公司工会主席2017年民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）强化学习，努力提高自身素质
（二）履行职责，扎实推进党风廉政建设
（三）领会精神，深入剖析自我
一是理想信念得到进一步坚定
二是宗旨意识得到进一步增强
三是工作作风得到进一步改进
四是保持廉洁本色
二、存在的主要问题
（一）理想信念方面
一是党性观念还不够强
（二）严守政治纪律和政治规矩方面
一是对党的纪律、国家法律缺乏主动了解，认识不够全面
二是“一岗双责”落实不到位
三是对“四风”反弹回潮问题，抵触不够，批评不够，自身也或多或少存在一些问题
（三）在作风方面
一是工作上创新精神不足，进取精神退减
（四）在担当作为方面
（五）在组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
三、产生问题的根源
（一）理想信念弱化，政治修养抓得不紧
（二）学习不够深入，学用结合不够到位
（三）工作锐气不足，进取精神有所松懈
（四）宗旨意识淡化，群众观点不够牢固
（五）自我批评不够，廉洁自律有所放松
四、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，不断增强实效性
一是增强学习的自觉性
二是增强学习的系统性
三是增强学习的实效性
（二）树立宗旨意识，增强服务意识
一是从巩固党的执政地位的高度出发
二是经常深入所属单位、深入职工群众了解情况
（三）增强责任意识，改进工作方式方法
（四）增强大局意识，牢固一盘棋的思想
（……
公司工会主席2017年民主生活会发言提纲

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（榆组发[2016]260号）和集团公司党委下发的《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》（榆能党发〔2016〕95号）要求。对照_总书记关于全面从严治党的要求和“两学一做”学习教育部署安排，本人结合个人思想、工作和生活实际，通过开展征求意见和谈心谈话活动，主动与班子一把手、班子成员、部门同事、支部党员、所属单位干部职工谈心，征求并听取了领导、同事、党员及职工群众各方面对我本人及工作上的意见和建议，并对存在问题进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。
一、基本情况
一年来，本人注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，保持党的先
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　
拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。办公用房及设备由公司统一配备。本人现有住房两套，一套是公司分配经过房改的住房，现在儿子、儿媳居住，一套是商品房，197平米。妻子在榆林煤炭运销集团府谷分公司工作，一个儿子在府谷县沙沟岔煤矿工作，已婚，一个儿子大学毕业，现在外地打工。自己及家人没有经商办企业，没有参与民间借贷，没有利用职务之便为亲戚和朋友牟取过不正当的利益。从未出入过私人会所，也不持有会员卡。
（三）领会精神，深入剖析自我。党的十八届六中全会专题研究了全面从严治党重大问题，审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》，明确了_总书记在全党的核心地位，开启了全面从严治党的新征程，意义十分重大。通过深入的学习，我受益匪浅。一是理想信念得到进一步坚定。自己始终坚持共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，经受住各种风浪的考验，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识得到进一步增强。坚持以人为本、服务职工群众，不断实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。为推动企业的改革、发展和稳定发挥桥梁纽带作用。三是工作作风得到进一步改进。工作中始终坚持求真务实、真抓实干，弘扬奋发向上、百折不挠的精神。四是保持廉洁本色。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从业有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
二、存在的主要问题
（一）理想信念方面。主要表现在一是党性观念还不够强。在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。二是与班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
（二）严守政治纪律和政治规矩方面。主要表现在一是对党的纪律、国家法律缺乏主动了解，认识不够全面。面对职工群众对党的路线方针政策有疑惑不解甚至误会时解释、疏导的主动性不强。比如在思想动态调研中，对职工群众反映的一部分问题，认为责任部门向职工解释就够了，自己没有亲自靠上去，做好职工的解疑释惑工作。二是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏针对性和有效性的落实举措。三是对“四风”反弹回潮问题，抵触不够，批评不够，自身也或多或少存在一些问题。如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意，过紧日子的思想时有松懈。在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
（三）在作风方面。主要表现在一是工作上创新精神不足，进取精神退减。存在循规蹈矩，安于表面，安于现状的惯性思维。工作思路不宽，很多时候还是用老方法、老经验去开展工作，比如维护职工合法权益工作方法简单、服务手段单一，没有真正了解职工群众实际困难和诉求。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，不能准确把握新形势下职工群众工作的新特点和新要求。
（四）在担当作为方面。存在懈怠心理，面对工作有时不能积极主动，遇到困难有时候不敢往前冲。比如在工作中，过于关注自己分管的领域、部门及职工，对涉及全局的重大问题、重要安排，积极主动参与不够，与其他部门之间存在扯皮推诿现象。
（五）在组织生活方面。主要表现在联系普通党员不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。平时办公主要在办公室，和其他党员接触的比 ……（未完，全文共5492字，当前仅显示1928字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会主席2017年民主生活会发言提纲》）