2017年全市干部教育培训工作要点

目录/提纲：……
一、扎实开展党的理论教育和党性教育
2、扎实开展党的十八届六中全会精神教育培训
3、深入开展省十一次党代会精神教育培训
4、精心组织党的十九大精神教育培训
5、加强理想信念教育和党性教育
二、积极开展专业化能力培训
7、开展赴浙江省对口合作与系统培训项目
8、认真开展调研，抓好联合培训项目
9、认真完成上级部门调训任务
三、切实抓好重点对象培训计划落实
10、组织好“一把手”专题培训
四、组织实施好特色培训项目
五、进一步加强基础建设
六、切实加强干部教育培训管理
……
2017年全市干部教育培训工作要点

2017年全市干部教育培训工作的总体思路是：认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神以及中组部加强和改进干部教育工作培训班有关要求，以深入学习_总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会精神为统领，以迎接党的十九大和学习贯彻党的十九大精神为主线，按照省委“三个五”发展战略，紧紧围绕“六个吉林”形象定位和我市新一轮振兴发展任务，进一步加强理想信念教育、党性教育、专业化教育，努力提升全市各级干部政治能力、党性修养、担当本领、严实作风，为推动我市实现“三翻番、三超越、三提升”奋斗目标提供坚强组织保证。
一、扎实开展党的理论教育和党性教育
1. 坚持把深入学习_总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为干部教育培训的核心内容。坚持领导干部自主学习与集中培训相结合，市委理论中心组学习与集中宣讲相结合，线上专题辅导与线下交流研讨相结合，将_总书记系列重要讲话精神，特别是对吉林工作的总体要求作为教育培训的“必修课”和核心内容，培训主体由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，切实强化各级
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系建设。结合中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，深化拓展“学”的内容形式和“做”的载体实效，采取专题培训、学习研讨、警示教育、重温入党誓词、红色基地体验“五位一体”教学模式，坚持不懈加强理想信念教育、党性党风教育和道德品行教育，着力引导广大干部夯实理论基础，保持理论清醒，提高政治素质，增强政治定力。
二、积极开展专业化能力培训
6. 围绕“6411”现代产业体系，努力抓好与相关产业发达城市或师资雄厚院校开展教育培训项目。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧密围绕我市重点产业发展和社会管理创新管理需要，加强区域经济发展、战略性新兴产业、现代服务业、创新社会管理等方面的专题培训（如：旅游文化、轨道交通、通用航空、现代物流、现代金融、现代农业、招商引资、招才引智、新型城镇、生态建设等等），帮助领导干部更新观念、拓展思路，提升破解难题和推动发展振兴的能力。
7. 开展赴浙江省对口合作与系统培训项目。认真贯彻落实国务院《关于深入推进实施新一轮东北振兴战略加快推动东北地区经济企稳向好若干重要举措的意见》要求，着眼于深入学习浙江省经济社会发展的理念、思路和措施，围绕经济社会发展重大战略、重点任务，争取省委组织部支持带领我市干部在浙江举办专题培训班。
8. 认真开展调研，抓好联合培训项目。树立按需培训理念，强化问题导向和实践导向，不定期“走出去，迎进来”，开展教育培训需求调研，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，以此为据设计培训项目，提出教学计划。围绕教育培训计划内容，与相关县（市、区）、市直部门联合举办专业化培训班。
9. 认真完成上级部门调训任务。按照《2013－2017年全国干部教育培训规划》《干部教育培训工作条例》要求，认真落实中组部和省委组织部下达的调训计划，加大点名调训力度，保证培训人数、参训率和学时数，保质保量完成培训任务。
三、切实抓好重点对象培训计划落实
10. 组织好“一把手”专题培训。充分发挥“一把手”培训的示范和引领作用，举办县（市、区）和市直部门党政主要负责人，市属院校党委书记、校长，国有企业负责人，乡镇党委书记等各层级“一把手”专题培训班。
11. 开展好提拔任职领导干部培训。结合我市干部队伍实际情况，按照加强领导班子思想政治建设要求，抓好提拔任职干部培训，把提升政治能力、领导能力和专业化能力作为任职培训的主要内容。同时，进一步加强民主集中制教育，提高其守纪律讲规矩意识和履职尽责能力。指导各县（市、区）、市直各部门加强对提拔任职干部的培训。
12. 抓好中青年干部和重点部门、重点岗位干部培训。采取专题培训、高端讲坛、网上学习、在职自学等方式，抓好中青年干部和重点部门、重要岗位干部的学习培训，加强理想信念教育、党性党风教育和道德品行教育，提高干部政治理论素养，始终与以_同志为核心的党中央保持高度一致。
13. 大力实施各类基层干部培训。各县（市、区）、市直各部门要以建设基层服务型党组织为主题，通过脱产培训、专题讲座、在线学习、远程教育等手段，分类分层开展基层干部培训，不断提高基层干部队伍的能力素质和服务水平，强化基层党组织建设。
14. 统筹开展各支人才队伍培训。聚焦“工业4.0”和“中国制造2025”，围绕全市“6411”现代产业体系，深化对国情省情市情认识，加强人才服务地方经济发展，组织开展高层次专家研修培训和企业高级经营管理人才培训。同时，发挥各职能部门作用，统筹加强专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各支人才队伍培训。
15. 切实抓好组工干部培训。围绕提升组工干部思想政治素质和业务能力，强化“四个意识”教育，持续加强公道正派教育，举办组织工作政策法规解读、组工政治文化研究、组工业务调查研究与公文写作等组工干部专题研修班。同时，赴井冈山开展“坚定理想信念加强党性修养专题培训班”。
四、组织实施好特色培训项目
16. 继续开展好“六个一”学习活动。为使领导干部教育培训向经常化延伸，进一步增强学习教育的针对性和实效性，在总结去年“ ……（未完，全文共4327字，当前仅显示2186字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年全市干部教育培训工作要点》）