019年工作思路

目录/提纲：……
一、2018年工作回顾
（一）强化学习，提高思想政治素质
（二）注重培训，提高团干队伍综合素质
（二）加强组织建设，凝聚青年战斗力
（三）规范管理，夯实团建组织活动
7、加强年轻人才队伍建设青年兴则国家兴，青年强则国家强
二、存在的问题和不足
1、组织的号召和集体活动的感召力不强，对于集体性公益活动参与性不强
4、基层团支部工作的主动性还不够，支部凝聚力、战斗力还有待提高
三、2019年工作思路
（一）2019年共青团工作的总体思路和奋斗目标
（二）保障措施
1、进一步加强项目团建工作，切实提高团员青年的能力
一是要不断加强共青团队伍的建设
2、强化公司青年先进评比力度，激励更多的青年加入到团的行列中来
3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力
4、做好党的助手，为企业输送合格生力军
一是要深化“党建带团建”工作
二是要完善“推优”工作
……
公司团委2018年工作总结及2019年工作思路

2018年，**分公司团委以党的十九大、共青团十八大以及及局第四次党代会精神为指导，在集团公司团委及公司党委的的大力帮助与支持下，团结带领公司团员青年紧紧围绕公司安全生产、扩大营销的中心任务，以建功立业宗旨，引导广大团员、青年立足岗位，加强学习，刻苦钻研，在总结中创新，在创新中实践，在实践中追求实效，充分调动广大团员青年的积极性和能动性，发挥了广大团员青年主力军的作用，有效地促进了公司的健康稳定发展。
一、2018年工作回顾
（一）强化学习，提高思想政治素质
2018年是**分公司实现“十三五”奋斗目标承上启下的关键一年，也是**分公司公司团委立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。公司团委号召各单位团组织组织团员、青年认真学习党的十九大，团的十八大以及局第四次团代会精神，动员广大团员青年贯彻落实会议精神，立足实际，努力工作，为公司的深化改革和稳步发展做出积极贡献。
（二）注重培训，提高团干队伍综合素质
基层
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黎明同志学习活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
另一方面，深入开展好“推优”工作，推优入党是共青团主要职责之一。公司将团建工作纳入党建工作范畴，致力于青年员工中的优秀分子推荐发展为党组织的新鲜血液，2018年，经过层层筛选，各团组织拟向党组织推荐优秀团员共计5人，其中1人已成为发展对象。
2.抓好安全生产工作
安全是企业生存与发展的根本前提，是企业的“生命线”。公司团委要求各单位团组织积极开展“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”，为青年员工提供参与企业生产安全管理的实践舞台，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。截止12月底，公司5个在建项目59名青年安全监督员共发现安全隐患168处，为公司减少经济损失12.4万元。
3.做好服务青年工作
坚持把团员青年的需求放在首位，注重发挥好各单位团组织和广大团员青年参与企业文化建设的积极性，紧扣公司各项发展规划战略，精心策划推出文体活动，不断改进活动形式，提高企业文化的品味和层次。3月5日，在全国第54个 “学雷锋日”到来之际，重遵项目团支部开展了“学雷锋，扬传统”活动，玉楚项目团支部开展了“岗位学雷锋、玉楚树新风”活动；5月4日，公司团委组织机关、**轨道交通四号线、十号线项目全体青年团员前往铁山坪森林公园开展了“传承五四薪火，展现青春风采”户外拓展活动；此外，在五一、七夕、中秋之际，先后与**消防总队、九龙坡卫生院、育才中学、**市地产集团、市监狱局、解放军795748部队等单位联合开展了“青春有约·缘来是你”、“遇见花与禅”之“巴山灵境·荷涧寻缘”、“有爱的青春最美丽”3期交友联谊活动。
4.发挥好青年突击队作用
把青年突击队与争创“青年文明号”有机结合起来，加强宣传教育，激励青年的创建热情，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。2018年，在韶新高速公路抢工期、玉楚高速公路抗洪抢险、瓮开高速公路抗雪救灾过程中，都涌现出了青年突击队不畏艰难，勇敢拼搏的身影。截止12月底，各项目青年突击队完成突击任务十余次，为项目施工生产安全有序推进作出了积极贡献。
5.做好志愿服务工作
公司团委积极号广大召青年员工弘扬“奉献、友爱、互助、志愿精神，广泛开展志愿者服务活动。3月5日，在“学雷锋日”到来之际，重遵项目团支部开展了“学雷锋，扬传统”活动，项目志愿服务队到遵义市桐梓县松坎镇三元敬老院，为住在这里四十多名老人带去了慰问与祝福；6月1日上午，在“六一”儿童节来临之际，韶新高速公路项目志愿服务队在项目常务副书记赵云飞的带领下，向蓝田瑶族乡上东村小学捐赠了书包等学习用品。
6.抓好导师带徒工作
7月，公司团委联合人力资源部举行了2017-2018年度“导师带徒”活动总结表彰暨2017-2018年度“导师带徒”签约拜师仪式，会上，授予了周祥、张林等8对师徒2016-2017年度“导师带徒”活动优秀师徒称号，并颁发了奖牌及证书。2018年，公司共有58对新老员工结成师徒关系，涵盖了机关职能部门、项目五部两室，做到了各专业、部门的全覆盖。
7. 加强年轻人才队伍建设
青年兴则国家兴，青年强则国家强。为切实加强公司青年人才队伍建设，2018年，公司团委联合公司工程部、人力资源部先后组织了公司QC基础知识培训、项目管理标准化培训，举办以及CAD制图大赛、QC小组成果发布会等技能比武，切实提高青年员工专业知识技能，为青年员工实现人生价值搭建舞台。
二、存在的问题和不足
2018年**分公司团委取得了一些的成绩，但在某些工作方面仍存在的不足，需在今后的工作 ……（未完，全文共3971字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《公司团委2018年工作总结及2019年工作思路》）