目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)不讲政治的问题
一是系统学习不够深入
二是忧患意识还不足
(二)不讲纪律的问题
(三)不讲大局的问题
(四)不讲团结的问题
(五)不讲责任的问题
(六)不讲创新的问题
一是创新意识不强、进取精神不足,存在求稳怕乱、安于现状的思想
(七)不讲规矩的问题
二是工作重部署、轻检查
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不深入,理想信念不够坚定
(二)敢于担当精神有所减退,工作创新意识不足
(三)艰苦奋斗的意识淡化,廉洁自律做得不够
三、今后的努力方向和改进措施
(三)提高班子成员的落实力,夯实20连班子战斗堡垒作用
……
连队党支部2017年“学讲话、转作风、促落实”“七个不讲”专题组织生活会班子对照检查材料
2017年上半年,20连党支部按照上级党组织的部署,以“学
讲话、转作风、促落实”专项活动为主题,以支部规范化建设为出发点,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,并广泛听取意见,深入谈心谈话,针对突出问题深刻剖析问题原因,明确
整改措施。现将
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的突出问题
首先,我们认为20连领导班子是一个团结、务实、清廉的战斗团队,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,能够自觉同团党委保持高度一致。但支部认真对照党章党规,对照党员和群众期盼,采取群众提、自己找、班子议等方式经过深入查找、深刻反思和征求意见,我们共查摆出以下问题及不足:
(一)不讲政治的问题
一是系统学习不够深入。坚持读原著、学原文、悟原理的少
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略589字,正式会员可完整阅读)……
支委班子能认真贯彻落实反恐维稳“组合拳”,组织开展党员干部发声亮剑,坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争,敢于向“四风”“四气”开刀。但还存在一些问题,主要表现在:一是党支部的凝聚力、战斗力尚有些不足,党员志愿者活动开展少,先锋模范作用没有得到充分发挥。二是激励机制还需进一步完善,干部职工的工作积极性和主动性没有调动起来,缺乏干事创业的激情,在工作上满足于一般常规性的完成就行。
(五)不讲责任的问题
一是在开展“三个专项行动”和“百日攻坚行动”活动中,尽管党支部召开了党员大会,每个党员也写了承诺书,连队召开了揭批宣讲大会,但在连队开展“三个专项行动”中党员没有人主动站出来开展自我批评,没有向连队提供有价值的_线索,没有进行主动揭批、检举、揭发。 二是工作的执行力不强,个别干部依然存在自我要求不高的现象,看待问题缺乏大局意识、看齐意识。
(六)不讲创新的问题
一是创新意识不强、进取精神不足,存在求稳怕乱、安于现状的思想。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,多数同志有时凭经验办事,研究落实推动工作的招法还不多。二是党课理论性太强,开会集中学习党的有关会议精神、文件的时候,很多党员甚至个别干部思想抛锚,坐不住,习惯以工作会议代替党内学习,甚至个别党员认为学习理论过于枯燥,听不进去,觉得干部学习就行了,然后给职工安排工作就好了,对党的方针政策不学习,只低头拉车,不抬头看路。严重缺乏党课教学的创新意识。
(七)不讲规矩的问题
一是支部在贯彻落实团党委的各项
规章制度时,落实执行上不够、理解不深,运用是照抄照搬,没有做好结合连队工作实际,把各项方针政策、规章制度落到实处。如连队每名干部的办公室内都有各自的职责和各项制度并上墙,但是真正落实的却没有。二是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体督促不够,导致工作得不到落实,干好干坏一个样的局面,保证不了工作质量。
二、产生问题的原因分析
针对查摆出的问题,我支部紧密联系学习工作实际,从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析,认为存在问题的原因有以下几个方面:
(一)理论学习不深入,理想信念不够坚定。从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造,学习的自觉性不高、主动性不够,因为学习不到位,思想境界没有提升,导致了理想信念不够坚定,从而对自身能力水平认识不足,也导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。
(二)敢于担当精神有所减退,工作创新意识不足。担当意识、担当能力不够,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气,开拓进取的意识不强,破解难题的信心不坚定,甘于平淡,不求有功但求无过,缺少了工作激情,影响了工作的开拓创新。
(三)艰苦奋斗的意识淡化,廉洁自律做得不够。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,公仆意识、服务意识、责任意识淡薄了,奉献精神有所衰退。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)进一步加强学习、提升领导班子的理论水平,切实把思想和行动统一到以_同志为核心的党中央决策部署上来。坚持 ……(未完,全文共3275字,当前仅显示1654字,请阅读下面提示信息。
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