目录/提纲:……
一、指导思想
二、工作目标
三是要强化宗旨意识,联系群众更紧密四是要勇于干事创业,履职尽责更务实
三、整改原则
1、坚持主题要求与个体实际相结合
2、坚持对内整改和对外_相结合
3、坚持普遍教育和突出重点相结合
4、坚持整改工作与中心工作相结合
四、整改目标及措施
三是完善理论学习制度
2、整改目标:严格落实党内生活,严明政治纪律和政治规矩,坚定理想信念
3、整改目标:牢固树立宗旨意识,坚持开门整改,进一步提升管理服务水平
五是充分发挥行风监督员的监督作用,竭力拓宽意见渠道,听取方方面面的意见
4、整改目标:坚决实行民主决策,不断创新开拓,实力提升班子履职能力
五、加强组织领导
1、加强领导,落实责任
2、精心组织,细化任务
3、严格督查,有序推进
……
党支部专题民主生活会整改方案2017年
为扎实做好市**中心党支部2016年度民主生活会后的整改落实工作,进一步明确整改任务、细化
整改措施、落实整改责任,切实解决支部在
民主生活会上查摆出来的突出问题,按照局党委要求,特制定如下整改方案。
一、指导思想
以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合单位的房产交易工作和每个人的思想工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强我中心党支部领导班子发现和解决自身问题的能力。
二、工作目标
坚持立足当前、着眼长远,问题导向、突出重点,立行立改、标本兼治,深入整改、持续整改,确保让职工群众看到实实在在的变化。一是要坚持理论武装,理想信念更坚定;二是要规范党内生活,政治纪律更严格;三是要强化宗旨意识,联系群众更紧密;四是要勇于干事创业,履职尽责更务实。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略651字,正式会员可完整阅读)……
三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天,并做好学习考勤和纪录,注重学习效果的提高。四是开展党员学习交流活动,每个党员每年至少写1至2篇学习体会,并适时召开学习交流会,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。五是积极组织中心非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习,加强党的党史、知识的宣传、学习,吸引更多的人加入我党,提高我党的战斗力。
牵头领导:***
责任部门:办公室
整改时限:制度修订:2017年6月30日前完成;学习培训:常态。
2、整改目标:严格落实党内生活,严明政治纪律和
政治规矩,坚定理想信念。
整改措施:一是完善《党支部议事规则》、《“三会一课”制度》、《党支部民主生活会制度》等各项议事制度。二是要坚持“三会一课”制度,支部书记每年要对全体党员上1-2次党课,班子成员要克服“好人主义”,对领导班子出现的问题,要及时帮助解决,不回避矛盾。三是积极培养后备干部和
入党积极分子,按照成熟一个、发展一个的原则,吸收思想觉悟高,工作能力强,为人正派的骨干入党,不断壮大党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。四是整治文风会风,控制文件简报数量,缩减文件简报篇幅,提高文件简报质量;简化会议程序,坚持开短会、讲短话,保证会议质量,注重会后跟踪。五是认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行住建局党委公务接待规定,推进厉行节约反对浪费工作。
牵头领导:***、***
责任部门:办公室
整改时限:制度修订:2017年6月30日前完成;其他整改:长期落实。
3、整改目标:牢固树立宗旨意识,坚持开门整改,进一步提升管理服务水平。
整改措施:一是积极打造“快乐易房”服务品牌,上半年完成品牌标识设计,明确品牌服务内涵,努力构建“便民、高效、规范、廉洁”的品牌体系,通过多层次、广角度宣传,使品牌名称人人皆知、服务理念深入人心,牢固树立党员干部为人民群众服务的良好形象。二是严格落实服务承诺,妥善及时做好信访工作,着力提高窗口服务的工作效率和满意度。三是认真落实职工代表大会制度,每年至少召开一次职工代表大会,保障职工的知情权、参与权和监督权。四是领导班子成员每月到窗口
调研指导工作不少于2次,每次调研指导有明确主题,听取群众意见,并对意见作出及时反馈和跟踪。五是充分发挥行风监督员的监督作用,竭力拓宽意见渠道,听取方方面面的意见。
牵头领导:***、***
责任部门:工会、办公室
整改时限:2017年底前品牌创建要见实效。
4、整改目标:坚决实行民主决策,不断创新开拓,实力提升班子履职能力。
整改措施:一是认真贯彻民主集中制原则,进一步完善中心《行政办公会会议制度》、《重大事项征求意见和集体决策制度》,优化领导班子议事规则,细化集体决策内容,确保领导班子依法决策、科学决策。二是全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责,用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。三是增强主动作为、开拓创新的意识,跳出上级布置什么做什么的范围,干工作、想问题敢于突破条条框框。四是建立健全科学的用人机制,用建立一套完整的干部考核评价体系来选人用人,在管人管事上少一些套路,多看重素质和实绩。五是定期开展谈心谈话,加强沟通配合,彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力谋 ……(未完,全文共2875字,当前仅显示1827字,请阅读下面提示信息。
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