局领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面
一是理论学习不够深入
二是学习上存在畏难情绪
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是执行不成文的规矩有欠缺
二是贯彻民主集中制还不够到位
（三）作风方面
一是存在主动联系服务群众不够经常，服务群众不够深入的问题
二是遵规守纪意识不够强、标准不够高
（四）担当作为方面
一是责任担当精神不足，在实际工作中，创新谋划不够
二是攻坚克难勇气不够
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
（四）遵规守纪不够严格
三、努力方向和整改措施
（一）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念
（二）进一步改进作风，增强宗旨意识
（三）进一步增强担当意识，做好本职工作
（四）进一步落实主体责任，推动全面从严治党
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局领导班子民主生活会对照检查材料

一年来，局领导班子认真学习了_总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，继承和发扬党的优良传统和作风，践行正确政绩观。对照违纪违法典型案例，对照《准则》、《条例》的规定和要求，并结合领导班子思想和工作实际，从思想、组织、作风、纪律等方面查找领导班子存在的突出问题，并深刻剖析原因，明确整改方向，现将局领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，不能很好地结合局党总支领导班子实际进行认真思考，深入剖析。二是学习上存在畏难情绪。领导班子真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些
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个难点，也是个痛点，在这方面，我们的思路还不够广，下的功夫还不够多。二是攻坚克难勇气不够。公立医院改革作为医改的重中之重，其成败关系医改的全局，改革综合性强、涉及面广，关系错综复杂，面临诸多的障碍、困难和挑战，如何在我旗现有条件下，深化公立医院改革，为广大患者提供优质的服务，是对局领导班子的巨大考验，我们在这方面做得还不够。比如公立医院绩效考核和财务监管等问题一直还未解决，透露出班子在这方面“啃硬骨头”的勇气不足。
（五）组织生活方面。对组织生活的重视程度还不够，客观上存在着公务繁忙的因素，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，帮助党员增强组织纪律观念方面工作不全面，造成一些党员干部不能充分发挥表率作用。这也说明领导班子对组织生活的重要性和必要性认识程度还不够高。对队伍管理还不够严格，党员教育管理中还存在作风松垮散漫、工作名不副实的现象。
（六）落实全面从严治党责任方面。对党建工作抓得还不够紧。平时，把更多精力都扑在了抓业务上，对党建工作思考得不够多，抓得不够紧。比如“两个责任”的落实存在不实、不细的问题，压力没有真正传导到每位党员干部，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，导致个别同志出现违反工作纪律的现象，这也表明“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
(一)理想信念不够坚定。之所以出现这些问题，最根本的原因还是理想信念缺失。突出表现在：一些同志存在重事务、轻学习的现象，对党的政策理论、大政方针等学习不够系统、不够深入，运用马克思主义的立场观点分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。个人自学大多是停留在看看新闻、读读报纸，缺乏学习的自觉性和全面性，导致党性修养锤炼不够，自觉抵御腐朽侵蚀、根除功利主义的思想意识还不够强烈。
(二)宗旨意识不够强烈。个别同志因工作经验的增加，感觉自己经得多、见识广，深入基层、深入群众了解社情民意不够，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握不够全面准确，以致一些工作决策不能充分反映群众意愿。这些其实都是群众观念淡化、服务意识不强的表现。作为基层领导干部，我们应该充分意识到自己工作的重点在基层，工作的对象是群众，要保稳定、抓发展，必须充分了解群众所需所想，充分尊重群众的首创精神，自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
(三)党性锻炼不够自觉。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高。平常对党性修养学习教育和改造，口头上说得多，落实到具体行动上少，导致了有的班子成员经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养有所减弱，没有很好地进行自我纠正，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，没有很好地开展批评和自我批评，没有斗真碰硬的勇气。
（四）遵规守纪不够严格。虽然大是大非的问题能够始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在一些细节上逐渐放松了对自己的要求、降低了对自己的标准，导致有的班子成员没有严格按照纪律要求自己，虽然建立了一系列加强内部管理的制度和行为规范，但制度执行力不够强，落实不好，在干部管理方面疏于防范、放松要求，没有真正做到用制度管人、管权、管事。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，在今后的 ……（未完，全文共3678字，当前仅显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子民主生活会对照检查材料》）