市直机关_建工作目标管理模板

目录/提纲：……
一、20**年工作回顾
二、20**年_建重点工作安排
一、指导思想
二、_建工作目标
（一）班子建设
1、_的基层组织设置合理，管理规范
（二）_员管理
3、对退休干部职工_员的管理，措施完善，有专人负责
（三）制度落实
1、“三会一课”制度执行情况好
2、_内工作制度健全
3、_费的收缴和管理符合规定要求
（四）工作成果
1、_组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好
2、_建工作促进了机关作风建设
3、协助行政领导做好政治思想工作
三、重点工作任务和安排
（一）强化思想建设，不断提升_员干部素质
（二）强化组织建设，增强_组织的凝聚力和战斗力
（三）强化队伍建设，充分发挥_员的先锋模范作用
（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率
（五）强化作风建设，开创风清气正的工作格局
一、_员管理
1、_员的编入
2、_的组织生活
3、_员定期向_组织汇报思想和工作
4、_日制度
5、_员交纳_费
6、民主评议_员
7、_员发展工作
二、_员教育
1、思想理论教育
2、_性教育
3、开展创先争优活动
4、个体教育
一、基本内容及目标分解
2、坚定正确的政治方向
3、做好经常性的思想政治工作
1、健全组织机构，抓好班子建设
2、做好发展_员工作
3、充分发挥_员的先锋模范作用
4、落实组织生活制度
5、做好_费的……
市直机关_建工作目标管理模板
中共**市直属机关工作委员会
二0一七年一月

目录

第一部分组织领导
1.1_组织概况
1.2_建工作会议
1.3_建工作计划
1.4制度
1.5_建工作总结
1.6领导班子民主生活会
1.7专题研讨会
第二部分思想建设
2.1学习计划
2.2学习签到记录
2.3学习笔记
2.4心得体会
2.5_建调研文章或理论文章
2.6精神文明建设
第三部分组织建设
3.1“学习型、服务型、创新型”机关_组织创建工作
3.2_组织班子情况
3.3换届情况
3.4_费缴纳情况
3.5_员活动日
3.6“三会一课”
3.7组织生活会和民主评议_员
3.8_员发展工作
3.9入_积极分子培养工作
第四部分作风建设
4.1机关作风
4.2开展典型示范、警示教育
4.3_建工作联系点情况
4.4_员联系群众情况
4.5在职_员进社区情况
4.6副局级以上领导包保特困职工情况
第五部分群团工作
5.1武装工作
5.2工会工作
5.3共青团工作
5.4妇女工作

第一部分组织领导
1.1_组织概况

1.1.1机关_委（总支、支部）概况
本单位现有干部职工**人，_员**人，共有**个（总支）_支部。其中：机关_员**名，直属单位_员**名；女_员**人，占_员总数的**%；少数民族_员**人，占_员总数的**%；预备_员**名。博士学历**人，研究生学历**人，本科学历**人。

1.1.2**(单位)机关_委(总支、支部）

机关_委书记（总支书记、支部书记）：***
副书记：***
组织委员：***
纪检委员：***
宣传委员：***

1.1.3**(单位)_建工作领导小组

组长：***（职务）
副组长：***（职务）
成员：***（职务）
***（职务）
***（职务）
1.2_建工作会议
1.2.1领导讲话
在_建工作会议上的讲话
**（单位）机关_委（总支部、支部）书记***
20**年*月*日
同志们：
今天，在这里召开20**年_建工作会议。会议的主要任务是：总结20**年_建工作，安排部署明年_建重点工作。
一、20**年工作回顾
20**年，单位_组织（详细写是_组、_总支、_支部，下同）认真贯彻落实_的十八大、十八届六中全会、_总书记系列重要讲话和市委十五次_代会精神，在市委的正确领导下，各项工作取得了良好的成绩。
一年来，单位_组织全面贯彻落实从严管_治_责任，坚持问题导向，狠抓整改落实，扎实开展“两学一做”学习教育，推进“三型”_组织建设。
主要成绩表现在：
一是夯实科学发展思想基础。把思想建设放在首位，认真组织学习贯彻_的十八大、十八届六中全会、_总书记系列重要讲话和市委十五次_代会精神。严格落实_建工作目标责任制。全年组织集中学习**次。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，在广大干部职工中形成向榜样看齐的舆论氛围。
二是扎实开展“两学一做”学习教育。在推进“两学一做”学习教育工作中，领导带头、精心组织、加强督导、注重实效，做到了两手抓、两不误、两促进。在学习教育过程中搭建学习、调研、宣传、督导平台，确保学习教育取得实效。通过学习教育，在全体_员干部队伍中逐步形成用_章_规约束自己的行为，爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先锋模范作用的良好氛围。
三是加强领导班子队伍建设。突出整体功能发挥，召开了领导班子专题民主生活会。严格程序规定，推进干部选拔任用工作规范化、有序化、整体优化。坚持从严要求，加强了干部教育管理监督。
四是加强基层_组织和_员队伍建设。规范落实基层_建重点工作，抓好了_员组织关系集中清理排查、_费收缴工作，_组织换届和整改落实工作。不断加强基层_支部建设，从严_支部考评和“三会一课”等。规范制度程序，加强_员队伍建设。
五是全面落实_风廉政建设“两个责任”。召开了年度_风廉政建设和反腐倡廉工作会，学习传达上级关于_风廉政建设和反腐败工作的会议、讲话和文件精神，研究、讨论、部署我单位开展_风廉洁建设和反腐倡廉工作举措。强化反腐倡廉宣传教育，深入落实中央八项规定精神，把学习贯彻执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下_内政治生活的若干准则》《_内监督条例》等作为今年纪律教育的重要内容，进一步增强领导人员和业务骨干的廉洁从业意识。
六是切实做好信访、群团、武装、统战工作。开展信访排查工作，切实把不稳定因素消除在萌芽状态。切实做好“送温暖”“金秋助学”、对口扶贫等工作，不断开创工会工作新局面。坚持“_建带团建带妇建”，切实加强共青团妇联建设。坚持_管武装原则，全面推进民兵工作。统筹发挥群团组织作用，凝聚推动科学发展、和谐发展的合力。
这些成绩来之不易，是全体_员和干部职工团结一心、迎难而上、共克时艰的结果，值得肯定。同时，我们也要清楚地看到，_建工作还存在不少困难和问题，在许多方面还需要进一步改进和加强。一是_建工作推进不够均衡。履行主体责任不够，抓_建细、实和时效性上存在一些差距；部分_支部团结职工、教育_员，攻坚克难的作用需进一步发挥；_员日常教育管理基础性工作仍需提升。二是_风廉政建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节的监管还有漏洞，需进一步筑牢拒腐防变的思想防线和扎紧制度的笼子。三是思想政治工作需进一步提升。思想政治工作在深入细致、针对性上不够，传递压力、凝心聚力、鼓舞士气的作用有待进一步发挥。
二、20**年_建重点工作安排
为落实全面从严治_责任，走对路，扎实干，把_建各项工作落到实处，结合我单位实际，做好如下工作。
(一)坚持_的领导不动摇，发挥_组织领导核心和政治核心作用。要深刻认识全面从严治_的重要性紧迫性。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央提出“四个全面”战略布局，并先后召开了_的十八届三中四中五中六中全会，对全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康社会、全面从严治_作出安排部署。在新的历史条件下，要推进中国特色社会主义伟大事业，就必须坚定不移推进全面从严治_，切实把_建设好、管理好，保持_的先进性和纯洁性，增强_的创造力凝聚力战斗力，提高_的领导水平和执政水平，确保_始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的理念，落实全面从严治_责任，包括严格落实主体责任和主要领导第一责任，班子成员分管责任和“一岗双责”等，切实把_建工作作为“主业”和“首责”抓实、抓好，主动担责、认真履责、扎实尽责。
（二）要严格_建目标责任制，不断完善_建工作目标责任制体系、_建工作评价考核体系。要严格落实“一岗双责”工作运行机制，确保_建和行政工作两手抓、两不误、两促进。要加强思想政治工作，统一思想，凝聚人心，提振士气，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要守纪律、讲规矩，把纪律和规矩挺在前面，压实“两个责任”，着力构建不想腐的宣传教育机制、不能腐的制度防范机制和不敢腐的惩戒机制，努力营造风清气正的廉洁环境。要不断巩固“三严三实”“两学一做”教育成果，持续抓好作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。做好信访稳定、群团、武装和统战等工作，增强推动改革发展、构建和谐发展的合力。
(三)坚持建强基层_组织不放松，确保_组织和_的工作全覆盖。要严格落实_建基本规范，加强制度建设，强化对《关于新形势下_内政治生活的若干准则》《_内监督条例》《问责条例》等_内法规制度的学习贯彻，严肃_内政治生活，强化_内监督执纪问责，严格落实“三会一课”、_员活动日等制度，让支部成为团结职工的核心、教育_员的学校、攻坚克难的堡垒。要纵深推进基层服务型_组织建设，不断完善“三服务、三满意”工作体系。要严格奖励惩戒，层层传导责任压力，落实全面从严治_责任述职评议考核，使_组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要提升_组织创新功能，积极开展_建课题研究。要健全基层_内民主，推行_务公开，发挥_员主体作用。要加强_员队伍建设，教育引导广大_员当先锋，作贡献。
同志们，新的一年已经到来。面对新形势，让我们携起手来，共同努力，在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心，振奋精神，敢于担当，积极作为，抢抓改革新机遇、谋求发展新突破，为我单位各项工作任务顺利完成而努力奋斗。
谢谢大家!

1.2.2会议记录和影像资料

会议时间：
会议地点：
参会人员：
内容：

影像资料20**年*月*日


照片

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1.3_建工作计划
**(单位)_建工作计划

为深入贯彻落实_的十八大、十八届六中全会精神，加强_的执政能力建设和_的先进性建设，紧紧围绕全市中心工作，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高_员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展“两学一做”学习教育，全面加强_的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关_的建设上水平，为促进大安经济又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我单位实际，特制定20**年_建工作计划：
一、指导思想
围绕市委、市政府的中心工作，坚持以_的十八大、十八届六中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在_的建设中的指导地位，以加强_的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型_组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强我单位_的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略6351字，正式会员可完整阅读）……　

(三)作风建设
l、深入开展_性_风_纪教育。将_风廉政教育列入议事日程，及时传达贯彻上级的工作要求和会议精神，对上级_组织的每项教育安排做到有研究、有布置、有检查、有总结，利用正反典型进行针对性教育，及时纠正_内不良风气和不廉洁行为，积极开展普法教育，_员讲学习、讲政治、讲_性，廉洁自律，依法办事。
2、落实_风廉政责任制规定。结合本单位实际制定_风廉政责任制并组织实施，坚持支部统一领导，_政齐抓共管，依靠群众的支持和参与，明确责任内容、责任考核和责任追究，分解任务，责任到人。落实《条例》规定的主要监督内容和监督方法。
3、严厉查处_内违法违纪行为。大胆检举揭发违法违纪行为，积极配合司法部门和纪检监察机关查处违法违纪案件，及时召开支部大会讨论违纪_员的处分意见，保护举报人正当权益，对本单位存在的问题剖析原因，吸取教训，健全制度，采取得力措施堵塞漏洞。
4、加强机关作风建设。发挥_员在机关作风建设中的模范作用，抓_建促效能；增强服务意识，提高办事效率。采取多种形式经常听取基层和群众的意见，认真解决他们提出的热点、难点、重点问题（包括优化软环境，精简审批程序等）。
二、责任分工：
1、_支部书记是落实_支部工作目标管理责任制的第一责任人，对落实责任制工作要亲自抓。设有副书记的支部，由副书记负责_支部目标管理责任制的日常工作。
2、_支部组织委员、宣传委员、纪检委员等支委会成员，对_支部的思想政治建设、组织建设、作风建设等工作，要有明确分工，在支委会的统一领导下，负责分工范围内的具体工作，并做到团结协作，尽职尽责。
三、考核及奖惩
1、根据合理定标、量化考核、百分评比的原则，统一制定考核细则和评分标准。采取百分制的考评办法，并以达标、基本达标、不达标来反映_支部工作的实绩和效果。得分在80分以上的为达标；60-79分为基本达标；59分及以下为不达标。
2、_支部工作目标管理责任制的检查考核，根据_组织的管理关系自上而下逐级负责。
3、各_支部要按照考核细则和评分标准，在每年11月上旬以前完成对落实《责任制》的情况进行自查打分、自定考评等次，并报上级_组织，以备审核验收。12月中下旬，由市直机关_工委会同各机关_委、_（总）支部，组织若干考核小组，对申报达标_支部进行审核验收。通过听（听汇报）、看（看记录）、谈（召开_员群众座谈会），进行全面综合考核，确定考评等次。
4、对于达标_支部，由市直机关_工委给予通报表彰。当年达标_支部，评选优秀共产_员的比例可适当提高。对上一年达标，而当年考评不达标的_支部，要限期整改；对连续两年工作不达标的_支部，要给予通报，问题严重的，要对其_支部主要负责人进行责任追究。

1.4.3b_m工作管理制度

**（单位）b_m工作管理制度

1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守_和国家的秘密，遵守b_m守则，按照《b_m法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非b_m本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于b_m的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、x_m时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的b_m措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

1.4.4_员教育管理制度

**（单位）_员教育管理制度

切实加强_员教育管理是_支部的重要职责，对_员实施有效管理是增强_支部战斗力的重要措施，积极开展_员教育活动是加强_员队伍建设、提高_员素质，充分发挥_员先锋模范作用的重要途径。
一、_员管理
1、_员的编入。按部门划分_支部、_员编入的原则，_员领导干部的编入由上级_组织确定。
2、_的组织生活。_员必须在_的一个组织中过组织生活，通常是指_员参加支部的_员大会或_小组会议。_员在组织生活会上，应认真负责地向_组织汇报自己的思想和工作。
3、_员定期向_组织汇报思想和工作。_员要定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得_组织和同志们的帮助。每一名_员同志在思想和工作上有什么问题，出现什么情况，都应当随时向_组织汇报和反映。
4、_日制度。是指_的组织和_员进行_的活动的专门时间的规定。通常每月安排一次。用以召开_的会议、研究_的工作、进行_的教育、过组织生活、接收新_员入_以及向群众进行_的宣传工作等。
5、_员交纳_费。_员按照有关规定和标准每月一次向_组织交纳用于开展_的活动的经费。组织委员要定期公布_费交纳情况。按照_章规定，对无正当理由，连续六个月不交纳_费者，应当按自行脱_处理。
6、民主评议_员。每年定期召开一到两次民主生活会，开展一次民主评议_员活动，具体时间由各基层_组织布置确定。通过民主评议和组织考察、检查和评价每个_员，表彰优秀_员，处置不合格_员，提高_员素质。
7、_员发展工作。要按照组织发展制度和程序加强入_积极分子培养考察，定期分析研究培养考察情况，提高新_员质量。定期上_课，明确目的要求，端正入_动机。
二、_员教育
1、思想理论教育。主要包括马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，_总书记系列重要讲话，_的基本路线教育，_的基本知识教育，共产主义理想和道德教育，_规国法教育，形势政策教育等。
2、_性教育。_性教育是贯穿于整个_员教育始终的一条主线，要通过对_员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和进行_章、_纲的教育，使_员加强_性锻炼，不断增强_性。_性修养是_的先进性在_员身上的集中体现，要提高_员的_性修养，_员必须坚定信念、牢记宗旨、吃苦在前、享受在后、忠于职守、关心同志、敢于批评、联系群众、遵纪守法等。
3、“创先争优”活动。各基层_组织应制订活动计划（方案），明确活动内容、方法和措施，_员应制订个人争创规划（计划）。每年评比一次，并将评选出的结果作为评先选优的重要依据。
4、个体教育。_支部委员要经常找_员个别谈心，以就近为原则，支部书记全面负责，突出重点，委员应负责分管科室_员的思想谈心工作。一般每半年不少于一次，并作好记录，起到沟通思想、消除思想隔阂、积极反映实际问题的作用。

1.4.5廉政建设制度
**（单位）廉政建设制度
为了加强_风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进机关工作人员勤政廉洁，保证_风廉政建设和工作任务的顺利完成，根据有关_风廉政建设的规定，制订如下制度：
1．全体工作人员必须高举马列主义、_思想、_理论的伟大旗帜，深刻领会和努力实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观。坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守国家的法律法规。
2．树立正确的权力观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。凡有单位、企业、个体业主送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。
3．不准收受管理、服务对象馈送的礼券、代价券、信用券。凡不能拒收的应主动上缴组织处理。
4．不准向管理、服务对象报销应由个人支付的各种费用。
5.不准利用职权从事市场经济活动，或向管理、服务对象兜售物品，捞取好处费。
6.不准用公款乱吃乱喝或参加高消费娱乐活动。公务接
待应本着热诚、节俭的原则，做到有利公务、节约实在、杜绝浪费。
7．不准接受管理、服务对象可能有失公正的宴请或旅游。
8．不准使用管理、服务对象单位的人员物品，进行个人房屋装修或其它工作，坚持“干净干事”。
9．不准参与赌博，卖淫嫖娼等违法犯罪活动及其它有损形象的活动。

1.4.6流动_员管理制度
**（单位）流动_员管理制度

1、登记制度。凡有流动_员的_支部必须建立流动_员登记册。登记册的内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、学历、入_时间，流出和流入时间、从事职业、外出外来详细地址、联系电话、联系人。_员外出在6个月以上，且具有固定地址的，应将其关系转至所在地区或单位_组织；正式_员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时_小组。
2、行前教育制度。_支部对外出的流动_员进行出行前的教育。教育他们自觉履行_员义务，学习_内法规，在思想上、行动上要与_中央保持一致，保持_员的先进性。
3、联系人制度。对流动_员的管理，_支部根据本支部流动_员的情况，建立联系人制度。联系人一般由_支部委员担任，也可以由_支部指定责任心强、联系方便的_员担任，联系人每季度与流动_员联系一次，并做好联系的情况记录，作为联系人工作职责和流动_员参加组织生活的依据。
4、学习制度。流动_员要坚持学习，不断提高自身素质。认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想及_的路线、方针、政策。_支部要及时将有关_员读物寄给外出的流动_员，使流动_员及时地、经常地受到教育。
5、汇报制度。要求流动_员每季度用信函或电话与联系人汇报在外的思想、工作、学习情况，回乡必须到_支部汇报情况。联系人每季度必须向_支部汇报所联系对象的情况。各项汇报必须有记录。
6、交纳_费制度。按照_章规定，_员必须按期交纳_费，鉴于流动_员较为特殊，原则上要求每季度交纳一次_费，最迟不能超过半年交纳一次_费。
7、组织生活制度。_支部利用清明节、中秋节、春节等节假日外出流动_员回乡的机会，组织他们学习上级有关精神，通报支部工作情况，收集他们对支部工作的意见或建议。对外来务工、经商流入的_员，要积极接受他们的组织关系和_员身份证明，并指定专人做好联系工作，安排他们参加_的活动和过组织生活，并根据需要向对方_组织反馈该_员的表现情况。
8、检查督促制度。_支部每季度进行一次自查，上级_组织每年进行一次检查。年终把流动_员的教育管理工作列入年度_建工作评先选优的重要依据。

1.4.7_员学习制度

**（单位）_员学习制度

1、记好学习笔记。全年每名_员学习笔记记录不少于一万字，年终统一存档。
2、抓好考勤。建立集中学习签到簿，并由参学本人亲自签到。特殊情况不能参加时，必须向支部书记请假，并由组织委员在签到簿上注明原因，每半年公布一次学习情况。
3、搞好补课。凡因故不能参加集中学习的人员，由组织委员负责对其补课，并补记笔记。
4、认真自学。根据支部理论学习的总体安排，制订个人的学习计划，按照计划学习并记好学习笔记。
5、进行心得体会交流。每年要至少组织一次专题心得体会交流。组织参学人员谈体会，谈认识、交流心得，相互启发。
6、组织考试。每年至少对全体_员组织一次考试，考试成绩记入个人学习成绩档案。
7、建好学习档案。学习记录、学习签到簿、补课记录簿、学习笔记、心得体会、考试成绩、个人自学计划等学习档案要装订成册，存档。

1.4.8机关管理制度

**（单位）机关管理制度

为了加强机关建设，改进机关工作作风，提高工作效率，特制定如下制度：
一、工作制度
1、不迟到、不早退、不在工作时间办私事。
2、要严格遵守请假制度。外出要向科长请假，三天以内要向分管领导请假，超过三天要向主要领导请假。
3、要文明办公。不准在上班时间玩扑克、麻将、网聊、购物、炒股等。接待客人不准生、冷、硬、顶。工作时间不准大声喧哗。
4、要落实工作责任制，实现工作目标，按规定时限完成各项工作任务，并保证工作质量。
5、要按照规定参加会议、劳动、集体活动和社会公益活动。
二、学习制度
1、_支部负责组织学习活动，制定学习计划，确定学习内容。
2、班子成员每季度集中学习交流一次，每周半天为全体机关工作人员学习日，特殊情况可串不可占。
3、要有学习记录、班子成员有发言稿或辅导材料，个人有学习笔记、体会文章。
三、卫生管理制度
1、要保持办公室内干净整洁，办公用品要摆放有序。
2、保持室外责任区卫生，要爱护花草树木。
四、财务管理制度
1、财会人员要严格执行会计法和财经预算计划，严格执行国家财务工作的有关规定和制度，按要求及时、准确办理业务。
2、严密报帐手续。凡合理的报销单据，必须有经手人、主管领导签字，否则不准入帐报销。
3、办公用品由办公室统一购置、保管、发放。购置数量多，金额大的办公用品必须经主要领导同意后，方可购买，并严格履行相关采购程序。
4、出差补助按市里统一规定执行。
五、安全保卫制度
按市里要求做好值班值宿和应急值班工作。
六、廉洁自律制度
严格执行纪委下发的文件精神的规定。

**（单位）
年月日
1.4.9三会一课制度

**（单位）三会一课制度

“三会一课”是指_支部的_员大会、支委会、_小组会和_课。
一、支部_员大会
1、支部_员大会是支部的领导机关，凡属支部的重大问题都应提交支部_员大会讨论决定，支部_员大会每季召开1—2次，如遇紧急事情需要提交_员大会讨论，可随时召开。
2、主要内容：根据_的路线、方针、政策，结合支部的实际情况，讨论和制定工作执行的计划和措施；讨论和批准支委会的工作报告和提议；讨论和决定吸收新_员和预备_员的转正；讨论和推荐先进集体和个人；讨论和决定对犯有错误_员的处分决定；选举支委会成员和出席_代会的代表；讨论决定撤换不称职的_支部委员和_员代表；召开民主生活会，进行民主评议_员；讨论决定支部的其它重要问题。
3、要求：支部委员会对支部_员大会要高度重视，会前做好充分准备；充分发扬民主，让_员有充分发表意见或建议的机会；_员对_内讨论和决定需要b_m的问题，没有正式公布之前，不得向外传播；支部_员大会通过的决议，每个_员都应无条件地执行；要杜绝会上不说，会后乱说，当面不说，背后瞎说的现象，支部每个成员都应严格遵守_的纪律，不能无故缺席；会议要认真做好记录。
二、支部委员会
1、支部委员会是支部的核心，每月召开会议1次。如遇紧急情况，可随时召开。
2、主要内容：讨论和研究_的路线、方针、政策和上级_组织的指示、决议在支部的贯彻执行情况；讨论所辖部门的有关重大行政工作；讨论研究发挥支部的战斗堡垒和_员的先锋模范作用的办法和措施；讨论研究在新形势下如何加强对_员的教育、管理，发展_员和对_员的奖惩问题；研究讨论对入_积极分子的培养教育工作；研究讨论支部大会的内容和前期准备工作；需要支委会研究讨论的其它重要问题。
3、要求：做好会前准备，确定议题；充分酝酿，重大问题提交支部_员大会讨论决定；形成制度，按期召开，不能无故拖延；认真做好会议记录。
三、_小组会
1、_小组会每月召开1—2次。
2、主要内容：组织_员学习，以提高_员的政治素质和思想水平，发挥_员的先锋模范作用；分析_风状况，提出改进意见；及时研究入_积极分子和预备_员的教育、管理、考察工作；研究群众的思想状况，提出落实做好群众思想政治工作的措施。
3、要求：_小组长要认真负责，做好会前准备，组织开好会议；_员要自觉参加_小组会，并积极发表意见和建议；要认真做好记录。
四、_课
1、支部应将_课教育列入议事日程，结合自己的实际情况，有计划、有步骤、有重点地对_员以_课形式进行政治思想教育，_课学习每季度1次，以提高支部_员的整体素质。
2、主要内容：学习马克思列宁主义、_思想、中国特色社会主义理论体系，_的基本路线、方针、政策；_和政府重要会议的精神及文件；先进模范事迹；时事政治等。
3、要求：有条件的支部可以采用电化教育等现代化手段进行辅导讲座，不断提高_课质量。规定固定的日期，保证人数；应从大多数_员的实际水平出发，做到通俗易懂，重点明确，联系实际，以理服人；组织好讨论，带头联系思想实际，开展批评与自我批评。

1.4.10民主评议_员制度

***（单位）_支部民主评议_员制度

民主评议_员制度，是_组织依据_员标准，组织_员和群众对每个_员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使_员自觉接受群众监督的一种必要形式。_支部要认真开展民主评议_员工作。
一、评议时间每年一次，一般安排在年终进行。
二、民主评议_员的对象为支部全体_员，评议时召集全体_员或部分群众代表参加。
三、评议要按照《_章》规定的_员条件和要求，对_员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
四、民主评议_员工作的程序是：（1）动员教育；（2）_员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上级_组织报告评议结果及_支部意见；（5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格_员，对基本合格_员要制定改进措施。
五、评议结果在向上级_组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格_员。对初步认定的不合格_员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的_员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格_员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
六、通过民主评议_员，表彰优秀_员、处置不合格_员，进一步提高_员素质，纯洁_的组织，增强_组织凝聚力和战斗力。

1.4.11民主生活会制度

***（单位）_支部民主生活会制度

健全并严格执行_内民主生活会制度，是加强_的思想作风建设，有效地实施_内监督，改进作风，增强团结，保证_的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使_内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产_章程》和《关于_内政治生活的若干准则》，根据本_支部的具体情况，特制定如下规定：
1、_支部每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。根据实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般在四月底前召开，下半年的民主生活会一般在十月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，需向全体_员说明。
2、民主生活会要联系自身的思想、工作、学习、工作实际，认真作好准备，切实解决问题。
3、_支部民主生活会按支部_员大会和支部委员会两个层次进行。
4、支部委员除参加支部_员大会的民主生活会外，还要参加支部委员会的民主生活会。
5、民主生活会应遵循的原则如下：
（1）参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；
（2）坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；
（3）正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；
（4）虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
6、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。
7、民主生活会的主要内容如下：
（1）贯彻、执行_的路线、方针、政策和决议的情况；
（2）加强_支部自身建设，艰苦奋斗，遵纪守法的情况；
（3）坚持群众路线，改进工作方法，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（4）上级_组织指定的内容及其他重要问题。
8、民主生活会的程序和要求:
（1）民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的_员，以便参加会议的同志作好准备。
（2）民主生活会召开前的准备工作程序：确定中心议题，广泛征求意见，发出会议通知，作好发言准备。
（3）指定专人做会议记录，所有到会人员在出勤本上签到，因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。
（4）学习上级有关文件。
（5）研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
（6）对会议内容进行归纳总结，并请参加会议的上级组织领导或代表讲话。
（7）对会议进程、会议谈话做好详细记录，经支部书记签名后妥为保存。
（8）民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、梳理后的群众意见及整改方案报上级_组织。
9、其他注意事项
对于无故不参加_内民主生活会的_员，应给予批评教育。_支部的成员要在_内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的不足，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯_纪论处。

1.4.12_员组织生活制度

**（单位）_员组织生活制度

一、每个_员，不论职务高低，都必须编入_的一个支部(或_小组)参加_的组织生活，接受_内外群众监督。
二、_组织生活主要组织方式是“三会一课”。
三、机关_的组织生活实行负责制。组织生活全年平均每月至少安排一次，时间安排由单位主要领导负责，一般在周五下午。参加组织生活的人员由各部门负责人负责，在组织活动时间内原则上不得安排人员外出。组织生活的内容由_务干部(一般组织委员协调，或由专兼职_务岗位的干部)负责，提前做好准备，以确保机关组织生活的落实。内容要以增强_性，提高思想理论水平为目的，组织大家认真学习_的基本知识和时势政策，讨论有关工作。
四、_的组织生活形式。要适应改革开放和现代化建设的需要，立足于提高组织生活质量，增强凝聚力和战斗力，切实加以改进，做到：内容丰富、形式多样、生动活泼、教育感人。除安排正常的学习讨论外，还可以组织专题研讨会和专题辅导讲座，参加计算机网络教育活动，观看电视录相，外出参观学习，举办知识竞赛，开展创先争优活动等。
五、_支部或_小组对每一次组织生活(会议)，都要事先有布置，事后有检查，认真考勤，详细记录，保管好有关活动资料。
六、每个_员必须自觉参加_的组织生活，每季度至少向_支部书面汇报自己的思想、工作、学习情况一次。
七、每个_员都要按时交纳_费，履行权利，积极培养和发展新_员。
八、每个_员必须履行_员应尽义务，坚持_和人民利益高于一切的原则，牢固树立全心全意为人民服务思想，处处、事事起模范带头作用。
九、_员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

1.4.13谈话诫勉制度

**（单位）谈话诫勉制度

为了更好地履行纪检工作职能，强化对_员干部的监督管理，促进_风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，根据省、市纪委的有关规定精神，制订本办法。
一、谈话诫勉的对象
在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的_员干部。
二、谈话诫勉的适用范围
1．信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的。
2．信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。
3．_员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的。
4．其它需要实行谈话诫勉的事项。
三、谈话诫勉的实施办法
1．决定对_员干部谈话，应当由纪检组提出意见，报_组审定后实施。
2．谈话一般由纪检组长主谈。
3．对_员干部谈话，应当书面或者口头通知被谈话人。
4．谈话人不得少于两人。
四、谈话诫勉的内容
1．谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求。
2．被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料。
3．谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。
4．被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。
五、谈话诫勉的要求
1．谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳；不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名、身份及举报材料等有关情况。
2．被谈话人接到谈话诫勉通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；要实事求是地回答谈话人提出的问题并提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实；不得事后追查或者打击报复谈话人、信访举报人等。否则，要承担相应的纪律责任。
3．谈话人应当书面记录谈话情况或者要求被谈话人上交书面情况报告。
六、谈话诫勉后的处理
1．处理谈话结果要坚持实事求是、不徇私情、维护当事人的合法权利。
2．经谈话后认定被谈话人确有轻微违纪行为的，应当对被谈话人进行批评教育、要求限期纠正并书面报告纠错情况；对思想、工作等方面存在不正之风或者苗头性问题的，应当进行告诫，要求被谈话人防微杜渐。对所反映问题不实的，应当给予解释和说明；对已给被谈话人造成不良影响的，在适当时间和场合予以澄清。
3．谈话中发现被谈话人存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时向_组织报告，研究处理。
4．谈话人认为必要，可通知被谈话人在接受谈话后一定时间内，在一定范围内将谈话情况予以通报，对所涉及的问题进行解释、说明、检讨或者澄清。
5.谈话记录和处理结果情况应及时存入干部的廉政档案。

1.4.14发展_员公示制度

***（单位）发展_员公示制度

为进一步提高新_员质量，严把发展_员“入口关”，根据《_章》和中央、省、市有关文件精神，结合实际，从今年开始，***（单位）实行发展_员公示制度，具体内容如下：
一、指导思想
以_的十八大精神为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展_员工作的“入口关”，增强发展_员工作的透明度，提高发展_员质量。
二、公示内容
1、公示对象。基本符合_员的标准和条件，拟于近期发展的入_积极分子和准备转正的预备_员。
2、公示形式。由所在支部发布公示通知，设立公示栏，辅之以会议、板报、张榜等形式，利用意见箱、专用电话，收集各种意见。
3、公示范围。被公示人所在支部的_员和群众。
4、公示时限。公示的时间为入_积极分子被支委会确定列为当年计划发展对象之后3日内及预备_员转正之前一个月，公示的时间期限为10天。
三、公示程序
1、确定公示对象。由基层_支部负责确定被公示的近期发展对象和即将转正的预备_员名单。
2、公布公示对象。基层_支部及时将已确定的公示对象的姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、申请入_时间、_支部确定其为入_积极分子的时间、接收为预备_员的时间、发展_员工作程序，举报监督的途径和方式等情况，以公示栏等形式公布出去。
3、收集意见。基层_支部自公示之日起，以设立举报箱、公布举报电话等多种形式，广泛收集_员、群众意见。收集意见主要围绕以下五个方面：
政治素质。是否自觉地贯彻执行_的路线方针政策，在大是大非问题面前是否立场坚定、旗帜鲜明，是否能积极参加_组织开展的各项政治活动。
思想觉悟。入_动机是否端正，是否具有坚定的共产主义信念、全心全意为人民服务的思想和献身精神，做到个人利益服从_的利益、集体利益。
工作表现。是否热爱本职工作、关心集体事业，是否认真履行工作职责、刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平和工作能力。
组织纪律观念。是否自觉遵守国家的法律和各项规章制度，以及社会秩序和社会公德。
群众基础。是否联系群众、团结同志，自觉维护群众的正当权益，坚持原则，敢于同坏人坏事和不良现象作斗争，作风正派。
4、调查核实情况。受理举报的_组织要尽快组织力量，调查核实_员、干部和群众反映的情况和问题。上级_组织认为有必要时，可派人调查核实有关情况和问题。
对公示期满后收到的署真实单位、姓名的来信，报真实单位、姓名的来电和来访直接反映的问题，基层_组织应及时组织力量调查，并将调查情况反馈给举报人；对没有反映实质性问题的匿名信件、电话等可不作调查。对虽属匿名信件、电话，但提供有较可靠线索和依据的问题应进行核实。根据调查核实的情况，分门别类予以处理。一是对群众反映强烈、确认存在突出问题、不符合_员标准和条件的公示对象，其中：入_积极分子，支部不得讨论其入_问题；预备_员，支部召开_员大会，按照有关规定进行处理。二是对目前条件不成熟、不宜发展的公示对象，由支部讨论决定，暂缓发展，继续加强培养教育和考察。三是对群众无异议的公示对象，_支部按照规定程序讨论其入_或转正。四是对虽有异议，但查无实据或查证不实的公示对象，_支部按规定程序讨论其入_或转正，并附书面材料报上级_组织予以说明。
5、公示结果归档。基层_组织对每次公示的对象、内容、群众反映的问题和意见、调查核实情况、处理结果等归入发展对象和预备_员的档案，并将此作为发展_员的一项必备材料，未经公示，不得发展和转正。
四、几点要求
1、提高认识，抓好落实。实行发展_员公示制是完善发展_员工作的一种新尝试，是对组织考核、_内监督的有效补充。各级_组织要本着坚持_员标准与严格工作程序相结合，监督公示对象与监督基层_组织发展_员工作相衔接，保证发展_员质量与有效制止发展_员工作中的不正之风相结合的原则，落实好发展_员公示制工作。
2、积极组织，认真执行。各基层_组织要积极组织好所属支部实行发展_员公示制工作，要派专人深入基层，认真听取各方面的意见，力求做到客观公正，实事求是。同时认真研究、解决实行发展_员公示制后出现的新情况和新问题，及时总结经验，进一步完善工作制度。
3、明确责任，严守纪律。一是明确责任。基层_组织要建立_员、干部和群众来电、来信、来访工作责任制，确定专人负责并做好材料的立卷归档工作；二是严守纪律。有关人员应严守工作纪律、b_m纪律，严禁举报x_m和违纪事件发生。对违反纪律的，严肃处理。举报受理单位为发布公示的_支部，直接受理人为_支部书记或支部委员；若举报的问题涉及到受理单位和受理人时，可向上级_组织举报。
1.4.15领导班子成员_建联系点制度
**（单位）领导班子_建联系点制度

为了进一步加强对_建工作的领导和指导，不断提高机关及所属各单位_建工作水平，现就建立领导班子_建工作联系点制度通知如下：
一、基层_建工作联系领导职责和任务
1．加强工作指导。联系领导定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的_建工作动态情况，分析研究解决存在问题。
2．开展调研走访。联系领导了解掌握联系点_建工作情况，适时向_组织提出加强基层_建工作的建议意见。
3．加强督促检查。联系领导对联系点_建工作情况进行监督检查，对存在的问题，提出整改意见和建议。
4．推动创先争优。联系领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成_建工作的示范点。
二、联系点制度工作要求
1．各联系点要定期向联系点领导汇报_建工作开展情况，听取意见和建议，不断推进基层_建工作的开展。
2．各联系点要对_建工作、_务公开工作等活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导和_组织报送。
3．各单位（科室）主要负责人要履行“一岗双责”职责，积极协助所在_支部做好联系点的工作。
4．坚持和执行单位_建工作联系点制度，_组织领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行_建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

1.4.16_员干部联系群众制度

**（单位）_员干部联系群众制度

为进一步改进领导方式和工作作风，强化_员干部的群众观念，密切_群干群关系，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，现结合实际，对_员干部联系群众作出如下规定：
一、指导思想和目标
以正确的_和群众观为指导，坚持以人为本，坚持学习与实践相结合，不断增强基层_组织的凝聚力、战斗力，以_员干部定点联系困难群众为重点，为基层群众办实事、做好事、解难题，切实解决群众生产生活困难，密切_群干群关系，真正做到立_为公、执政为民，达到_员受教育，群众得实惠，促进_的先进性建设。
二、_员干部联系群众的主要内容
_员干部联系群众必须从抓好广大人民群众反映最强烈的事，抓好打基础、管长远的事，抓好群众最需要办的事，抓好最根本的事入手，认真实施“三帮”、“三送”、“三访”、“三查”、“三改”。
“三帮”，即帮助联系建立健全基层_组织，加强领导班子建设，不断增强_组织的凝聚力和战斗力；帮助联系谋划发展大计，积极主动与联系单位分析困难原因，找准问题症结，理清工作思路，研究改革发展措施；帮助联系解决实际问题，尽其所能地为联系单位办实事，搞好服务。
“三送”，即送政策，要积极向联系对象宣传_的有关方针、政策；送温暖，要尽心尽力地为联系 ……（未完，全文共99168字，当前仅显示17836字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关_建工作目标管理模板》）