县委2017年上半年组织工作总结

目录/提纲：……
一、上半年工作完成情况
（一）精心组织，积极稳妥推进领导班子换届工作
（二）突出实绩导向，加强履职尽责管理
（三）坚持“五个一批”，大力培养优秀年轻干部
（五）不断深化“3331人才工程”，充分激发各类人才活力
二、存在的主要问题
（一）换届及履职尽责管理方面的问题
（二）基层组织建设方面的问题
（三）人才工作存在的问题
三、有关意见建议
（一）换届及履职尽责管理方面的意见建议
（二）基层组织建设方面的意见建议
（三）开展人才工作的意见建议
……
县委2017年上半年组织工作总结

上半年，全县组织工作以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习和全面贯彻落实_总书记系列重要讲话及全国、全省、全市组织工作会议精神，紧扣从严治党这条主线，坚持干部工作突出“硬”、基层党建突出“活”、人才工作突出“用”、自身建设突出“严”,全面提高组织工作科学化水平，为率先全面建成小康社会、实现“三个走在前列”和基本建成区域性中心城市核心区提供坚强的组织保障。

一、上半年工作完成情况
（一）精心组织，积极稳妥推进领导班子换届工作
1.统筹谋划换届工作。成立了换届工作领导小组，研究制定了乡镇换届工作方案，6月6日召开换届动员会和业务培训会，对乡镇换届工作进行安排部署。
2.深入开展分析研判。组成4个调研组，分别到各乡镇街办开展领导班子运行情况专题调研，听取班子成员个人进退留转想法，了解班子成员履职尽责情况，广泛开展谈心谈话。全面掌握了乡镇街办领导班子运行情况和班子成员德才表现情况，为换届人事安排掌握了第一手资料。
3.精心有序选拔“三类人员”。制定了《从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作方案》，组织乡镇（街办）党委推
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干部思想政治素质，举办了中青班、党务干部培训班、公务员专题培训班等各类培训班期，培训人次。与委组织部签订了“对口协作”干部教育培训协议书，区每年分两批选派名优秀年轻干部赴区教育培训。同时，注重实践锻炼，选派多名干部参与“五城联创”、精准扶贫、生态旅游示范区创建、环境整治等重点工作，选派6名干部赴挂职锻炼，努力提高年轻干部的能力水平。
（四）扎实开展“两学一做”学习教育，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬
1．扎实开展“两学一做”学习教育。一是认真谋划部署。5月6日召开了全县“两学一做”学习教育工作会，印发了《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，要求区“四大家”党员领导干部带头先学一步、学深一些，分别联系指导一个村、一个社区、一个区直单位、一个“两新”党组织开展“两学一做”学习教育。明确了5个分类指导小组和3个督导组分领域开展指导督导，确保学习教育全覆盖化、实效化。二是拓展学做方式。印发了《全县“两学一做”学习教育暨“支部主题党日+双十星”工作指导方案的通知》，进一步细化“支部主题党日”活动内容和“双十星”争创标准,6月8日组织开展了第一次支部主题党日活动，在完成规定动作基础上，各基层党组织结合实际组织开展了与困难群众共同包粽子、过端午，文明劝导等活动，并在市电视台《党旗飘飘》栏目进行报道。三是确保全员覆盖。将“两学一做”学习教育与加强党员日常教育管理紧密结合，编印发放了基层党建工作名词解释口袋书，统一为余名党员发放党徽和党员活动证，以支部为单位建立了基层党建QQ群或微信群，每次开展活动在网上直播，让每名党员特别是外出流动党员都能参与、互动。
2．努力夯实基层基础。一是加强基层党建重点工作台账管理。对基层党建存在的问题，建立问题清单和整改台账，以问题为导向，倒逼工作落实。倒排确定个软弱涣散村（社区）党组织，实行县委常委包点，“一村（社区）一策、分类指导”，限期抓好整改。二是加强党员群众服务中心“多务合一”建设。坚持财力人力物力向基层倾斜，将16个村（社区）党员群众服务中心纳入提档升级计划；在各乡镇（街办）确定2—5个示范点，整合金融、快递、电商、司法等资源，推进党员群众服务中心“多务合一”建设。三是规范机关党组织设置。出台了《区关于进一步规范党和国家机关党组织设置的意见》，在符合条件的区级国家机关、人民团体和直属事业单位设置党组33个，撤销党组1个。将区直机关、事业单位原来设立的党组织改为机关党组织，明确了机关党组织的主要职责和相关要求。四是扩大“两新”党建工作覆盖。摸排筛选了30家基础条件好、社会责任感强的“两新”组织，由县委组织部直接联系，统一建立了工作台账，明确一名街办党委班子成员作为党建指导员，组织开展“送经费、送制度、送资料、送信息，促进非公企业党建规范化建设”的“四送一促”活动。
3．切实发挥基层党组织和党员在精准扶贫中的作用。一是抓好农村基层组织“领头雁”，提高带领群众致富的本领。选派30名优秀党员干部到村担任第一书记，制定任期承诺，帮助抓班子、带队伍、谋发展，加强精准扶贫工作的组织领导。研究制定了《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的意见》，通过全面提高工作报酬，强化绩效管理，激发村干部扎实工作、干事创业的热情。二是依托党群服务中心“主阵地”，提升服务群众致富的水平。下发了《在脱贫攻坚中充分发挥基层党组织作用的实施意见》，积极发挥“一站式”服务大厅功能，及时做好群众各类事项的代办工作。依托农家书屋、远教影院，加大惠农政策、农业技术、创业技能宣传培训力度。三是借助“党组织+经济合作组织”模式，搭建推动脱贫致富的平台。围绕发展观光农业、传统农业，在村党支部的带领下，建成高山蔬菜、有机茶叶等特色生态农业基地个，生态植物园、苗圃基地等个，发展旅游农业合作社个，吸纳农户户。
4．加强村级“带头人”队伍建设。一是加强村干部专职化管理。按“一肩挑”的每年万元、分设的每年万元标准落实村干部工作报酬，并按照“基本工资40%+绩效工资60%”的方式发放。研究制定了《区村干部专职化管理办法（试行）》，将作为全县村干部专职化管理试点，在其他乡镇（街办）选取2个村先试先行，从选拔培养、考核管理、激励保障等方面加强规范管理。二是加强大学生村官教育管理。比照乡镇新录 ……（未完，全文共6566字，当前仅显示2306字，请阅读下面提示信息。收藏《县委2017年上半年组织工作总结》）