2017年区教育系统基层党组织（统战）工作要点

目录/提纲：……
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化
二、夯实基层党建工作基础
三、切实选好用好管好干部
四、加强人才、文明创建、群团、普法、统战等工作
五、强化意识形态和宣传教育思想教育工作
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2017年区教育系统基层党组织（统战）工作要点

2017年全区教育系统组织（统战）工作的总体思路是：全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照市第十三次党代会和我区第十一次党代会的总体部署，紧扣全区教育改革发展中心任务，紧紧围绕教育质量赶超这一目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以实施“红色引擎工程”为抓手，按照“打基础、强组织、建队伍、促发展”的工作思路，大力加强全区教育系统领导班子、干部队伍和基层党组织建设，为推进打造“好学校、好教师、好学生、好课程、好课堂、好文化”，加快推进教育现代化，努力办人民满意教育提供坚强的组织保障。
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1．深化“两学一做”学习教育，巩固红色教育机制。贯彻落实市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见，推动“两学一做”学习教育在“学”、“做”上深化拓展，融入日常、抓在经常。继续以“支部主题党日”活动为基本载体，按“支部主题党日”活动规范指导书的
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务”主题教育活动先进典型。
5．持续推进民办学校党建工作“堡垒工程”。整合各方力量，综合运用民办学校审批和年检、公益性奖补、专项资金扶持等管理手段，推进党的组织和工作全覆盖。实施“双进入”计划，推动党员业主（董事会成员）与党组织负责人“双向进入、交叉任职”。从严教育管理党员，推行党员承诺制和党员示范岗，充分发挥党组织战斗堡垒和政治核心作用。
6．全力打造教育党建工作亮点和品牌。以实施“红色引擎工程”为契机，激发红色创造力。强化激励引导，在全区开展学校党建“一校一品”建设，促进学校个性发展，凸显办学特色，放大党建工作效应。定期组织党建特色建设成果交流，年终组织述职评议，总结经验、分析问题，推动品牌创建工作深化拓展，带动全市教育系统基层党组织和广大党务干部改革创新、勇于作为、创先争优。充分运用信息网络和新媒体技术开展党员教育管理工作，拓展党建工作空间，提高党建工作信息化水平。加强党建工作基础建设，建立教育系统组织工作信息库，为组织工作提供优质高效的信息服务。按区委统一部署，组织开展“星级争创”活动，以“星”为标志，针对教育系统基层党组织和党员实际，制定星级评选标准，实行分类评星定级。
7．抓好党务干部和党员队伍建设。培育“红色头雁”，根据学校规模和党员人数，指导健全党组织工作机构，选优配强党组织书记和专兼职党务工作人员，同步抓好业务培训。举办基层党组织书记培训班。激活“红色细胞”，开展党员教育培训，举办全区教育系统新党员培训。实施“双培养”工程，指导基层党组织建立健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培”机制。
三、切实选好用好管好干部
8．全面加强领导班子思想政治建设。加强党内政治文化建设，组织领导干部围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出的问题开展对照检查，坚持和完善民主生活会、谈心谈话等制度，建立经常性的提醒和批评制度。加强民主集中制建设，针对存在的问题完善领导班子议事规则和决策程序，提高贯彻落实民主集中制的整体水平。加强对各单位班子运行情况考察，跟踪了解各单位班子成员岗位匹配、工作能力和思想作风等情况。
9．科学规范选人用人。注重干部工作政策法规的贯彻落实，坚决执行《干部任用条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《中小学校领导人员管理暂行办法》等要求，按规定的资格条件和组织程序，选准用好干部。强化干部选拔任用工作的统筹规划，加强对机关干部和基层单位领导班子年龄结构、学历结构、经历结构等方面的综合研判，为配齐、配强领导班子打好基础。推动干部轮岗交流，多岗位、多渠道培养锻炼干部。加强基层单位干部工作的指导管理，坚持指导检查与规范管理、完善制度相结合，促进各单位不断规范选人用人。加强干部人事档案管理，健全干部档案转递、缺失材料补充、查阅档案审签等各项工作制度，坚决防止干部档案造假。
10．深入推进履职尽责管理。改进完善机关干部、基层单位领导班子和领导干部履职尽责管理和考核评价工作。推行“清单”管理模式，通过定责明责建立干部年度工作项目清单，注重加强日常跟踪管理，抓好每月记实、季度评鉴，根据工作事项完成情况，全面考核履职尽责情况。贯彻落实市委干事创业正向激励、改革创新容错免责、干部能上能下的实施办法，探索建立干部履职尽责管理和考核工作档案，强化结果运用。
11．严格加强干部监督。深化干部日常监督。严格领导干部因私出国（境）管理，规范领导干部个人有关事项报告工作，认真落实提醒函询诫勉等组织措施。深化干部选拔任用监督。实行干部选拔任用工作全程记实，严格干部任前监督和审核把关，认真落实“凡提四必”要求，干部个人报告事项“凡提必核”，干部档案“凡提必审”，信访举报“凡提必查”，纪检监察机关意见“凡提必听”，坚决防止干部“带病提拔”。持续深化专项整治，按要求开展违规兼职等情况检查，将干部监督工作向基层推进拓展。
12．加大干部教育培训 ……（未完，全文共4142字，当前仅显示2092字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年区教育系统基层党组织（统战）工作要点》）