区住房保障办公室内部考核办法

目录/提纲：……
一、总则
二、工作考勤制度
1、干部职工必须严格遵守上下班作息时间，并实行签到制度
5、职工年假根据区住建局相关文件执行
三、收发文管理制度
（一）收文管理制度
1、所有上级来文（文件、通知、函等）一律先交办公室专人负责进行登记
4、对急件或上级领导批示的重要文件，必须及时送阅或请示办理，不得延误
（二）发文管理制度
四、财务管理制度
2、严格票据报销制度
3、切实加强现金管理，任何人不得私自借用或挪用公款
6、固定资产采购、报废必须按有关规定执行
8、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好财务分析、考核工作
五、人事管理制度
2、建立健全人事管理档案，指定专人负责保管
六、学习宣传制度
2、学习必须做到“三有”，即有学习资料、有学习笔记、有学习心得
3、鼓励职工利用业余时间参加专业对口的自学，函授等多种形式的学历教育
七、安全保卫制度
九、信访接待制度
1、高度重视信访工作，建立信访登记制度，办公室专人登记
4、设立举报箱和举报电话，发挥民主监督作用，搞好队伍建设和廉政建设
5、“12345”工单办理工作按住建局相关考核办法执行
……
**区住房保障办公室内部考核办法

一、总则
为切实加强单位效能建设，不断提高工作质量和工作效率，树立“住房保障为民”的形象，现就进一步加强和规范单位内部管理工作，特制定本办法。
二、工作考勤制度
1、干部职工必须严格遵守上下班作息时间，并实行签到制度。借调外单位工作的同志，每月由借用单位开具考勤证明。
2、所有干部职工上班时间内不得做与本职业工作无关的事宜，严禁离岗、串岗闲聊、玩电脑游戏、因上述情况一经曝光或被查实，将严肃处理，并直接与提拔任用、先进评选、年终奖金报酬挂钩。
3、干部职工因公外出进行业务活动或参观学习、培训的，负责人批准后按出勤登记。
4、单位职工请假的，由单位负责人批准，请假时间原则上最
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，要按照档案管理要求预留足够的存档数量，及时存放文件柜，并加强管理，确保文档完整。
四、财务管理制度
1、建立健全系统财务内审制度，定期进行内部审计，内审结果须及时向领导报告。
2、严格票据报销制度。报销的票据原则上要使用税务部门专用发票或财政监制发票。票据报销必须由经办人、证明人、财务负责人审核签字后，再经单位主要领导批准后方可报支。
3、切实加强现金管理，任何人不得私自借用或挪用公款。
（1）如确因工作需要借用公款的，借款人应写明事由、归还日期，一律由单位主要领导批准后方可借支。
（2）因工作需要动用银行转帐支票的，均应说明事由、预提金额，经单位主要领导批准后方可动用。
4、做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
5、加强财务核算管理，科学筹集和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高资金使用效益。
6、固定资产采购、报废必须按有关规定执行。单位必须建立健全固定资产明细帐卡，按固定资产目录登记每项固定资产的名称，规格型号、价值、开始使用日期、存放地点。
7、对固定资产和其他资产要进行定期盘点，监督固定资产的购置、保管和使用，定期进行资产清查。
8、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好财务分析、考核工作。
五、人事管理制度
1、充分重视人事管理工作，通过加强对人事工作的管理，不断提高干部职工的整体素质和办事效率。
2、建立健全人事管理档案，指定专人负责保管。需要归档的局管干部人事档案资料，及时报送住建局组织人事部门归档，并在每年年底以统计报表的形式，向住建局组织人事部门上报人事变动情况。
六、学习宣传制度
1、按照“两学一做”要求，切实引导系统干部职工加强政治理论和专业知识学习，不断提高执行力。
2、学习必须做到“三有”，即有学习资料、有学习笔记、有学习心得。
3、鼓励职工利用业余时间参加专业对口的自学，函授等多种形式的学历教育。学习费用分摊及支付办法按住建局有关规定执行。
4、强化宣传力度，鼓励干部职工积极撰写通讯报道，宣传住房保障先进典型及重大事项，媒体包括报刊、电视、广播、网络等。
5、鼓励干部职工踊跃向各类专业报刊、杂志投稿，并积极参加城乡建设科技协会、房产行业协会、人才分会的论文报送评选活动，凡在报刊、杂志刊登的专业论文或获奖论文将按有关考核办法进行奖励。
七、安全保卫制度
1、下班时要对办公室进行检查，杜绝烟头明火，关闭所有电器，发生事故追究当事人责任。
2、加强安全教育，定期组织干部职工进行消 ……（未完，全文共2199字，当前仅显示1398字，请阅读下面提示信息。收藏《区住房保障办公室内部考核办法》）