在全区教体系统_风廉政建设工作会议上的讲话2017年

目录/提纲：……
一、2016年_风廉政建设工作情况
（一）实行清单管理，层层落实廉政责任
（二）加强学习教育，筑牢廉政思想防线
（三）坚持从严治_，规范干部教师行为
（四）办好民生实事，提升群众满意水平
二、存在的问题不足
一是主体责任落实力度不够
二是执纪监督不够严格
三是责任担当意识有待加强
四是执行纪律有时畏难发愁
五是考核评价机制需要健全完善
三、认清形势，明确任务，扎实做好2017年_风廉政建设和反腐败工作
（一）强化“四个意识”，营造良好政治生态
（二）严格清单管理，落实廉政主体责任
一要履职尽责，强化管_治_主体责任的制度措施
二要严肃规范_内生活，着力营造风清气正的_内政治生态
三要层层传导，严格监督考核
（三）践行“四种形态”，推进全面从严治_
一是要突出抓好第一种形态落实
二是强化权力制约监督
三是扎实做好廉政风险防控
（四）持续正风肃纪，巩固作风建设成效
一是持续纠治“四风”
二是弘扬良好师德师风
三是强化廉政警示教育
（五）创新内涵管理，提升群众满意水平
一要强化问题整改，逐一夯实责任
二要注重宣传引导，加强家校沟通
三是做好“民生社会要有新突破”教育改革创新事项，持续改善民生
四是加大督查力度，确保工作落实
……
在全区教体系统_风廉政建设工作会议上的讲话2017年

同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实各级_风廉政建设工作会议精神，回顾总结2016年全区教体系统_风廉政建设工作，安排部署今年的工作任务，严格按照_风廉政建设责任清单化管理要求，落实各级主体责任，进一步统一思想认识，严明纪律规矩，全面落实从严治_要求，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为推进全区教体事业发展提供坚强的政治和纪律保障。
下面，根据局_委研究的意见，我重点讲三个方面的问题。
一、2016年_风廉政建设工作情况
一年来，局_委按照中央及省市区关于_风廉政建设的有关要求，认真落实_风廉政建设主体责任，扎实开展“两学一做”专题教育，坚持常态化廉政教育，持之以恒抓好作风建设，_的组织建设和干部队伍建设进一步加强，教育群众满意度显著提升，_风廉政建设工作迈上新台阶。
（一）实行清单管理，层层落实廉政责任。局_委认真履行全面从严治_主体责任，把_风廉政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　
行明查暗访，切实做到有令必行、有禁则止。扎实开展作风建设专项整治行动，对教师从事有偿家教、清理民办培训机构、中小学教育收费等问题进行专项整治，进一步规范教育教学行为。在区纪委组织的2016年度部门单位工作作风群众满意度测评工作中，获行政服务类第2名。
（四）办好民生实事，提升群众满意水平。将家校共建共育、大班额化解、爱的主题教育等3个项目确定为区级层面教育民生实事，梳理确定了“推进百师讲堂，凝聚家校合力”等62个学校层面民办实事项目，通过建立工作台账，逐项抓好项目落实。2016年，3项区级民生实事项目累计投资3128万元，6700余名干部、教师共走访家庭38600余户、联系群众20395名，开放课堂1000余节，召开家长会1000场次，开展家庭教育培训100余场次；66000余名家长接受教育培训，95000余名学生家长、群众代表走进学校，参与管理评教，有力促进了家校共建活动的开展，提升了教育群众满意度。2016年，淄川区教育民生实事项目综合考核位列全市第3名。
二、存在的问题不足
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，系统_风廉政建设工作还存在一些问题和不足，必须引起各学校（单位）的高度重视。一是主体责任落实力度不够。有的学校领导分工不明确，工作交叉多，廉政教育和监督检查流于形式；有的领导干部对_风廉政工作重视不够，将单位部分重要工作、重大事项安排分管领导办理，对办理过程和成效不过问、重点环节不协调，出现问题不积极督办处理，单位不稳定问题时有发生；部分学校财务收支管理、三重一大事项报告等方面工作程序不规范，教师学生管理、考核考勤管理等方面还不够公开透明，风险防范意识不到位，科学有效的管理机制没有真正建立。二是执纪监督不够严格。对下属单位领导班子和一把手监管，还存在失之于宽、失之于软的问题，有时对一些违反纪律的现象和苗头没有引起足够重视，存在不以为然的思想，导致系统出现了个别领导干部违规违纪现象；对系统干部职工经常性教育和全方位监督管理还不到位，个别教师利用节假日、双休日参与有偿家教、补课等违规违纪行为依然存在；对_员教师作风建设监督还不够严，干部教师婚丧喜庆事宜不申报或违规操办、体罚学生、乱订教辅资料等问题仍然存在。三是责任担当意识有待加强。有的_员干部改进作风的思想自觉和行动自觉不够坚定，执行中央八项规定精神不彻底；个别同志对权力观念的认识存在偏颇，认为权力大风险也大，怕因工作失误给自己带来负面影响，因而在开展工作时不敢大胆使用权利；少数干部教师服务意识不强、服务态度不好、工作效率不高，缺乏责任担当意识；学校规范化、精细化管理意识仍需加强，教育教学质量亟待提高。四是执行纪律有时畏难发愁。对查处违规违纪行为存在畏难发愁情绪，怕得罪人，不能严格按照上级文件要求从严从实进行管理，以至于助长了不良风气，损害了教育体育形象。五是考核评价机制需要健全完善。对基层领导班子执行_风廉政建设责任制情况，缺乏科学统一、能定性定量又方便操作的考核体系。实行责任考核时有时怕触及矛盾，不能坦诚指出或给予批评，不愿去得罪人，怕树立对立面、影响干群关系。
上述问题，虽然发生在个别学校、个别人身上，但对教育造成了极大的负面影响。下一步，我们要坚持问题导向，切实加以改进。
三、认清形势，明确任务，扎实做好2017年_风廉政建设和反腐败工作
按照上级_委工作部署要求，经局_委研究确定，今年教体系统_风廉政建设工作，要以中央、省市区纪委全委会和市教育局_风廉政建设会议精神为指导 ……（未完，全文共5377字，当前仅显示1888字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区教体系统_风廉政建设工作会议上的讲话2017年》）