县政法系统人才培养实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、主要内容、培养资金及责任单位
（一）重点培养一批高层次审判人才
1、工作目标
2、主要措施
3、培养资金
4、实施步骤
（二）重点培养一批高层次检察人才
1、工作目标
2、主要措施
3、培养资金
4、实施步骤
（三）重点培养一批公安工作专业人才
1、工作目标
2、主要措施
3、培养资金
4、实施步骤
（四）重点培养一批法律服务专业人才
1、工作目标
2、主要措施
3、培养资金
4、实施步骤
四、保障措施
（一）健全人才培养领导机制
（二）重视人才发现和培养工作
（三）搞好选拔使用
……
县政法系统人才培养实施意见

为贯彻落实全市人才工作会议精神，加快培养与法治**建设相适应的人才队伍，提升政法队伍能力素质，为服务**“三大主战场”、“六项重点工作”提供有力的人才支撑，现结合实际，制定以下人才培养实施意见。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六种全会精神，以_思想，_理论，三个代表重要思想，科学发展观和_总书记系列重要讲话为指导，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求。以专业素质培养为核心，坚持德才兼备、注重实绩的方针和突出重点、分层次、分类别培养原则，着力培养一批思想好、素质高、业务强、适应法治**建设需要的优秀法治人才，提高政法队伍整体素质，加快法治建设进程。

二、总体目标

到2020年，培养一支50名左右青年法学学术研究人才，司法行政人才和司法执法业务骨干组成的，信念坚定、品德优良、知识丰富、本领过硬，能够适应法治
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年法官的综合素质；要与青年干警共同订立分阶段的详细培养计划，传授审判经验、审判技巧和审判方法，主动为审判业务培养出专业化的人才。（3）加强实践经验锻炼。?基层一线锻炼。建立后备审判人才基层锻炼工作机制，组织没有基层工作经验的后备审判人才到基层锻炼半年。?多岗交流锻炼。以上挂下派的方式有选择安排后备人才进行挂职交流党政部门、乡镇、村挂职交流。同时，加强轮岗交流，有意识地安排后备人才在信访窗口单位、审判业务部门、综合部门之间进行多岗位锻炼，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟。（4）加强监督管理。?严格要求贯穿人才管理始终。要严格选拔，严格管理，严格教育，严格监督。定期组织开展后备人才批评与自我批评活动，帮助他们认识不足，促进后备人才快速成长。?实行人才动态管理。及时进行调整和充实，建立青年后备人才重点培养联系制度，由院领导班子成员一对一地进行重点培养联系。坚持成熟一个使用的原则，把培养成熟的优秀后备人才尽快提拔到中层领导岗位上来，特别优秀的要破格提拔使用。

3.培养资金。后备审判人才培养的资金，除硕士研究生的学费由财政、单位、个人按三分之一比例承担外，其他方面的费用由各单位全额保障。

4.实施步骤。（1）后备审判人才库建立阶段。2017年6月底前出台后备审判人才培养计划及实施方案、选拔条件及管理规定，并完成全县法院后备审判人才库的建立。（2）全程跟踪管理实施阶段。2019年底前，县法院政工部门要对纳入后备审判人才的管理，建立入选和退出机制，每年进行一次后备审判人才的单独考核，考核情况记入后备审判人才库个人档案，凡发现有违法违纪情形、一次年度考核被评定为不称职、或者其他不适宜作为后备审判人才的法官以及调出法院系统的法官及时调整，重新补选。（3）检查验收总结阶段。2020年6月底前，对后备审判人才的培养情况进行全面总结经验，形成报告报县人才办。

责任单位：县法院

（二）重点培养一批高层次检察人才
1.工作目标。至2020年，在全县检察系统重点培养高学历人才、全省检察业务能手、全市检察业务能手等三类检察人才10名。

2.主要措施。（1）搭建学习平台。?加强入职教育。对新入职的干警进行廉政教育和业务技能培训，每人不得少于2天。建立导师帮带制度，一名业务骨干带一名青年干警，传授工作方法和业务技能，促进青年干警成长。?加强业务培训。每年组织一期全院业务培训，请省市业务骨干和专家讲课授课，提高业务水平。?提升学历层次。鼓励干警提升学历层次，加强在职教育，为干警攻读研究生，博士提供时间，费用保障。（2）搭建实践平台。?“上挂下派”提升能力。积极与上级检察院衔接，每年选派一名优秀干警到上级检察院挂职锻炼，选派缺乏基层工作经验的干警到派驻检察室工作，增强与群众的联系，提升办案能力。?部门轮岗重点培养。对于对定向招录、法律专业毕业的和有培养潜力的业务骨干，根据培养目标，实行办案部门之间和办案部门与综合部门之间的“双向轮岗”锻炼，轮岗时间每人每年不得少于1个月，着力培养专业拔尖人才和复合型人才。（3）搭建交流平台。?畅通交流渠道。组建“青年干警之家”、开辟“检察论坛”，支持青年干警参加学术交流、业务竞赛，推行基层院之间、政法部门之间互派干警交流锻炼，以后每年不得少于2次；每年选派优秀干警到发达地区先进检察院学习，为干警提供广阔的交流平台。?坚持定期谈心谈话，思想汇报制度。领导干部每年与干警谈心谈话不少于两次，及时掌握干警思想动 ……（未完，全文共5292字，当前仅显示1858字，请阅读下面提示信息。收藏《县政法系统人才培养实施意见》）