市政府领导班子关于巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆情况
1、理论还不够扎实
2、“四个意识”还有所欠缺
3、纪律作风还不够硬
1、组织意识有所淡化
2、党的作用不够突出
一是班子的核心作用有待进一步加强
二是骨干力量先锋作用发挥得还不够
3、贯彻民主集中制有待进一步加强
一是在重大事项决策时，征求意见还不够充分
二是班子民主氛围还不够浓厚
三是对民主集中制要求理解不够深、掌握不够透彻
1、管理教育力度不够
二是学习教育工作抓的不够实
2、处理复杂问题能力不足
一是存在经验主义
二是存在畏难情绪
三是存在等、靠、推现象
3、服务意识不够
二是工作方法有待提高
二、问题原因剖析
三、今后整改措施
……
市政府领导班子关于认真开展好巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

根据***党委统一部署，市政府领导班子高度重视此次民主生活会，积极进行会前准备。一是认真组织_总书记在十八届中央第十二轮巡视情况汇报会上的重要讲话精神和中央巡视组召开对***巡视“回头看”反馈意见；二是紧紧围绕反馈问题和建议进行对照检查，深入剖析问题；三是认真在政府领导班子成员之间开展谈心谈话，拿起批评与自我批评的武器，严肃对待班子和成员中存在的各类问题，并认真落实整改，现将有关情况汇报如下：
一、问题查摆情况
(一)“四个意识”不强，党的领导弱化方面问题
1.理论还不够扎实。班子整体理论水平与上级要求还有一定差距。在平时学习理论知识的范围、深度和质量上讲，还达不到深入学习的目的。虽然有脱贫攻坚、棚户区改造等繁重的工作任务存在。但从主观上讲，对学习的认识不够，或多或少存在着重业务、轻理论的思想误区。在实际工作中我们也感觉到，班子的理论政策水平有待进一步提高，灵活自如地运用科学世界观和方法论去观察、分析、解决实际问题仍需加强。理论修养的差距，也影响了思想政治素质的提升，缺乏更加敏锐的政z-m感性和鉴别力，在极个别问题上会出现看不清实质、抓不住重点的现象。
2.“四个意识”还有所欠缺
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）……　
锋作用发挥得还不够。党员干部的骨干作用还不够突出，在平时工作中、在攻坚克难的任务中，党员干部的模范带头作用发挥的不是特别突出，没有更好地形成你追我赶、你帮我扶的热烈氛围。极个别同志甚至不如普通群众，在党员的模范性发挥上激励不够，还要加强引导。
3.贯彻民主集中制有待进一步加强。一是在重大事项决策时，征求意见还不够充分。一些工作，虽然在班子和各单位中进行了充分意见征求，但来自基层群众的意见建议征集的还不到位。二是班子民主氛围还不够浓厚。班子纵向沟通比较顺畅，但横向之间沟通还不够，在个别全局性的工作思路上不能及时形成共识和合力，班子的战斗力、执行力还需进一步加强。三是对民主集中制要求理解不够深、掌握不够透彻。成员中或多或少存在“自管一摊”的错误思想，更多关注自己一块工作，怕“越权”、“越位”，对非分管业务不善于提出见解，不愿发表意见，或发表意见时含糊其辞，有“随大流”等现象。
(三) 党要管党不严，从严治党不力方面问题
1.管理教育力度不够。一是在管理上或多或少存在一定误区，考虑到基层工作的压力、辛苦、风险等因素，市政府领导班子往往更多站在保护干部、体谅干部和勉励、鼓励的角度开展工作。虽然有一定的积极作用，但是也反映出政府领导班子在“治病救人”和从严治党的力度还不够。二是学习教育工作抓的不够实。仍有部分同志对学习认识不足，对管理教育工作看的比较轻，“工作第一，任务第一，完成任务就好”的思想占上风。对学习的理解还停留在“走形式、摆样子”的误区里。三是班子成员在组织学习、教育、培训等工作上也有欠缺，形式单调、方法单一、内容枯燥、缺乏针对性等等。
2.处理复杂问题能力不足。一是存在经验主义。大部分干部都有多年工作经验，受经验主义和思维惯性的影响，个别同志产生了自我满足、自我膨胀的思想苗头。对工作现状比较满意，对工作效果比较自信，轻视困难。二是存在畏难情绪。个别同志感到个人晋升无望或受其他因素影响，产生一些懈怠情绪，进取意识相对弱化了。遇到困难问题时，存在躲避矛盾思想。三是存在等、靠、推现象。一些工作在责任分工难以明确的前提下，存在等、靠、推现象，缺乏主动性，互相之间协调沟通不够。
3.服务意识不够。一是下基层检查、指导工作的频次不够，与基层沟通少，对基层的情况和困难了解和掌握的不够准确。二是工作方法有待提高。在检查、督导工作过程中，难免提出质疑和批评，个别时候个别领导沟通的方式比较直白、语气比较生硬、缺乏技巧，无形中拉开了机关与基层的距离感，基层有话不愿说、不敢说。二是班子下基层、做调研时对工作关注的多，对基层干部的生活、情感等个人问题有所忽视，关心不够，帮助不够。
二、问题原因剖析
(一) 疏于理论学习，基本功不够扎实
一直以来，政府领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不够快。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，存在重物质、轻精神，重硬件、轻软件的认识偏差，在政治基本功上还是吃老底，充电不足，缺乏科学发展和与时俱进的认识和态度。班子对党章、党规以及习总书记系列讲话的精神实质有一定认识，但还不够深刻，特别是在理论指导实践的运用上还有一定差距；对新时期、新背景下的****市工作新方向、新要求认识还不够深刻，抵御各种思潮冲击、应对各类现实困难的准备还不够充分。说到底，还是没有真正拧紧思想信念这个“总开关”。
(二) 疏于教育管理，约束规范不够强
一是管理教育不到位，总结近年来的工作，对党的建设工作抓内容多、抓精髓不够；抓形式多、抓效果不足；抓行动多、抓思想不够，没有更好地培养队伍提高法治素养、坚持依法办事的习惯，多少产生了一些懈怠和麻痹思想。
二是约束意识不到位，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，严格执行纪律的自觉主动性还不够。
三是预防意识不到位，虽然对存在问题已经及时、从重处罚了，但效果远不如关口前移，把工作做在预防上更好。这也为政府领导班子敲响了警钟，要保持良好的政治生态必须长期抓、反复抓，一刻不能放松。
(三) 疏于认识上的提高，三观定位不够准
虽然，政府领导班子在平时经常交流，但是多止步于工作和业务，较少谈及个人对“三观”的认识，往往触及不到思想层面，达不到内心深处。从上述查摆的问题来分析，班子在“群众观，权力观，政绩观”上定位还是不够准确。一是服务意识有待 ……（未完，全文共4768字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《市政府领导班子关于巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料》）