矿井党委推动服务型党组织建设经验材料

目录/提纲：……
（一）坚持不懈，厚积薄发，学习型企业建设持续深入
（二）搭建平台，畅通通道，企业干部职工队伍日益优化
（三）强化监督，源头把关，企业党风廉政建设收到新成效
（四）形势教育，持续深入，干部职工队伍稳定
一要务只有企业发展了，职工才能得实惠
一要务”这面大旗，切实发挥经济发展的助推器作用
（二）生产接续是矿井发展的基础
（三）效益是矿井生存的根本
……
大力推动服务型党组织建设

**，现有职工*人，党员*名，设有*个基层党支部。近年来，**按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，紧紧围绕集团公司“六大攻坚战”和“三提三保三降”任务目标，以打造“**”现代化新型矿井为发展思路，创造性地开展服务型党组织创建活动，不断丰富“服务发展、服务群众、服务党员”的内容和形式，保持和发展了基层党组织和党员的先进性，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为矿井安全稳定健康发展和职工队伍稳定提供了政治保障。
一*推进服务型党组织建设，必须把加强队伍建设作为第一保障
任何目标的实现，关键因素是人。一支素质高、能力强的高效执行力团队，是推进企业健康稳定和又好又快发展的根本力量。只有坚持正确的用人导向，切实加强党员干部队伍建设，不断增强人才队伍服务执行力，才能为矿井发展提供坚强人才保障和智力支持。
（一）坚持不懈，厚积薄发，学习型企业建设持续深入
理论学习，常抓不懈。自2008年开始至今，矿党委连续开展了为期五年的“每年读一本好书”活动，旨在
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活动，去年向一线职工发放测评票1283份，对工区管理及技术岗位人员进行了“德能勤绩廉”的民意测评，对评议的结果在反馈给被评议人对照整改的同时，还将作为干部聘任的重要依据。去年11月底组织的竞聘共有21人走上了相应工作岗位。竞聘活动让“能者上*庸者下”的竞争淘汰机制真正活化人才队伍肌体，促进企业人才队伍整体素质的提升。
**35岁以下青年达到全矿职工的75%以上，时刻展示着“青春**”的勃勃生机。按照集团公司打造“大学生创新团队”的相关要求，充分发挥大学生闯劲足*善钻研*理论基础好的优势，矿党委经讨论，决定于2011年8月成立临矿集团首个**。三年来，*相继攻克了井下高温高湿*沿空留巷*工作面过断层*工作面调斜等生产技术难题，已实现科技创效达2000余万元，成为区队安全管理的楷模*创新发展的表率和区队建设的“领头羊”，先后有近30家媒体对采煤队的典型事迹进行宣传报道，随着**品牌向王牌的迈进，今年3月，**洗选创新团队正式成立，会同中国矿大进行了多项科研攻关，创出了吨煤介耗的最低纪录，“**”出色的创新成果，为大学生岗位成长成才创造了又一摇篮。
（三）强化监督，源头把关，企业党风廉政建设收到新成效
党的作风建设，关系着党的形象，关系着人心向背。矿党委坚持加强党的作风建设，并取得了较好的效果。坚持开展党委中心组理论学习活动和矿党委领导班子成员群众路线教育实践活动，开好民主生活会，实现班子团结共进。大力倡导以大局为重。坚持团结出战斗力*出效率的理念，坚持“三重一大”决策机制，集思广益，遇事多商量。尊重干部职工的意愿，密切联系群众，积极反映群众的意愿和要求。加强廉政教育，创造性的开展廉洁风险防控工作，大胆创新，融入安全，将廉洁风险点与安全风险点联合查找，共计查找廉洁风险点1516个，安全风险点360个。同时建立了廉洁教育讲堂和道德讲堂，悬挂或张贴廉政格言*警句*图画和规范的制度，推动了廉洁风险防控工作健康有序开展，矿先后被市中区**市评为廉洁风险防控工作示范单位，通过了山东省国资委*省纪委的廉洁文化示范点检查验收。认真贯彻党风廉政责任制，按照“一岗双责”要求，严格责任追究，保证责任落实。结合矿井实际和工作重点，进一步细化*明确责任目标，每年层层签订廉政目标责任书。一系列措施的实施，增强了我矿干部队伍的综合素质，其结构也日益优化，工作作风大幅转变，党组织的服务执行力日渐提升。
（四）形势教育，持续深入，干部职工队伍稳定。自去年7月，煤炭市场形势持续低迷，经济效益不断下滑，势必引起的职工思想情绪的躁动和不安。为此，矿党委充分发挥党建工作优势，在职工中开展形势教育，引导职工牢固树立危机意识*进取意识和大局意识。去年8月，在集团公司率先组织开展了煤炭市场形势“长期性*残酷性*竞争性*严峻性”的“四性”教育活动，进一步教育和引导全矿干部职工认清严峻形势，增强“冬泳”意识。从班子成员*中层干部到一线职工认清形势的复杂性*严峻性*长期性，统一思想，树立起强烈的危机感，切实将市场压力层层传递。并亮明家底子，算清经济账。使广大干部职工彻底丢掉幻想，做好长期应对困难局面的准备，自觉练内功*提素质，坚定信心渡难关。今年3月，将煤炭市场形势“四性”教育活动进一步引向深入，先后组织开展了当前市场形势下“我该怎么办”大讨论*“我与企业同发展*共奋进”演讲比赛和“形势任务”宣讲等项活动，保证人人建言献策，人人居危思进，人人岗位建功。目前，*煤矿干部职工队伍稳定，应对困难形势的信心十足。
二*推进服务型党组织建设，必须紧扣发展第一要务
只有企业发展了，职工才能得实惠。企业的中心任务是发展经济，这是一切工作的出发点和落脚点，是强企业、惠职工、利社会的终极目标。企业的党建工作，必须 ……（未完，全文共5714字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《矿井党委推动服务型党组织建设经验材料》）