公司董事长2016年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题和不足
1、政治理论学习不够全面、深入、系统
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
1、在工作作风上，有时存在“温情”主义和急进情绪
（四）担当作为方面
1、抓工作存在重指导轻落实
3、工作惯性思维较强
4、自我调压、管理能力有待加强
（五）组织生活方面
2、我作为一名党员领导干部，在服务党员方面做得还不到位
（六）落实全面从严治党责任方面
1、推动全面从严治党压力传导不够到位
3、落实主体责任方法途径单一，“一岗双责”意识不够强
（七）落实全国国有企业党建工作会要求方面
2、认识上存在一定偏差
二、产生问题的根源
三、征集的意见建议及反馈
四、今后努力的方向和改进措施
1、加强政治理论学习，不断增强实效性
2、树立宗旨意识，增强服务意识
3、增强责任意识，改进工作方式方法
4、增强大局意识，牢固一盘棋的思想
5、严格要求自己，努力做到勤政廉洁
……
公司董事长2016年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

学习贯彻党的十八届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，是深化“两学一做”学习教育头等大事。按照**下发的文件精神，对照_总书记关于全面从严治党的要求和“两学一做”学习教育部署安排，本人结合个人思想、工作和生活实际，通过开展谈心谈话和征求意见活动，主动与班子成员、部门同事、基层干部、职工群众进行了谈心，征求并听取了各方面对我本人及工作上的意见和建议，对存在问题进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，如有不足之处，请予以批评指正。

一、对照检查存在的问题和不足
一年来，我通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，认为自己还存在以下问题：

(一)理想信念方面
1、政治理论学习不够全面、深入、系统。对重要讲话、重要精神的学习还存在一定走过场的现象，学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解。知识点被动学的多，主动学的少，存在一定的急用先学、现学现用现象。
2、认为自己身处领导岗位，一切工作应该为公司经营发展服务、为经济效益提高服务、为职工收入增长服务，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、时间不足、不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
（二
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略952字，正式会员可完整阅读）……　
题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，对一线职工关怀不到位。
3、工作惯性思维较强。我从事企业高管工作已有较长一段时间，在过去的工作实践中逐步发展出适合自己的工作套路，在接手管理**公司后，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握现阶段**行业发展的规律，很多时候套用以往的老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。
4、自我调压、管理能力有待加强。**行业进入2017年形势会更加严峻，作为公司总经理，我的工作压力也逐年增大，总感觉时间不够用。工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
（五）组织生活方面。
1、本人一直积极参加上级党委和公司党委组织的各项学习培训，自觉领导或参加所在支部的学习安排，按时足额交纳党费并按规定向组织报告个人有关事宜，但在学习方面，存在着政治理论学习不够“深”、专业理论学的不够“精”、知识面还不够“广”的短板；思想方面仍有旧的观念，往往限于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底；工作方面对做好**行业发展新形势下的经营管理工作，创新程度不高、新经验、新做法还有待于进一步挖掘。
2、我作为一名党员领导干部，在服务党员方面做得还不到位。例如提供给公司党员进行理论分析水平与能力提升学习的机会较少，切实帮助公司党员解决遇到的困难和问题较少，没有积极搭建平台帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等等。目前除了开展公司支部“两学一做”等学习活动外，其他服务开展得还不是很理想，没有让每名党员发挥其个人特长。
（六）落实全面从严治党责任方面
1、推动全面从严治党压力传导不够到位。严抓严管责任意识出现层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。
2、对党建工作还不够重视，公司干部职工管理制度不够完善，尽管外聘咨询公司为公司制定了一系列工作管理制度，但管理_机制还不健全、不完善，执行也不到位。在具体工作中，也存在安排落实党建工作少，抓业务工作多的现象。
3、落实主体责任方法途径单一，“一岗双责”意识不够强。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，对公司成员业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够，习惯等上级文件，以“文件落实责任”。
（七）落实全国国有企业党建工作会要求方面。
1、我作为公司党委书记虽然在企业管理工作中始终坚持党的领导这个重大政治原则，能认真履行党要管党、从严治党责任，但由于国有企业性质决定了我们必须以生产经营工作为主，所以我对加强本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制抓得比较松，体现在相关制度执行力不强。
2、认识上存在一定偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，在**行业中适应新常态、融入新常态、把握新常态的积极性不够，仅仅满足于完成预定的经营目标，没有把“抓好党建作为最大的政绩”这一观念真正立起来、强起来。
3、针对当前**行业发展中热点、难点问题，仅仅满足于传达上级组织文件精神、完成主管部门交办的任务作为党组织活动的重点，没有举一反三积极推动开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用发挥不明显。
4、**公司成立两年来，虽然没有发生任何违_纪国法的案件，在各级组织的巡视中也未发现违纪问题。但我们仍然要继续加强全面从严治党基础工作，加强学习中央、省委、省国资委各项关于全面从严治党的指示要求，特别是对照学习苏荣案及涉案人员的违纪教训，举一反三、深挖深学，以案例为警戒，营造公司清风正气的良好氛围。

二、产生问题的根源
一是学习不够深入、系统，实际应用学习成果能力不足。
自己有“学习是把软尺子，经济才是硬指标”的思想，总觉得工作第一，经验至上。虽然平时参加的各类培训学习不少，但是“碎片化”学习形式占据主流，收效较小，且主动学习少、深入研究少。尤其是党性修养和锻炼不够，自我要求不严，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重行政管理工作成效和业绩，放松了自身政治素养和党性修养的锤炼和提高，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
二是工作态度锐气不足，工作方法创新不足。
随着年龄的增长，自己的进取精神有所松懈，思想上有部分畏难情绪，敢抓敢管的劲头有所松懈。有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了职工群众的出发点和落脚点。同时因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于过去工作单位上总结出来的老办法、老套路，与新常态下**行业发展有所不符。
三是宗旨意识不强，职工工作缺乏实招。
随着自己职务的变化和跨行业的障碍，我下生产一线实地调查研究的次数不够，与职工促膝谈心、交流思想不多，从而导致对职工诉求和期望了解不清，职工观点理解不到位，工作思路定格 ……（未完，全文共7611字，当前仅显示2672字，请阅读下面提示信息。收藏《公司董事长2016年度党员领导干部民主生活会对照检查材料》）