工商联（总商会）常务副主席民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、本人重大事项报告
二、存在问题
（一）对照苏荣案查找存在的问题
二是工作作风不踏实
（二）查找“六个方面”存在的问题
1、理想信念方面
一是理论学习形式化
二是_性修养浅层化
三是宗旨意识表象化
2、政治纪律和政治规矩方面
一是政治鉴别能力不坚实
二是政治斗争不坚决
三是守纪律讲规矩意识不坚定
3、作风方面
一是服务群众未尽全力
二是标准意识“低位徘徊”
4、担当作为方面
一是大局意识不强
二是担当精神不足
三是攻坚决心不够
5、组织生活方面
一是贯彻民主集中制不到位
二是带头落实组织生活制度不经常
三是与同志谈心谈话不深入
6、落实全面从严治_责任方面
一是主体责任压得不够实
二是坚持正风肃纪不够严
三、产生问题的原因剖析
（一）理想信念不牢
（二）_性修养放松
（三）宗旨意识不强
（四）自我要求不严
四、整改措施及今后努力方向
一是加强深入学习，提高_性修养
二是加强实践锻炼，改进工作作风
三是加强自我约束，强化规矩意识
……
工商联（总商会）常务副主席民主生活会个人对照检查材料

“两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照市委、市政府的统一部署，深入学习_总书记系列重要讲话和《中国共产__章》、《中国共产_廉洁自律准则》、《中国共产_纪律处分条例》等内容。按照_总书记关于全面从严治_的要求，认真反思省、市及我市通报的关于违纪违法的典型案例，尤其是苏荣案。深刻认识到_员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格_员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、本人重大事项报告
本人严格遵守社会公德，传承祖辈优良家风，与邻里和睦，尊重并赡养老人。妻子纪和香已退休一年，在家操持家务，女儿申国奥大学毕业后就职于一家电商企业，均不存在吃空饷现象，没有出现过违法违纪问题。本人亦没有纪委反馈、巡视反馈、组织约谈函询等问题。
二、存在问题
（一）对照苏荣案查找存在的问题
本人严格落实_总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神，认真贯彻省委印
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略748字，正式会员可完整阅读）……　
史虚无主义的问题，虽然感觉很荒谬、可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，不能认识到其背后隐藏的目的和危害性。二是政治斗争不坚决。虽然政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护_的形象、权威，宣传_的政策主张，巩固_的执政基础等思考研究还不深。比如对于社会上、网络上一些有损我_形象和威信的谣言、“段子”，自己虽然不信，但也没有旗帜鲜明地反驳、斗争。总认为他们翻不了大浪，不予理睬。三是守纪律讲规矩意识不坚定。对上级的决策部署学习领会的还不够、钻研不深，贯彻落实的不到位，工作中有时候爱发牢骚，思想上不能与上级_委政府保持完全一致。
3.作风方面。一是服务群众未尽全力。认为自己有着多年的工作经验，对基层情况比较了解。有时站在职务上想问题、干工作的多，设身处地想着群众的少，没有做到问计于民、问需于民，在服务群众上有差距。比如包村帮扶工作中，与村干部交流的多，走到群众和_员家中的少。在帮扶企业中，与企业主打交道多，与职工交流的少。二是标准意识“低位徘徊”。放松了自我要求，有时接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付、求过关的想法，没有时刻高标准、严要求地约束自己。比如在创建省级卫生城时，想法更多的是怎样应付过关，不排在最后几位、不被通报批评就可以了，而不是去想着争先进位。
4.担当作为方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题和思考问题的意识。比如在市委宣传（统战）部部务会上，涉及到自己分管的工作就很重视，很认真的思考和对接，而涉及其他领域的议题，因怕有越权之嫌，很少发言提供意见建议，甚至不发言。这说明思想上还不够解放，存在教条主义。又如在民主生活会上，开展批评和自我批评有时仅蜻蜓点水，不愿得罪人，怕影响团结，影响大局，没有严格按照要求，直奔主题，做到红脸、出汗。二是担当精神不足。面对工作上的热点、难点问题，缺乏担当精神和敢于顶真碰硬的精神。比如工商联一直想召开政企联席会，但又顾虑有些企业家在会上提出一些当前发展中的尖锐问题，如果不能妥善解决，反倒激化矛盾，给政府领导带来负面印象，因此不敢放手去做。三是攻坚决心不够。工作中有时安于现状，存在畏难情绪，思想打得不够开，步子迈得不够快，存在多一事不如少一事的心理。比如作为工商联（总商会）的常务副主席，对于打造“五好”工商联要求中的基层商会建设问题，一直停留在老底子上，工作放不开眼界、拉不开格局，基层商会建设推动缓慢。
5.组织生活方面。一是贯彻民主集中制不到位。研究部署工作时，没有充分听取班子成员的意见建议，较少征求一般干部意见建议，有时以个人的意见代替了大家的意见。二是带头落实组织生活制度不经常。不能按时组织开展“三会一课”、主题_日活动、民主评议等活动，_内政治生活制度没有严格按要求落实到位。三是与同志谈心谈话不深入。工作中缺乏互动，较少关心同事、下属的思想动态。比如部里一些年轻人，连他们的名字都叫不上来，对他们的生活、工作和思想更是一无所知，没有深入的与单位同事、下属谈心谈话，营造更加良好的工作氛围。
6.落实全面从严治_责任方面。一是主体责任压得不够实。在非公_工委中，作为“第一责任人”，对新形势下，管_治_责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在“两新”组织中，没有真正把“抓好_建作为最大的政绩”的理念树立起来。落实主体责任的方式方法不够创新，仍停留在以传达会议精神和听取汇报等方式落实成效。二是坚持正风肃纪不够严。认为工商联单位小、人也不多，有些东西口头说说即可，不必那么认真，不偏离总体方向就可以了。有时认为抓好_风廉政建议是纪检监察机关的事，自己用不着过问太多，也用不着担责。对于单位人员工作中的一些小毛病，觉得没有涉及原则性问题，不会理直气壮地批评，没有严格按照相关规定要求，全面从严治_，正风肃纪。
三、产生问题的原因剖析
对照 ……（未完，全文共4159字，当前仅显示2101字，请阅读下面提示信息。收藏《工商联（总商会）常务副主席民主生活会个人对照检查材料》）