农业公司生态高效型农业科技成果转化实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、工作措施
（一）组建专家工作组，遴选专职农业技术指导员，培育农业科技示范户
二是全年全程技术指导培训
（二）创新用人机制，强化人员培训，加强基地科技人才队伍建设
（三）加大购置生产设备设施的预算
（四）创新工作思路，大力开展订单农业，促进县域经济发展
四、保障措施
（一）成立领导小组，加强组织领导
（二）落实目标责任，强化督导考核
五、经济效益和社会效益
……
**绿叶农业科技发展有限公司生态高效型农业科技成果转化实施方案

2014年3月，**绿叶农业科技发展有限公司有限公司与中国工程院院士、武汉大学教授，水稻遗传育种学家，湖北省政府参事，武汉大学学术委员会副主任，长江流域杂交水稻协同创新中心主任朱英国院士及其科研团队就建立长期稳定的合作关系,在科技创新、人才培训、技术指导、成果转化、产品研发等方面达成广泛共识，并在县、市科协的促成与省科协的批准下与之达成了在本公司设立院士专家工作站的协议。5月，朱院士为本公司种植基地带来了其适合**及周围地区气候与土壤规模化种植的“红莲型杂交稻珞优9348与两系杂交稻两优234”高产优质生态高效型水稻新品种。为最大限度地将科技新成果转化为生产力，从而获得最大的经济效益与社会效益，结合公司实际，特订立本实施方案。

一、指导思想

农业技术推广是科技成果向生产力转化的“一座桥”，它一头连着科技，一头连着生产。就农业生产而言，一项新技术、一个新品种、一项新成果，只有通过推广转化，形成大范围的辐射，才能释放其内在的能量。但面对常变的气候、动态的作物、突发的病虫、不同的肥力、复杂的品种、技能的差别等，我们深感掌握农业科学技术的重要性与紧迫性，必须加速引进专家团队，提高农业科技含量，以遴选优质高效
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高效型生态稻米生产基地，让科技成果惠及千家万户;
（六）、立足眼前，在完成两系高产高效型杂交稻成果推广转化过程中，布局长远，选定推广新的超级稻超高产新品种和精确栽培技术，为公司和基地发展增强后劲。具体选定的后续推广成果与技术如下：
技术名称：超级稻超高产精确栽培技术
技术概述：以超级稻品种为基础，配套壮秧培育技术、水分实时实地管理技术、精确施肥技术、病虫害综合防治技术等，使超级稻高产潜力得以充分发挥的一项综合技术体系。通过超级稻超高产栽培技术能够达到水稻高产、优质、高效、生态、安全的综合目标，促进水稻量质同步提升，有效促进农业增收和企业增效。
增产增效情况：一般亩增产15%以上，增效200元以上，稻米品质达国家优质稻谷标准二级以上。
技术要点：
1．核心技术
选用通过农业部认定具有超高产潜力的武运粳27号和扬育粳2号。
2．配套技术
①适时精量播种，培育壮苗。根据超级稻品种生育特性安排适宜播种期和移栽期。在精量播种的基础上，配合浅水灌溉，早施分蘖肥，化学调控，病虫草防治等措施，达到苗匀、苗壮，秧田在4叶期左右看苗施一次平衡肥，并在移栽前3-4天施起身肥。
②宽行稀植，精确定量基本苗。超级稻品种一般植株较高，生长量大。如果密度过高，行距小，会引起_通风透光不良，病虫发生量大且防治困难。要根据超级稻品种特性，合理确定适宜株行距，定量控制基本苗。
③节水灌溉，发根促蘖。在整个水稻生长期间，除水分敏感期和用药施肥时采用间歇浅水灌溉外，一般以无水层或湿润灌溉为主，使土壤处于富氧状态，促进根系生长，增强根系活力。
④精确施肥，提高肥料利用率。根据水稻目标产量及植株不同时期所需的营养元素量及土壤的营养元素供应量，计算所施的肥料类型和数量。同时结合不同生长期植株的生长状况和气候状况进行施肥调节。肥料的施用与灌溉结合，以改善根系生长量和活力，提高肥料的利用率和生产率。
⑤综合防治，降低病虫草害发生。超级稻品种在高温高湿或多雨不透气环境下容易感染纹枯病、稻瘟病和稻飞虱的危害，要密切注意天气变化，并根据病虫测报资料，及时做好防治工作，采取科学的防治策略，提高病虫草害防治效果。
适宜区域：**县及其周边区域。
2014年预期目标：推广面积1000亩。亩均增产80公斤、节本增效200元。

三、工作措施

（一）组建专家工作组，遴选专职农业技术指导员，培育农业科技示范户

1.组建专家工作组
组 长： 朱英国（中国工程院院士）
副组长： 朱仁山（武汉大学高级工程师）
成 员： 李绍清（武汉大学生命科学学院副教授）
章志宏（武汉大学生命科学学院教授）
胡 骏（武汉大学生命科学学院讲师）
专家组负责制订技术实施方案，开展技术指导，对专职技术指导员进行培训，提高其业务能力和技术素质。
2.培训基层农技人员
一是遴选一批推广能力强、业务水平高、有责任心、熟悉农村情况的的技术人员进行集中培训，以服务质量为指标加强对技术员的工作考核，考核结果与工作报酬和待遇挂钩，实行岗位责任制。每名技术指导员联系一定数量的责任田块，主要负责制定并实施技术指导方案，在关键环节、关键农时、突发事件及种植人员有需求时，开展技术指导和服务；建立工作手册，采集相关信息；公司还将分季节分期举办3期以上的农民田间学校培训。二是全年全程技术指导培训。组织农业专家，根据农业生产周期和关键季节，对所有农技人员依托试验示范基地全年全程开展技术培训，使每个技术指导员能掌握产前、产中、产后的技术操作规范。
3.培育农业科技示范户
示范户按照示范作物种植规模较大、种植水平较高、乐于助人、主劳动力有较高的科技文化素质，人品好，在周围农户中的影响力较强，能够长期务农，具有很好的示范带动作用的标准，择优选用。每村一般设示范户3-5户，对于特色作物在一个行政村内适当增加示范户，以便发挥其良好的示范带动作用。科技示范户要承担带头使用新技术、新品种、辐射带动周边农民、协助技术指导员做好技术推广、技术信息采集和项目评价工作等义务。

（二）创新用人机制，强化人员培训，加强基地科技人才队伍建设

1、实行技术人员聘用管理
按照采取公开招聘、择优聘用的方式，选拔有真才实学的大专院校或有实际经验的专业技术人员进入公司在继续接受专家的专业培训后，充实基层一线科技实力，指导农业生产。
2、强化基层操作与管理人员培训
启动基地一线操作与管理人员知识更新培训计划，以院士专家工作站集中办班和现场言传身教等多种方式，对基层一 ……（未完，全文共4821字，当前仅显示2435字，请阅读下面提示信息。收藏《农业公司生态高效型农业科技成果转化实施方案》）