社区“两委”换届选举工作“回头看”情况汇报

目录/提纲：……
一、做好就职宣誓，明确新一届职责任务
二、规范资料归档，确保换届程序严实
三、完善制度建设，确保工作衔接有序
四、安置落选干部，一人一策工作细致
五、加强教育培训，提高社区“两委”成员综合素质
六、开好第一次居民代表大会，融洽干群关系
七、完成共青团、妇联、股联社等各个自治组织的换届选举工作
……
社区“两委”换届选举工作“回头看”情况汇报

**区按照市委组织部关于开展社区“两委”换届选举工作“回头看”要求，积极行动、认真部署，按照要求进行逐一排查、逐一落实，情况汇报如下：
一、做好就职宣誓，明确新一届职责任务。6月16日召开了**区新一届社区“两委”干部就职宣誓仪式。会上，新任社区党委书记代表
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　
善制度建设，确保工作衔接有序。各社区换届后完善社区党组织工作制度和居民自治章程及各类工作规章、职责、村规民约和发展规划等制度建设情况，加快新一届社区党组织、居委会选举产生后，基层党建、依法治村、新农村建设、居务公开、民主管理等工作及时移交，确保工作有序衔接。交接工作均有驻点领导带领驻点工作组主持。
四、安置落选干部，一人一策工作细致。对退出班子的人员，提供经济补偿、留任社区担任聘用干部或到区政府任机关雇员等三种安置途径，对需安置人员的31人制定了一人一策的安置方案。安置均征求了个人意愿，并结合工作能力、工作表现等情况综合考虑。根据收集到的反馈情况，本次安置工作做到了组织满意、干部满意。
五、加强教育培训，提高社区“两委”成员综合素质。
针对新任社区、小区干部在从严治党、科学决策、服务群众、推动发展、构建和谐方面存在的不足，根据社区“两委”干部文化程度、年龄特征和工作能力等实际情况，区组织部联合区党校制定了培训方案，组织新当选的社区“两委”成员、小区干部进行了为期两天的集中培训。培训既有贯彻落实_总书记重要批示精神，也有区社区局负责人就“三资”管理进行授课等，提升社区干部解决实际问题和应对当前新农村建设过程中出现的新问题、新矛盾、新现象的能力。
六 ……（未完，全文共1090字，当前仅显示693字，请阅读下面提示信息。收藏《社区“两委”换届选举工作“回头看”情况汇报》）