在2017年烟草专卖局人事工作会议上的工作报告

目录/提纲：……
一、2016年主要工作情况
（一）干部队伍建设稳步推进
（二）收入分配规范有序
（三）劳动用工管理逐步改进
（四）认真组织落实教育培训
二、2017年主要工作安排
（一）强化从严治党，切实改进工作作风
（二）强化从严要求，切实提升干部队伍素质
（三）不断强化劳资管理，持续深化收入分配改革
（四）强化培养选拔，突出抓好人才队伍建设
三、全面加强人事队伍自身建设，不断提高人事工作的境界和水平
（一）培养自发意识
（二）培养自省意识
（三）培养自觉意识
（一）树立顾全大局、严守纪律的理念
（二）树立老实为人、踏实做事的理念
（三）树立工作为先、干事创业的理念
（四）树立积极主动、敢于担当的理念
（五）团结一致、乐于奉献的理念
……
从严治党 务实重干
为实现*****系统规范稳健发展提供坚强有力的组织保障
—— 在2017年***局人事工作会议上的报告
（2017年3月9日）

同志们：
这次会议的主要任务是，深入传达学习2015年3月2日全省人事工作会议精神，全面贯彻落实全市专卖系统工作会议精神，总结2016年全市系统人事工作，部署2017年重点任务。市局（公司）对这次会议十分重视，***局长亲自到会还将做重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我向会议作工作报告。
一、2016年主要工作情况
2016年，在市局（公司）党组的正确领导下，人事部门紧紧围绕省局（公司）“两上两深化”总任务和市局（公司）“强化基础、强化规范、改革创新”总思路，认真履职尽责，攻坚克难，较好地完成了全年的各项工作任务。
（一）干部队伍建设稳步推进
一是加强制度的学习贯彻。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省局党组《关于进一步加强领导班子及干部队伍建设的实施意见》，在班子配置、选拔任用、干部交流等方面思路明确，有据可循，干部工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。
二是加强思想政治学习。在理想信念和党性党风教育方面，积极组织处科级干部，参加省局（公司）组织的专题培训。2016年，组织处科级干部参加了《学习贯彻_总书记系列讲话精神专题培训》，共四期17人。
三是加强干部选任工作。严格按照党政干部选任工作的有关规定和要求，坚持公开、公平、公正原则，严把动议、民主推荐、党组研究、考察、任前公示等各个关口
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1040字，正式会员可完整阅读）……　
范社会保障、企业年金管理。社会保障工作。按照社保处的投保计划，每月30日前办理开票及转账手续。确保参保率达到100%。按时足额申报当年缴基数，及时做好人员变更。企业年金管理工作。根据《企业年金方案》（豫烟人〔2009〕87号）有关规定，制定了《企业年金方案实施细则》，本《细则》里明确了《企业年金方案》中资金筹集分配、新员工加入、到期领取、账户保留转移等事项的具体操作流程。按照省局新规定，从2013年1月起，企业年金企业缴费按上年度工资总额的5%，职工个人缴费按照企业缴费的1/4缴纳，对2015-2016年度超过部分正在逐月冲减，目前已全部冲减完毕，新交费情况严格按规定标准执行。按时完成每月企业年金缴纳核对工作，并对符合申领企业年金人员，及时通知其准备材料，领取企业年金。
（三）劳动用工管理逐步改进
一是逐步规范劳动用工。强化法律法规学习。通过学习研究《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，提升了法律认识，理清了规范劳动用工的基本思路，按照省局要求，对全市系统劳动用工情况进行了摸底调查。目前，全市劳动用工管理工作正在逐步完善，辅助类岗位和主营业务岗位劳务人员正在逐步规范之中。
二是大学生招聘及退伍兵安置工作。根据省局（公司）安排，组织2013年度大学生招聘和退伍兵择优录取工作，认真制定招聘方案，严格执行招聘程序，做到招录工作公开、公正、公平，取得了良好的效果。今年新进大学生16人，退伍兵安置11人，共计27人。
（四）认真组织落实教育培训
一是落实教育培训计划。汇总并下发了2016年全市行业培训计划，年初申报培训计划的科室，均组织了培训，全年市局共组织培训 44期，教育培训完成率达到100%，全市系统63.5%以上在岗员工参加培训累计45.55学时。
二是强化岗位技能培训。根据行业发展和企业经营管理的需求，主要培训学习了廉政知识、法律法规、安保消防等内容。2016年，市局机关一般职工共培训482余人次，参加培训人员100人，参加天数累计793天。
三是强化专业技能培训。2016年，卷烟营销中心根据年度培训工作计划，在整体营销观念树立、沟通协调技巧、市场信息的收集分析能力等方面对客户经理进行了培训，全年共举办客户经理培训班7期，参加培训人员达680人次。对全市烟叶生产技术人员针对烟叶收购管理规程、收购政策、分级标准及烟叶生产经营相关政策、法律、法规、生产标准化等内容进行培训，共举办3期培训班，参培人员303人次。通过培训，提高了全市烟叶生产技术人员及烟叶收购人员的业务水平。专卖监督管理科根据工作实际，分四批共举办9个培训班，对全市专卖管理人员进行了集中培训。培训邀请了法律专家、技术能手对专卖人员在法律法规，专业知识，查办案件水平，案卷制作知识，证件管理，内部监管等方面进行了全面培训，每期培训为一周时间，培训人员达830人次。提高了专卖稽查人员和内部监督管理人员的执法水平和业务办理水平。
四是强化职称评聘、技能鉴定培训。职称评聘。1.职称聘任。市局机关续聘高级农艺师1人，会计师1人。2.职称评审。2016年通过中级农艺师职称评审1人。技能鉴定。2016年4月16日前已完成年度技能鉴定申报工作，全年共申报烟叶分级工10人，专卖管理师62人，营销师（卷烟商品营销）43人，物流师17人。通过培训，提高了行业专业技术人员的业务水平和工作能力。
在肯定工作的同时，我们还应清醒地看到工作中存在的问题与不足，主要表现在：一些领导干部学习意识不够强、担当意识不足，掌控局势和处理复杂问题的能力有待进一步提升；少数领导干部宗旨意识不够牢，自我要求不够严，有时还存在执行中央“八项规定”不够到位、整改“四风”问题不够彻底的现象，作风建设有待进一步加强；收入分配的激励作用发挥不够高，分配制度还有待进一步改进；个别单位劳务人员比重偏高，用工形式亟待梳理、规范；全市人事队伍能力素质与新形势新常态的要求存在一定差距，还需进一步提升等等。对此，我们要高度重视，认真研究解决。

二、2017年主要工作安排

按照省局（公司）人事工作会议精神，根据市局（公司）总体工作部署，2017年***局人事工作的主要任务是：认真贯彻落实全省系统人事工作会议和***局工作会议精神，紧紧围绕“两上两深化、两稳两提升”和“三强化三狠抓三促进”，以全面从严治党为主线，深入推进党的思想政治建设和作风建设，切实加强班子队伍建设，继续深化收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，突出抓好人才队伍建设，大力加强人事队伍自身建设，为推进***局平稳健康发展提供坚强组织保障。
（一）强化从严治党，切实改进工作作风
一是加强思想教育，树立正确理想信念。思想上松一寸，行动上就会散一尺。坚持全面从严治党，一定要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个根本。_总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争最鲜活的马克思主义。
不断深化_总书记系列重要讲话精神的学习教育。把深入学习贯彻_总书记系列重要讲话作为重大政治任务，静下心来，集中心思读原著，用心体会悟原理，在深学细悟中掌握核心要义，在研机析理中领会精神实质。全市系统要加大对党员干部教育培训的力度，多期多批地对广大行业干部职工进行专题培训，坚持学习教育入脑入心，自发自觉反躬自省，结合思想实际和工作实际，提高警觉，防微杜渐，从根本上防止思想滑坡，做对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员 ……（未完，全文共12276字，当前仅显示2920字，请阅读下面提示信息。收藏《在2017年烟草专卖局人事工作会议上的工作报告》）