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乡镇村和社区“两委”换届工作进展情况报告

发表时间:2021/11/11 8:45:41
目录/提纲:……
一、加强选情分析,全盘准确掌握,坚持换届工作摸底先行
二、严密组织领导,高位推动部署,坚持换届工作稳步当先
三、把好程序环节,做到环环相扣,坚持换届工作进而有序
四、严肃换届纪律,处置突发事件,坚持换届工作高压态势
……
**镇村和社区“两委”换届工作进展情况报告

今年9月以来,**镇党委将村和社区“两委”换届工作纳入党委中心工作,坚决扛起主体责任,高标谋划、高位推进、高质开展,营造换届工作良好氛围,推动换届工作顺利开展。现将我镇村和社区“两委”换届工作进展情况汇报如下:
一、加强选情分析,全盘准确掌握,坚持换届工作摸底先行
做到摸排先行。镇包联领导集中开展进村入户,针对此次村和社区“两委”换届“三升三降”的要求,镇党委坚持一村一居一策的思路,深入摸排人选特别是优质女性党员群众,酝酿新一届村居“两委”班子预备人选,保证年龄结构、学历结构、“一肩挑”比例、交叉任职比例
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坚持加强调度。先后召开工作部署会暨培训会1次,换届推进会4次,每次调度会均安排各指导组组长进行工作汇报,深入了解各村居换届推进情况。采取以会代训的形式,开展业务培训会5次,发放换届工作提示单5次,对换届的各项流程进行业务指导,明确各阶段操作程序、具体要求。
坚持分区包片。在镇领导定点联系村和社区基础上,成立了24个指导组,并将24个村居分为6大片区,每个片区由党委班子成员带队,要求指导组成员切实履行职责,抓紧时间吃透换届工作政策和工作要求,蹲点开展工作,及时指导和解决好换届选举过程中遇到的问题,构建镇党委统筹、镇属各部门和各村居党组织具体负责、领导包片、部门联动的工作机制。确保村和社区“两委”换届平稳、有序开展。
三、把好程序环节,做到环环相扣,坚持换届工作进而有序
紧盯村(社区)“两委”换届工作步骤,制定党组织换届和村(居)民委员会换届“时间表”,明确目标任务、工作责任、时限要求,做到时间到天。村和社区党组织换届严格按照部署启动、党员和群众推荐、镇党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举五个主要步骤进行。**镇所辖24个村和社区完成了党组织换届选举工作,共产生新一届村党组织班子成员75名,其中女性班子成员31名,占比41.3%;村党组织书记17名,平均年龄42.8岁,女性党组织书记4名,占比23.5%。村党组织班子成员平均年龄38.5岁,高中中专以上占比88%。社区党组织班子成员31名,其中女性班子成员24名,占比77.4%;社区党组织书记7名,平均年龄40.9岁,女性党组织书记4名,占比57.1%。社区党组织班子成员平均年龄37岁,高中中专以上占比100%,均超过全市标准要求。
四、严肃换届纪律,处置突发事件,坚持换届工作高压态势
注重警示教育。共制作换届选举宣传横幅141条、宣传展版68块,摆放在镇、村和社区醒目位置,营造浓厚的换届氛围。在日常谈心谈话、人选考察过程中,重点对现任村“两委”干部、有意向竞选人员和候选人严明纪律要求,做好换届工作纪律宣传,紧盯关键节点,在村居“一推”和党员大会选举前,开展换届违纪违法案例集中警示教育2次,部分村居“两委”干部代表上台进行表态发言,组织镇领导小组全体成员、指导组全体成员、村居干部、党组织候选人预备人选共同签订换届纪律承诺书。做到谈心谈话覆 ……(未完,全文共1975字,当前仅显示1256字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇村和社区“两委”换届工作进展情况报告》