市公安局党委作风建设和关系群众切身利益方面的问题清单

目录/提纲：……
一、作风方面存在的突出问题
1、学风还不浓厚，教育培训工作与实战结合的不紧密
2、“文山会海”的问题依然存在
3、调查研究不够深入具体
4、一些工作绩效考核指标和评先不够科学
5、抓工作指导落实上不够
6、存在拍脑袋决策问题
7、敢于担当和负责的精神不够
8、衙门作风现象尚存
9、对干部任用管理上还不够科学
10、创新进取精神不足
二、关系群众切身利益方面存在的问题
1、与群众联系还不够紧密
2、社会治安管理工作急需加强
3、在服务群众上还有差距方面
4、在提升队伍凝聚力方面还不够
三、“两学一做”活动方面
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市公安局党委作风建设和关系群众切身利益方面的问题清单

在前一阶段“两学一做”活动中，市公安局党委根据中央和省委、市委的统一要求，积极通过问题专题调研、“三进三访三联动”集中听取意见、书面征求意见、“两代表一委员”反馈意见，以及面向社会公布专用信箱、电子信箱、投诉电话号码、警务资讯服务访问中心回访调查等方式，广泛收集对市公安局党委班子和领导干部存在的问题和有关意见建议，共收集到原汁原味的意见建议312条，其中反映作风问题的意见建议2**条，经梳理汇总，共有12种具体表现；对关系群众切身利益、服务群众“最后一公里”以及发生在群众身边的不正之风方面提出的意见建议进行梳理汇总，共4种具体表现；其他具体问题已由市公安局相关领导牵头处理。

一、作风方面存在的突出问题

1.学风还不浓厚，教育培训工作与实战结合的不紧密。没有合理安排业务学习、政治学习以及政策学习，对一些方针、政策及业务工作掌握不够，学习的氛围还不够浓厚。局
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有充分考虑县市之间资源的不对等性，结合实际进行分类考核不够，存在“一刀切”的现象；有的检查考核评比脱离实际，简单以开了多少会、发了多少文、上了几条稿子等形式上的东西为标准，忽视工作内容和实际效果。有的检查考核只看数字、看报表、看材料，不深入基层核实，导致基层造假对付。有些考评有公布排名，但数据反映不够详实，部分内容未做到完全公开，难以横向对照查找差距，无法为今后改进缺点提供依据。有些工作指标不切实际，例如对基层所队、业务部门宣传方面的要求过高，多头下达各种报刊及其他无实际价值的专版订阅。另外，组织开展的“亲民警察”、“爱警市民”评选活动，评选的时间每年一次，过于频繁，且入选名额太多。

5.抓工作指导落实上不够。工作部署多，督促检查仍偏少，重布置、轻落实，以致工作浮在表面、没有真正深入下去。有些政策落实停留在口头指导上，在帮助基层解决实际问题上不足，如公安基础信息系统很多，但真正对基层有帮助、有价值的信息不多。存在多头开发，重复建设现象，使基层重复采集信息，做了大量无用功。上级业务部门对基层业务指导职能有所弱化，如基层在侦办经济犯罪中缺乏实战经验和案例支撑。在抓落实上存在不实不细的现象，例如交警喊话作为中心城区公安交通管理服务工作的一大亮点，有沦为形式的嫌疑，有些“喊话”交警对有些车辆和行人违反交通规则的行为，视而不见，不劝道纠正。

6.存在拍脑袋决策问题。有的领导架子大，部门利益至上，有的项目审批权（如金融机构等特种行业许可证）卡住不放，增加县级审批时间，致使服务对象不满意。

7.敢于担当和负责的精神不够。有的领导干部存在不愿意负责的情况，缺乏实干，部分工作停留在口头指导，抓队伍建设，怕得罪人，抓规章落实，有时候又会估计“人情”处理事情和办案子。

8.衙门作风现象尚存。部分执法办案单位和服务窗口单位民警存在冷硬横推、刁难群众、执法不规范、吃拿卡要的问题。有的部门办事拖拉，不顾及群众的感受，主动上门服务意识不够，办事“机关化”现象存在，办事流程不公开，导致群众各部门间来回跑，处处受难。例如某村一名98年出生的女孩，户口上登记成了89年出生，给读书造成了不便，需要更改户口信息，各部门没有一个肯办理，导致该女孩还通过网络上访到省政府投诉。基层派出所存在办证难、办事时间过长的问题。有的部门不作为，慢作为，存在出警不及时的问题，如治安巡逻民警晚上经常待在岗亭不主动巡逻。

9.对干部任用管理上还不够科学。存在看清看重的问题，对个别有权力可以办事的部门关注更多，帮助解决问题更多，其他部门就容易被忽视。基层忙死累死，机关闲死的老毛病未得到重视。在干部选拔仍用上，方式简单，偏重于考试选人，例如未拓宽老民警的晋升通道，未较好地发挥老民警的专长和调动他们的工作积极性。

10.创新进取精神不足。有的工作受经验主义和固有思维定式影响，习惯于按老程序走、按老套路办，习惯于上传下达、按部就班，敢闯敢试、敢为人先的精神还不够。有的精神懈怠，工作态度不认真，上班迟到早退，工作只求过得去，“大错不犯，小错不断”。有的怕吃苦，有比关系，比背景的心态，工作缺乏积极性，服务态度不好。有的不在岗，甚至受了处分还拿一样的工资。

11.艰苦风斗精神有所弱化。有的领导干部有了一定的地位后，开始讲究享受，怕吃亏，不讲奉献，有攀比的心态，对吃住穿衣有要求，工作上也有放松。有的民警甚至中层干部分配到基层工作没几天，便千方百计想办法调 ……（未完，全文共3671字，当前仅显示1854字，请阅读下面提示信息。收藏《市公安局党委作风建设和关系群众切身利益方面的问题清单》）