核心区领导班子对照检查材料

核心区领导班子对照检查材料
（2017年1月）

为认真贯彻落实区纪委、区委组织部关于开好“两学一做”专题民主生活会的通知精神，核心区领导班子紧紧围绕“两学一做”主题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面深入梳理问题、深刻剖析问题根源、认真撰写发言提纲，现就领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十八届六中全会精神情况
根据市委、区委相关要求，核心区领导班子带头抓好学习贯彻党的十八届六中全会精神，在把握基本内涵、吃透精神实质上下功夫，开展了集中学习、分组讨论、邀请区宣讲团进行宣讲等形式多样的活动。
学习重点围绕_总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话，围绕全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从党的十八届六中全会的重大意义、坚定不移推进全面从严治党、全面加强和规范党内政治生活、全面落实党内监督责任、突出抓好领导干部等方面，对全会精神进行了深入学习和领会，并与 “两学一做”专题教育紧密结合起来，推动全会精神向基层党组织
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区合并以来，有些员工对某些工作存在理解偏差的现象，出现了不利于队伍团结言论的现象。我们领导干部对此态度不坚决，未能采取果断措施及时制止，遏制不良苗头，往往采取“亡羊补牢”的做法。
二是遵守党的组织纪律不严格。执行民主集中制基本程序不严谨，有时因客观原因存在随意性和简单化的现象，有的上会议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事、充分酝酿讨论的时间偏短；深入基层听取干部员工的意见或建议不够，对基层干部员工的思想动态掌握不及时、全面。党内生活制度执行不到位，对“三会一课”等党内生活重视不到位，对政治学习教育态度不积极，即便参加也流于形式。
3．在作风方面存在的问题
一是创新意识不足。核心区自合并以来，领导干部付出了许多心血，工作成效显著，税收连年增长。但我们不能在成绩面前有沾沾自喜的思想，要意识到我们的工作和队伍中还存在并时常出现这样或那样的问题、困难，我们一些因循守旧的做法也逐渐地出现不适应社会形势变化和企业发展的现象。在工作上还缺乏创新的做法，不能满足企业和员工的需求，不能紧跟社会和人们思想发展、变化的步伐。比如，成立之初建立的各种规章制度，有的已经不符合当前的发展现状。
二是工作效率不高。作为班子成员，工作比较繁忙，亲力亲为、带头示范有时做的不到位，导致出现工作不够全面、不够紧密或时而脱节等问题。客观上由于_管理等原因，有的处室之间职责不清晰、分工不明确，主观上没有站位全局综合考虑，没有亲自深入基层部署指导，没有对问题及时察觉，从而影响了工作效率。
三是接地气知民意不够。没有充分认识到搞好干部员工与基层组织关系的重要性，服务基层、服务群众的意识不强。与机关干部员工和基层入区企业人员面对面，深入细致地了解他们的内心所想不深入，调查研究、掌握情况不透彻，多停留在只听取党员干部的意见层面，与基层地气接的不足，真正俯下身子和基层干部员工谈心较少，缺少务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风。
4．在担当作为方面存在的问题
一是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说；有的“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。
二是干部责任意识弱化。危机意识、进取意识的缺失，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。
5．在组织生活方面存在的问题
一是组织原则意识不强。民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做得不够到位；部分党员党的意识、党员意识淡化，不能按时参加组织生活，组织工作和业务工作的天平有倾斜现象；有时忙于工作，对组织交给的任务疲于应付，不能做到入心入脑。
二是组织工作机制单一。班子成员很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部员工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少。
6．在落实全面从严治党责任方面存在的问题
一是对从严治党认识不到位。个别班子成员对全面从严治党的认识不够深入、不够透彻、不够全面，始终主抓业务工作、经济建设，却将党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设放在次要位置，说的多做得少，党建工作只停留在“上传下达”的层面，上面说什么，我就做什么，缺乏内生动力。
二是对从严治党落实不到位。虽然已制定明确的规章制度，但多停留在纸面上，存在形式化和应付检查的问题，存在对工作和人员奖惩不明确的现象。管党治党制度落实才是关键，有制度不落实则会产生压力递减，推进梗阻的问题，进而导致工作效率不高、效果不佳。
三是对党员监督管理不严。在一定程度上存在监而不管，管而不严的问题。个别班子成 ……（未完，全文共6135字，当前仅显示2154字，请阅读下面提示信息。收藏《核心区领导班子对照检查材料》）